學(xué)習(xí)UI設(shè)計，其實與天賦沒有任何關(guān)系。 人們總喜歡給一些自己做不了的事情歸咎于“沒有天賦”，給別人輕松駕馭的事情定性為“天才”。 蓋因絕大部分人并不了解人類學(xué)習(xí)東西的心理學(xué)機(jī)制，所以把這些在常識中解釋不了的東西統(tǒng)統(tǒng)用所謂天賦來解釋。 但如果是涉及到指導(dǎo)一個新人，那么用天賦來歸類，毫無疑問是武斷且無理的。 你的問題在于沒有認(rèn)真學(xué)習(xí)過UI設(shè)計，僅此而已。 和任何熱愛UI設(shè)計但沒有絲毫嘗試過的人一樣，大家都只不過是沒有經(jīng)受過系統(tǒng)學(xué)習(xí)練罷了，和天賦沒有產(chǎn)生任何關(guān)聯(lián)。 從一個完全外行的新人通過自學(xué)嘗試的結(jié)果去判斷天賦，自己高高在上給別人的能力下評判，無知且沒禮貌。 不要再糾結(jié)這個問題，想學(xué)習(xí)UI設(shè)計，就要用心去學(xué)。 和你想開車、想打球一樣，不學(xué)不練，是永遠(yuǎn)都不可能由不會到會的。而這個過程不需要任何天賦，只看你學(xué)的方法對不對，花了多少時間。 *，我再說說所謂的有天賦是怎么回事。 這種人在我們周圍不鮮見，同樣是剛剛開始學(xué)一個東西，有的人就比你快比你好。 你覺得是有天賦？其實這是客觀的說法，這只不過是他從前積累過，而積累的這個過程要么這個人沒意識到，要么他有意瞞著你。 比如UI設(shè)計這件事，同樣是剛剛開始學(xué)UI，你旁邊的人一下子就比你好，你問他為啥，他說不知道，你覺得這就是天賦吧。

UI設(shè)計培訓(xùn)內(nèi)容

1.高級平面圖形界面設(shè)計 

主要工具: Photoshop、Illustrator、CorelDraw Indesign

圖形界面設(shè)計引申為各種平面的表現(xiàn)，如廣告、企業(yè)形象識別系統(tǒng)（VIS）。

課程包括學(xué)習(xí)企業(yè)VI設(shè)計、企業(yè)畫冊設(shè)計、平面設(shè)計與后期印刷等知識。

2.獨立UI圖形界面設(shè)計

主要工具:畫筆和畫板、3Dmax、Axure Rp 、Mindmanager

課程包括素描(繪畫以及繪畫工具的使用)和色彩(色彩基礎(chǔ)、色彩與視覺、色彩搭配、色彩與設(shè)計)。

3.商業(yè)Web界面設(shè)計

主要工具及技術(shù):Fireworks、Dreamweaver、Flash、HTML5、CSS、Javascrip

課程包括 WEB界面設(shè)計、PC客戶端軟件界面設(shè)計、HTML/HTML5語言、 CSS樣式表、布局技巧與瀏覽器兼容。

4.商業(yè)移動界面設(shè)計

核心課程:主要工具及技術(shù):Axure RP、Android、i0S

課程包括:四種主流風(fēng)格的圖標(biāo)設(shè)計（2D、3D、剪影、寫實）、交互設(shè)計（分別基于Android和i0S）、移動界面設(shè)計（Android、i0S、WP）

5.游戲界面設(shè)計

主要工具及技術(shù): 3D動畫虛擬演示、camtaisa stuoi錄制剪輯工具

課程包括游戲風(fēng)格與類型介紹、各款游戲風(fēng)格的使用技巧、平臺類游戲設(shè)計模式、3D動畫展示表現(xiàn)技巧、游戲空間設(shè)計制作、手機(jī)游戲真機(jī)演示

UI設(shè)計行業(yè)介紹

UI設(shè)計行業(yè)具備三大特點:需求大、晉升快、薪資高。

需求大:目前UI人才需求達(dá)50萬人，隨著互聯(lián)網(wǎng)創(chuàng)業(yè)持續(xù)高熱，到2020年人才需求預(yù)計將達(dá)100萬人。

晉升快:晉升管理層只需3年，絕大多數(shù)UI設(shè)計會入職薪資待遇全優(yōu)的互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)。

薪資高:平均薪資11000元，入行比同齡人平均薪資高3000元，3年后年薪超20萬。入職互聯(lián)網(wǎng)占75%，絕大多數(shù)UI設(shè)計師會入職互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)。

但很多同學(xué)想往UI設(shè)計行業(yè)發(fā)展，投入了大量的人力時間成本，收效卻是微乎甚微，導(dǎo)致很多人說UI設(shè)計入行太難，讓很多人望而止步，錯失成入高薪行業(yè)的機(jī)會。

因此，我想在這里:想給往UI設(shè)計方向長遠(yuǎn)發(fā)展的朋友的建議是，一定要系統(tǒng)化學(xué)習(xí)，一個新興的行業(yè)對專業(yè)程度的要求越高，才證明這個行業(yè)人才的緊缺。