人力資源管理師:

人力資源管理師(Human resources management division)按級(jí)別劃分"人力資源管理師一級(jí)"、"人力資源管理師二級(jí)"、"人力資源管理師三級(jí)"指從事人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)與開發(fā)、績(jī)效管理、薪酬福利管理、勞動(dòng)關(guān)系管理等工作的管理人員。

考試內(nèi)容

(1)基礎(chǔ)知識(shí):勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)、勞動(dòng)法、現(xiàn)代企業(yè)管理、管理心理與組織行為、人力資源開發(fā)與管理;

(2)人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)與開發(fā)、績(jī)效管理、薪酬福利管理、勞動(dòng)關(guān)系管理等六大專業(yè)知識(shí)與技能系統(tǒng)。

(3)綜合評(píng)審:公文筐(文件筐)考核。

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1、誠(chéng)邀職場(chǎng)入駐課堂,案例化教學(xué),趣味橫生;

2、精講+串講+APP題庫(kù),全方位備考模式;

3、面授+網(wǎng)課,讓工作和學(xué)習(xí)無縫連接;

4、不定期的線下實(shí)戰(zhàn)交流會(huì),三人行必有我?guī)?

5、企業(yè)高管親臨現(xiàn)場(chǎng),指點(diǎn)迷津,為改善或解決問題而來;

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