東莞培訓(xùn)二級(jí)造價(jià)工程師哪里好，今天要讓大家了解是東莞二級(jí)造價(jià)師培訓(xùn) ，這些都是需要掌握的造價(jià)師也可以自學(xué)，造價(jià)師的薪資模式，造價(jià)工程師的發(fā)展很廣，造價(jià)工程師很有價(jià)值，造價(jià)員的薪資和能力掛鉤，造價(jià)師的用處。

造價(jià)師也可以自學(xué)

有些不具備區(qū)培訓(xùn)班的條件，那可以看網(wǎng)課，錄制好的，自己有時(shí)間就可以看。不過這種學(xué)習(xí)，需要自己自制力比較強(qiáng)，如果自制力不強(qiáng)的話或許看兩天就不看了。如果大家找不到視頻，可以給我留言或者私信，我這個(gè)有系統(tǒng)的學(xué)習(xí)視頻，包括識(shí)圖、面積計(jì)算、鋼筋計(jì)算、定額、計(jì)價(jià)、手算、軟件計(jì)算，講的比較細(xì)，特別適合零基礎(chǔ)的學(xué)習(xí)。

造價(jià)師的薪資模式

一建和一造都是底薪加提成加*補(bǔ)貼模式，提成根據(jù)項(xiàng)目不同提成差別很大，幾千到幾萬不等。由于報(bào)考年限要求，持證者多已有一定的工作經(jīng)驗(yàn)，經(jīng)驗(yàn)+證書加持，根據(jù)城市整體薪資水平不同，底薪則在10-25k之間，很多公司另有持證補(bǔ)貼，某國企補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)為一月2k。

造價(jià)工程師的發(fā)展很廣

*規(guī)定造價(jià)工程師只能掛有一個(gè)單位，但也是一塊敲門磚，所以造價(jià)工程師，對(duì)你工作是非常有幫助的，從難度來說，先看哪個(gè)難度都很大。一建面廣，廣闊無邊。造價(jià)深?yuàn)W，深不見底。一建趨勢(shì)是理論和實(shí)際相結(jié)合，考題中的案例和問題越來越向現(xiàn)場(chǎng)實(shí)際靠近。

東莞二級(jí)造價(jià)師培訓(xùn)

造價(jià)工程師很有價(jià)值

掌握新的知識(shí)，增強(qiáng)個(gè)人的業(yè)務(wù)能力，造價(jià)師的基礎(chǔ)就是算量，這些肯定要扎實(shí)，以后更重要的是商務(wù)方面能力的提高，對(duì)招標(biāo)、合同的管理要全面掌握，對(duì)材料的價(jià)格要隨時(shí)掌握，這些才是最重要的，所以掌握了這些作為造價(jià)人員你將會(huì)變得特別有價(jià)值。

造價(jià)員的薪資和能力掛鉤

高級(jí)造價(jià)員經(jīng)驗(yàn)豐富，可以獨(dú)立承接項(xiàng)目，能夠處理各種實(shí)際工程中的復(fù)雜問題，一般月工資可過萬，可能開始工作的時(shí)候，待遇不盡如人意，與內(nèi)心的期望值背道而馳，但是我們要明確，造價(jià)工作是一個(gè)不斷積累經(jīng)驗(yàn)的過程，工作時(shí)間越長(zhǎng)，經(jīng)驗(yàn)越豐富，能力越強(qiáng)，待遇自然也越高。

造價(jià)師的用處

我之前一位同學(xué)，畢業(yè)兩年，待遇一般，突然有一天，他的工資待遇從4000提高到了8000，職位也升到了項(xiàng)目經(jīng)理的位置，我們紛紛取經(jīng)，詢問他的晉升秘訣，后來才得知，他的公司非常需要已經(jīng)通過一級(jí)造價(jià)師考試的專業(yè)人才，只要可以通過，待遇翻倍，同時(shí)可以晉升至項(xiàng)目經(jīng)理的位子。

造價(jià)師也可以自學(xué)，造價(jià)師的薪資模式，造價(jià)工程師的發(fā)展很廣，造價(jià)工程師很有價(jià)值，造價(jià)員的薪資和能力掛鉤，造價(jià)師的用處說明了學(xué)習(xí)和談戀愛一樣都需要把握機(jī)會(huì)。東莞培訓(xùn)二級(jí)造價(jià)工程師哪里好