【監(jiān)理工程師就業(yè)情況】 工程監(jiān)理體系的進步也了工程建設對監(jiān)理人才的需求。 從工程建設的前期規(guī)劃設計到工程招投標施工全,包括進度、成本、、安全等的要求,為工程監(jiān)理行業(yè)的發(fā)展創(chuàng)造了良好的機遇。 各個企業(yè)對人才的需求也很。 施工現(xiàn)場所需的監(jiān)理人員也非常多。 因此,監(jiān)理工程師的就業(yè)在未來可期。 我國建設工程監(jiān)理行業(yè)人員隊伍的增長與我國建設工程監(jiān)理行業(yè)收入的不斷增長相吻合。

深度介紹監(jiān)理有用嗎, ? 網(wǎng)上有關這樣的議論:行業(yè)形勢越來越好,熱度越來越高,難度大,市場缺口大,就業(yè)前景廣闊,發(fā)展空間大等等……筆者并不認同,但也并不否認,報考人數(shù)越來越多,說明了熱度向好,在保證通過率的前提下,未來監(jiān)理工程師的數(shù)量會繼續(xù)這是事實,同時含金量多少需持冷靜態(tài)度。你覺得呢?

? 一般來說,不包括項目福利,監(jiān)理工程師工資可以超過8000每個月,一般監(jiān)理公司將要求支付三個和兩個。年終獎金根據(jù)業(yè)績確定。年終獎金是除基本工資外的兩大收入來源之一。一般監(jiān)理年終獎金低于5K,總監(jiān)理可達到2-3W。 ? 有證和無證的價格波動一般在5000左右甚至更高。另一些則取決于個人能力和處事。也有能力強,月薪2 W的員工。 ? 大部分省份監(jiān)理數(shù)量在兩三百家,少數(shù)地區(qū)低于100家,主要是,甘肅,青海等不發(fā)達地區(qū)。

深度介紹監(jiān)理有用嗎, ? 若是按照相關規(guī)定,每三萬平方米的建筑必須要有5個以上的監(jiān)理人員,那么據(jù)估算,目前高端監(jiān)理人才需求大概在60萬人左右,而目前雖然監(jiān)理相關從業(yè)人員有70多萬,但是監(jiān)理工程師注冊總量剛剛達到203429人,可見高端持證人才缺口還大著呢!

? 監(jiān)理這一行業(yè),從1988年正式推行,已成為工程建設不可缺少的責任主體之一,為各項工程建設的控制、進度控制、投資控制發(fā)揮了重要作用。 ? 與此同時,有80,000多名合格的(651,450名)監(jiān)理工程師,而目前在建的項目數(shù)量仍在100,000個左右,更不用說相當多的監(jiān)理工程師在設計院、和*、建設單位和*工作。因此,現(xiàn)場每三個項目實際上只有一個(651,450)監(jiān)理工程師。即使他們都成為董事,他們也嚴重不足,更不用說專業(yè)監(jiān)理工程師了。

? 監(jiān)理行業(yè)的未來發(fā)展方向,是對項目全的和,監(jiān)理企業(yè)為業(yè)主提供高素質(zhì)、高能力的一體化服務,監(jiān)理從業(yè)者的自身能力將從業(yè)有所精的綜合型復合人才,整個行業(yè)將住鍵步入有序化、規(guī)劃化的健康發(fā)展時期,終走向成熟期。 ? 對于監(jiān)理從業(yè)者,除了要自身能力,成為高素質(zhì)監(jiān)理人員,還要有一定的外語溝通能力,讓我國的監(jiān)理行業(yè)步入化的發(fā)展,同時還要嚴格履行監(jiān)理職責和約束自身行為。 ? 同時還要做好新增項目,目前在石油發(fā)展方向也提出新能源戰(zhàn)略,進入低碳化產(chǎn)業(yè)發(fā)展,三桶油也開始布局自己的新能源產(chǎn)業(yè),對于監(jiān)理行業(yè),也要順應時代的產(chǎn)業(yè)的發(fā)展,做好應對新增產(chǎn)業(yè)的措施  

? 監(jiān)理這一行業(yè),從1988年正式推行,已成為工程建設不可缺少的責任主體之一,為各項工程建設的控制、進度控制、投資控制發(fā)揮了重要作用。 ? 與此同時,有80,000多名合格的(651,450名)監(jiān)理工程師,而目前在建的項目數(shù)量仍在100,000個左右,更不用說相當多的監(jiān)理工程師在設計院、和*、建設單位和*工作。因此,現(xiàn)場每三個項目實際上只有一個(651,450)監(jiān)理工程師。即使他們都成為董事,他們也嚴重不足,更不用說專業(yè)監(jiān)理工程師了。