園長證的用途?

1、它是就業(yè)的敲門磚,能讓您從眾多求職者當中脫穎而出。

2、它是任職園長、開辦幼兒園所必備。

3、它是評審優(yōu)質園的硬性條件。

4、是對以往能力的一種認可,是升值加薪評職稱的重要依據。

5、是對以往工作成績和現在工作能力的肯定。

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在我國目前緊缺的各類管理人才中,幼兒園園長應該列入極其緊缺的一類。根據教育部統(tǒng)計,截止2010年,我國各級各類幼兒園數量為13萬所, 其中民辦幼兒園占總量的63%,而且以每年25%的數量遞增;公辦幼兒園園長實行教委任命制,絕大部分為從教師崗位逐漸成長起來的老師, 這種人才培養(yǎng)模式周期長,效率低,從數量上遠遠滿足不了社會需要;大量的民辦幼兒園甚至部分公辦幼兒園根本沒有園長可用! 于是出現了大量未經培訓就上崗的"外行園長",這也是造成目前幼兒園管理水平參差不齊的重要原因。如何創(chuàng)新思路, 以更科學合理的模式培養(yǎng)社會急需的園長成為當務之急。

園長崗位要求:

(一)基本思想品德要求:

1、堅持黨的基本路線,擁護黨的十一屆3中全會以來的方針政策。努力學習建設有*特色社會主義理論。

2、熱愛幼兒教育事業(yè),熱愛幼兒,尊重、依靠、團結教職工。

3、實事求是,公正廉潔,嚴于律己,以身作則,作風民主。

4、敬業(yè)守職,努力學習,積極進取,勇于改革創(chuàng)新。

(二)崗位專業(yè)要求:

1、正確領會和掌握*的教育方針、政策和法規(guī)的基本精神,熟悉幼兒教育法規(guī)和規(guī)章,堅持依法辦園。

2、有一定的幼兒衛(wèi)生、心理和教育的基本理論,了解和掌握幼兒身心發(fā)展和教育的基本規(guī)律,有正確的教育觀念。正確掌握*幼兒園課程的主要內容和基本精神,并能組織實施。

3、有幼兒園科學管理的基本知識。

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幼兒園園長是幼兒園管理工作中的中心角色,負有*重的責任。

園長要通過管理來規(guī)范教職工的行為,又要通過管理來提高保教質量。在政治思想、師德師風、開拓創(chuàng)新、社會效應和經濟效益等方方面面還要在統(tǒng)籌兼顧,力求取得綜合效果。那么作為一個園長,怎樣起好關鍵作用呢?根據我自身的實踐體會,在幼兒園管理中,認為必須做到一個熱,確立二個性,樹立三個精神,練好四個基本功。

品牌意識很重要

未來面對日益激烈的競爭,無論公辦民辦都無法回避的突出問題是:今后倘若大量幼兒園市場化,家長有了更多的選擇權,一所幼兒園能否得到家長的認同成了能否生存的關鍵。而從現今中*名校熱現象,可以斷定幼兒園必將面臨同樣的趨勢——品牌化是幼教發(fā)展的必由之路,習慣做而不說的幼教人需要影響力保駕護航。

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幼兒園園長應該怎樣執(zhí)行工作職責

幼兒園園長職責 一、幼兒園園長負責幼兒園的工作。 二、負責貫徹執(zhí)行*的有關法律、法規(guī)、方針、政策和上級的有關規(guī)定。 三、負責組織全園職工的政治、業(yè)務學習,努力提高職工的政治素質,解決好教職工的后顧之憂,為幼兒園幼兒健康成長多作貢獻。 四、負責組織、領導、檢查全園的教育、衛(wèi)生保健、安全保衛(wèi)工作。 五、負責主持建立健全并執(zhí)行各種規(guī)章制度。 六、負責聘任、調配園內工作人員,負責指導、檢查和評估園內工作人員的工作。 七、負責全園工作人員的考勤、獎懲。 八、負責全園財務收支的審批。 幼兒園園長職責 一、認真貫徹執(zhí)行黨的教育方針和政策。執(zhí)行上級的批示和決議。