職業(yè)經(jīng)理人

在*企業(yè)發(fā)展上,隨著*企業(yè)的強(qiáng)大,職業(yè)經(jīng)理人隊(duì)伍也一直處于快速增長(zhǎng)之中。原微軟*區(qū)總裁唐駿,后加入盛大網(wǎng)絡(luò),擔(dān)任總裁職務(wù),是典....

在現(xiàn)實(shí)中,存在類似這樣的破壞公司游戲規(guī)則的事情。例如,員工用公司的電話聊私事,職業(yè)經(jīng)理假裝沒看見,甚至他自己本身也可能有類....

在*企業(yè)發(fā)展上,隨著*企業(yè)的強(qiáng)大,職業(yè)經(jīng)理人隊(duì)伍也一直處于快速增長(zhǎng)之中。原微軟*區(qū)總裁唐駿,后加入盛大網(wǎng)絡(luò),擔(dān)任總裁職務(wù),是典....

現(xiàn)代人力資本理論將職業(yè)經(jīng)理人與技術(shù)創(chuàng)新者共同稱為人力資本,也就是說,職業(yè)經(jīng)理人屬于人力資本范疇。作為職業(yè)經(jīng)理人,必須具備較....

職業(yè)經(jīng)理人預(yù)知能力,技術(shù)和全球化要求人們?cè)诠ぷ髦袚碛行录记?、新能力和新的做事方?以應(yīng)對(duì)市場(chǎng)的瞬息萬變。這就需要職業(yè)經(jīng)理....

職業(yè)經(jīng)理的職能,控制當(dāng)本*或下屬的工作目標(biāo)或績(jī)效偏離設(shè)定的目標(biāo)時(shí),要想辦法使之回到正確的軌道上來?？刂粕婕暗降膯栴}如下:①工....

在公司內(nèi)部員工期望和華爾街嚴(yán)格的資本體系推動(dòng)下,他就像一顆高速運(yùn)轉(zhuǎn)的"行星",每天在學(xué)校、者、股東之間穿梭。可以說,俞敏洪早....

因此,建立一支職業(yè)化的、高素質(zhì)的經(jīng)營(yíng)管理人才隊(duì)伍是社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)運(yùn)行的成敗關(guān)鍵。為此,勞動(dòng)和社會(huì)*廳決定對(duì)職業(yè)經(jīng)理人員從....

提高效率,減少風(fēng)險(xiǎn)。如果你能管理好信息流和決策流,組織基本的架子就有了。信息是自由流動(dòng)的,每個(gè)人可以做自己級(jí)別的決定。接下....

職業(yè)經(jīng)理人,是指在一個(gè)所有權(quán)、法人財(cái)產(chǎn)權(quán)和經(jīng)營(yíng)權(quán)分離的企業(yè)中承擔(dān)法人財(cái)產(chǎn)的保值增值責(zé)任,全面負(fù)責(zé)企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理,對(duì)法人財(cái)產(chǎn)擁....

*,通常人們將上司稱為"領(lǐng)導(dǎo)",是把領(lǐng)導(dǎo)理解為行為方式,而不只是職位概念。設(shè)備、材料、產(chǎn)品、信息、時(shí)間需要管理,也可以管理,而....

職業(yè)經(jīng)理確定了目標(biāo),制定了實(shí)現(xiàn)這一目標(biāo)的計(jì)劃和步驟,就必須設(shè)計(jì)和制定一項(xiàng)組織程序,這項(xiàng)工作往往被一些職業(yè)經(jīng)理所忽視,因?yàn)樗?...

常見誤區(qū)1.以業(yè)務(wù)為主,職業(yè)經(jīng)理是管理者和*,主要作用在于領(lǐng)導(dǎo)*全體人員去完成工作,而不是自己去做更多的業(yè)務(wù)或技術(shù)工作。這種偏....

隨便扒拉的職業(yè)經(jīng)理人能在一張紙上列出所有的戰(zhàn)略要點(diǎn),經(jīng)過無數(shù)次討論的千錘百煉。下屬會(huì)不斷地用*簡(jiǎn)單的話來說明*重要的事。我....

報(bào)考職業(yè)經(jīng)理人證書多少錢在那個(gè)年代沒有任何的信息技術(shù),票號(hào)遵循的規(guī)則是見票即付,完全憑信用,所有的掌柜和伙計(jì),在沒有辦法對(duì)其....

職業(yè)經(jīng)理人職業(yè)等級(jí)證書代表了個(gè)人的高水平證書,是對(duì)高層領(lǐng)導(dǎo)多年,在管理領(lǐng)域,學(xué)識(shí)、成就、成果綜合能力的證明,用以體現(xiàn)人才價(jià)....

隨著社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的深入發(fā)展。*勞動(dòng)人事制度的改革勢(shì)在必行,在企管理人員競(jìng)爭(zhēng)上崗、以崗定薪,各種職業(yè)工作實(shí)行準(zhǔn)入控制,無....

(1)財(cái)務(wù),成本預(yù)算、費(fèi) 用支出、折扣、回款、返點(diǎn)等等,這些都是你開展業(yè)務(wù)必不可少的,是公司按一定的限額給你的權(quán)力。(2)信息,公....

一心,強(qiáng)調(diào)職業(yè)經(jīng)理人要一門心思放在企業(yè)經(jīng)營(yíng)上。只有一心撲在工作上,對(duì)事業(yè)精益求精,才能使企業(yè)優(yōu)者更優(yōu),強(qiáng)者更強(qiáng)。雙贏,雙贏強(qiáng)....

服務(wù)意識(shí):服務(wù)是餐飲業(yè)中永恒的主題,要能準(zhǔn)確把握不同消費(fèi)群體的心理,做到針對(duì)服務(wù),個(gè)性化服務(wù),能將餐飲服務(wù)過程中的諸多可變因....