【工資會(huì)不會(huì)】 現(xiàn)在對(duì)監(jiān)理制度進(jìn)行了改革,也意味著對(duì)監(jiān)理越來越,社會(huì)對(duì)監(jiān)理需求越來越大,而現(xiàn)在監(jiān)理市場(chǎng)缺口較大,所以公司為了吸引監(jiān)理人才,工資預(yù)計(jì)會(huì)上漲的。 綜上所述,監(jiān)理的前景還是很光明的,想考監(jiān)理的考生只要符合報(bào)考條件就可以報(bào)名啦,但是也要積極備考喲!
看這里監(jiān)理報(bào)考流程, 【有什么好的備考】 點(diǎn)建議,以教材的學(xué)習(xí)為主。 無論我們備考何種,首先需要做的事情就是把基礎(chǔ)打牢,而教材就是我們學(xué)習(xí)的步。初期學(xué)習(xí)的時(shí)候,看教材一定要仔細(xì),盡可能把每個(gè)角角落落的考點(diǎn)都涉及到。目前監(jiān)理工程師新教材及大綱都沒有公布,我們可以先參考2020年的教材大綱進(jìn)行學(xué)習(xí),等到教材下發(fā)后,再重點(diǎn)學(xué)習(xí)那些不一樣的章節(jié)內(nèi)容。 第二點(diǎn)建議,課后習(xí)題一定要做。 既然我們要參加,那么試題是一定要做的。通過做題來找出自己的不足之處,從而可以更有針對(duì)性地查缺補(bǔ)漏。對(duì)于那些自己已經(jīng)很熟的知識(shí)點(diǎn)就沒必要一再地練習(xí)了,做再多也只是浪費(fèi)時(shí)間,我們應(yīng)該把更多的時(shí)間精力用在那些拿不準(zhǔn)的題目上。
? ?干工程很苦,差,加班加點(diǎn)還沒有加班工資,法定的假期一律沒有,能指望的就是薪資能高一些,但是近年來分包的老板們逐步流行起了半年結(jié)一次工資,有的甚至年底才結(jié),在五年前一般還是壓一個(gè)月的工資,沒想到現(xiàn)在居然拖欠工資已經(jīng)成風(fēng)。工程人心里的苦誰能理解,有時(shí)候覺得還不如農(nóng)民工,至少別人按天結(jié)算。
看這里監(jiān)理報(bào)考流程, 【政策支持,行業(yè)態(tài)勢(shì)良好】 各行各業(yè)都開局不利。但是,為了快速提振經(jīng)濟(jì),接連了一系列計(jì)劃來拉動(dòng)生產(chǎn)、擴(kuò)大內(nèi)需,其中包括高新技術(shù)應(yīng)用、新型建筑推廣等為核心的新基建項(xiàng)目。在政策的支持以及行業(yè)態(tài)勢(shì)向好的趨勢(shì)下,未來我國(guó)工程監(jiān)理行業(yè)市場(chǎng)規(guī)模將進(jìn)一步增大。
【監(jiān)理工程師有什么用】 3、監(jiān)理工程師是一個(gè)很復(fù)合型的人才,需要具備監(jiān)理的專業(yè)知識(shí),也需要了解一些法律知識(shí),在建筑工程上責(zé)任重大,但同時(shí)監(jiān)理工程師的發(fā)展前景也不錯(cuò)。 4、監(jiān)理工程師報(bào)考條件不像、二建只需要從事建設(shè)工程項(xiàng)目施工工作年限,它還需要取得工程技術(shù)或工程經(jīng)濟(jì)專業(yè)中級(jí)職務(wù),并任職滿3年。報(bào)考條件的門檻更高,同時(shí)證書也就更有價(jià)值。
【熱門程度】 ? ?監(jiān)理工程師和一級(jí)建造師都是建筑行業(yè)的證書,其中并不存在誰的級(jí)別高的問題,但是從參加的人數(shù)來說,顯然一級(jí)建造師的人數(shù)是遠(yuǎn)遠(yuǎn)大于監(jiān)理工程師的人數(shù)的,眾所周知2020年監(jiān)理工程師改革,取消了中級(jí)工程師這個(gè)條件后,使得參加監(jiān)理工程師的人數(shù)了大幅度的,即使這樣監(jiān)理工程師的參考人數(shù)還是比不過一級(jí)建造師的參考人數(shù)的。
? 政策的支持以及行業(yè)態(tài)勢(shì)向好的趨勢(shì)下,未來工程監(jiān)理行業(yè)市場(chǎng)規(guī)模仍將進(jìn)一步增大,而這也給監(jiān)理從業(yè)人員的發(fā)展帶來了更大的發(fā)展空間。 這就意味著,監(jiān)理書的專業(yè)認(rèn)可度、實(shí)際應(yīng)用領(lǐng)域和證書含金量都了進(jìn)一步加強(qiáng),監(jiān)理書將成為未來建設(shè)工程行業(yè)從業(yè)必備證書之一!
看這里監(jiān)理報(bào)考流程, ? 一般來說,不包括項(xiàng)目福利,監(jiān)理工程師工資可以超過8000每個(gè)月,一般監(jiān)理公司將要求支付三個(gè)和兩個(gè)。年終獎(jiǎng)金根據(jù)業(yè)績(jī)確定。年終獎(jiǎng)金是除基本工資外的兩大收入來源之一。一般監(jiān)理年終獎(jiǎng)金低于5K,總監(jiān)理可達(dá)到2-3W。 ? 有證和無證的價(jià)格波動(dòng)一般在5000左右甚至更高。另一些則取決于個(gè)人能力和處事。也有能力強(qiáng),月薪2 W的員工。 ? 大部分省份監(jiān)理數(shù)量在兩三百家,少數(shù)地區(qū)低于100家,主要是,甘肅,青海等不發(fā)達(dá)地區(qū)。