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學(xué)校簡(jiǎn)介School profile

學(xué)校介紹

捷方簡(jiǎn)介
l       深圳市捷方企業(yè)管理咨詢(xún)有限公司成立于2006年。
l       捷方咨詢(xún)?cè)妇埃和ㄟ^(guò)幾十年的努力,捷方不僅通過(guò)咨詢(xún)和培訓(xùn)為客戶(hù)創(chuàng)造效益,更要成就一批行業(yè)*、文化“善良”的企業(yè)。在這個(gè)過(guò)程中間,捷方成為基業(yè)常青的咨詢(xún)老店!
l       捷方咨詢(xún)理念:自己說(shuō)好不算好,客戶(hù)說(shuō)好不算好,客戶(hù)和你續(xù)簽合約才是真的好!
l       捷方咨詢(xún)基本價(jià)值觀:樸實(shí)!
 
捷方特點(diǎn)
•          我們品格——誠(chéng)實(shí)。歡迎參觀,深入項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng),傾聽(tīng)客戶(hù)聲音
•          我們服務(wù)——踏實(shí)?,F(xiàn)場(chǎng)輔導(dǎo),克服變革阻礙,保證方案實(shí)施
•          我們技術(shù)——扎實(shí)。發(fā)明技術(shù),破解變革難題,掃除實(shí)施障礙
•          我們培訓(xùn)——實(shí)用。應(yīng)用訓(xùn)練,結(jié)合實(shí)際工作,形成工作習(xí)慣
 
捷方專(zhuān)家——成君憶
    成君憶先生自1992年從業(yè)于管理咨詢(xún)行業(yè),被看作是*管理界的文化學(xué)派,創(chuàng)作過(guò)《水煮三國(guó)》、《孫悟空是個(gè)好員工》、《漁夫與管理學(xué)》、《像園丁那樣管理》、《愛(ài)情經(jīng)濟(jì)學(xué)》、《管理三國(guó)志》、《千里走三國(guó)》、《*上最珍貴的寶藏》、《洗澡——疲勞與危機(jī)中的組織變革》等一系列富有文化色彩的管理暢銷(xiāo)書(shū),引起海內(nèi)外讀者的熱烈反響。
    與其他學(xué)者有所不同的是,成君憶先生主張用一種超越經(jīng)濟(jì)學(xué)的眼光來(lái)研究管理。他認(rèn)為脫胎于經(jīng)濟(jì)學(xué)的管理理論是狹隘的,只有從文化的視野中,才能找到恍然大悟的管理智慧。在我們這個(gè)希望和危機(jī)并存的商業(yè)時(shí)代,真正的管理智慧往往體現(xiàn)在一系列止于至善的文化變革之中。當(dāng)他為企業(yè)提供咨詢(xún)服務(wù)時(shí),往往采用中醫(yī)的診斷方式,從組織文化的深處去尋找根本性的解決之道。
捷方專(zhuān)家——郭子圖
        *注冊(cè)人力資源管理師、人才測(cè)評(píng)師、PTT國(guó)際職業(yè)培訓(xùn)師,現(xiàn)為多家顧問(wèn)機(jī)構(gòu)及企業(yè)長(zhǎng)年培訓(xùn)講師、人力資源顧問(wèn)。
   曾經(jīng)任職: TCL通訊設(shè)備股份有限公司人力資源部部長(zhǎng)、上海寶鋼(梅山)集團(tuán)有限公司人力資源部經(jīng)理。
   郭子圖先生對(duì)于各個(gè)不同板塊的管理理論研究精深,同時(shí)結(jié)合多年的管理咨詢(xún)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),對(duì)國(guó)外管理理論中間,不符合我國(guó)企業(yè)實(shí)際情況和文化背景的管理工具、管理方法、管理步驟進(jìn)行了大量的改良和大膽的創(chuàng)造。這些改良和創(chuàng)造經(jīng)過(guò)眾多企業(yè)實(shí)際運(yùn)行證明績(jī)效卓著!并且成為捷方咨詢(xún)最為重要的核心競(jìng)爭(zhēng)力。
捷方專(zhuān)家——潘柏榮
       曾經(jīng)任職TCL天時(shí)網(wǎng)絡(luò)市場(chǎng)總監(jiān)、臺(tái)灣尚義顧問(wèn)公司董秘、常州星宇車(chē)燈總助、湖南電視臺(tái)產(chǎn)業(yè)總監(jiān)、宜源通訊總經(jīng)理等職務(wù)。這些不同行業(yè),不同職務(wù),不同法人治理結(jié)構(gòu)的企業(yè)經(jīng)歷,沉淀了潘柏榮對(duì)不同性質(zhì)、不同發(fā)展階段企業(yè)管理精髓的深刻理解。
   經(jīng)過(guò)大量的,以客戶(hù)續(xù)簽合同為成功標(biāo)志的咨詢(xún)項(xiàng)目,潘柏榮先生總是引用自己親身的案例,講授課程和解決學(xué)員的實(shí)際問(wèn)題,使學(xué)員感同身受,深受啟發(fā)!是真正以咨詢(xún)項(xiàng)目為基礎(chǔ),以公開(kāi)課和內(nèi)訓(xùn)課為表現(xiàn)形式,從組織文化的深處,去尋找根本性解決之道的實(shí)戰(zhàn)派老師!
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