用數(shù)據(jù)說(shuō)話,發(fā)展前景比較看好 ? 截止到2018年底,共有8393個(gè)建設(shè)工程監(jiān)理企業(yè),監(jiān)理企業(yè)從業(yè)人員1169275人,其中監(jiān)理從業(yè)人員787514人,累計(jì)承攬合同額5902.42億元,其中工程監(jiān)理合同額1917.05億元。從數(shù)據(jù)上看,主要指標(biāo)近幾年連續(xù)增長(zhǎng),雖然2020年各行各業(yè)都受到了疫情的影響,但是為了拉動(dòng)生產(chǎn),擴(kuò)大內(nèi)需,新建筑計(jì)劃已經(jīng)在來(lái)的路上了,所以未來(lái)工程監(jiān)理行業(yè)的市場(chǎng)規(guī)模也會(huì)進(jìn)一步擴(kuò)大,給予個(gè)人的發(fā)展空間也會(huì)更大。

更新監(jiān)理報(bào)考費(fèi)多少錢(qián), 【監(jiān)理行業(yè)的未來(lái)發(fā)展】 目前,隨著近幾年監(jiān)理行業(yè)的發(fā)展,我國(guó)監(jiān)理行業(yè)的薪資已經(jīng)達(dá)到了一定的,對(duì)于之前工資低,難以吸引到有能力的監(jiān)理人員的問(wèn)題已經(jīng)了很好的解決。 但是,高能力的監(jiān)理人員依然還是稀缺,尤其是對(duì)于擁有著過(guò)硬的理論知識(shí)和相關(guān)實(shí)踐的高素質(zhì)人才,更是缺少

【待遇現(xiàn)狀】 ? 目前監(jiān)理工程師待遇并不低,除了工資本身,很多公司對(duì)持證人員還有,一次性獎(jiǎng)勵(lì)幾千到一萬(wàn)不等,每月固定津貼,這些都是持證之后才有的福利,這筆收入也是讓人眼饞的。重要的是,想要成為大型項(xiàng)目的監(jiān)理,監(jiān)理書(shū)是必不可少的資質(zhì)。 ? ?目前監(jiān)理工程師行業(yè)現(xiàn)狀還是處于上升期,能不能行業(yè)的福利,就看你能否速拿證了。 監(jiān)理工程師算不上是難的,在備考的時(shí)候找到適合自己的備考資料和學(xué)習(xí)相信大家一定可以通過(guò)監(jiān)理,取得證書(shū)的。

更新監(jiān)理報(bào)考費(fèi)多少錢(qián), ? ? 這個(gè)行業(yè)的高收入是要時(shí)間來(lái)積累的,沒(méi)有工作收入在3000到5000左右;有1-3年的監(jiān)理工程師月收入在6000到7000左右;有3-5年的監(jiān)理工程師月收入8000+;有5-10年的監(jiān)理工程師月收入10000+;工作在10年以上的監(jiān)理工程師是賺年薪的,而且年薪十分可觀。

? ? ?目前我國(guó)各種資質(zhì)的監(jiān)理企業(yè)共有6200多家,但是對(duì)于合格的監(jiān)理人才競(jìng)爭(zhēng)卻異常激烈,按規(guī)定,每30000 平方米的建筑必須有約5個(gè)以上監(jiān)理人員,各省約需監(jiān)理人才60多萬(wàn)人,缺口很大。俗話說(shuō)"物以稀為貴",監(jiān)理工程師的薪資是十分誘人的。所以,國(guó)內(nèi)監(jiān)理工程師前景

? 監(jiān)理行業(yè)于1988年正式啟動(dòng),現(xiàn)已成為工程建設(shè)中不可或缺的責(zé)任主體之一,在各類工程建設(shè)的控制、進(jìn)度控制和投資控制中發(fā)揮了重要作用。然而,從我國(guó)行業(yè)的現(xiàn)狀來(lái)看,還有許多不盡人意的地方。  

【制度改革】 監(jiān)理制度改革,取消了中級(jí)職稱,同時(shí)報(bào)考專業(yè)范圍放寬,只要以上非工程專業(yè)人員也能報(bào)考,對(duì)許多考生來(lái)說(shuō),報(bào)名門(mén)檻更低,給各位想考監(jiān)理工程師的小伙伴們了報(bào)名的機(jī)會(huì)。 ? 如今國(guó)內(nèi)對(duì)監(jiān)理工程師的需求上升,國(guó)內(nèi)在這一方面缺口較大,監(jiān)理人才競(jìng)爭(zhēng)又異常激烈,所以監(jiān)理工程師未來(lái)就業(yè)前景是光明的,薪資也可能會(huì)。 市場(chǎng)需求 監(jiān)理行業(yè)是依靠技術(shù)和進(jìn)行服務(wù)的特殊行業(yè)。監(jiān)理市場(chǎng)的競(jìng)爭(zhēng)靠的是技術(shù)和實(shí)力,而技術(shù)和實(shí)力主要靠的就是人才。監(jiān)理人才作為監(jiān)理行業(yè)"高智能"知識(shí)和"高水平"的載體,成為決定監(jiān)理公司保持優(yōu)勢(shì)競(jìng)爭(zhēng)地位的關(guān)鍵因素。