? ?干工程很苦,差,加班加點(diǎn)還沒(méi)有加班工資,法定的假期一律沒(méi)有,能指望的就是薪資能高一些,但是近年來(lái)分包的老板們逐步流行起了半年結(jié)一次工資,有的甚至年底才結(jié),在五年前一般還是壓一個(gè)月的工資,沒(méi)想到現(xiàn)在居然拖欠工資已經(jīng)成風(fēng)。工程人心里的苦誰(shuí)能理解,有時(shí)候覺(jué)得還不如農(nóng)民工,至少別人按天結(jié)算。

我來(lái)告訴你監(jiān)理怎么, ? ?按規(guī)則,每30000平方米的建筑必須有約5個(gè)以上監(jiān)理人員,各省約需監(jiān)理人才60多萬(wàn)人。顯現(xiàn),注冊(cè)監(jiān)理工程師一共約有20.8萬(wàn)人,這樣一看,市場(chǎng)上人才缺口很大,監(jiān)理書的含金量并不會(huì)降落。 ? ? 取消監(jiān)理資質(zhì)并不意味著不需求監(jiān)理工程師了,相反,以前有資質(zhì)的企業(yè)參與招投標(biāo)不一定就需求注冊(cè)監(jiān)理工程師招投標(biāo),只需GK資質(zhì)就行了。而如今每個(gè)項(xiàng)目都需求注冊(cè)監(jiān)理工程師來(lái)進(jìn)行,對(duì)監(jiān)理工程師的需求量反而。

【工程監(jiān)理未來(lái)發(fā)展如何】 1、建設(shè)工程監(jiān)理制度的建立和實(shí)施,推動(dòng)了工程建設(shè)組織實(shí)施的社會(huì)化、專業(yè)化,為工程安全提供了重要*。 2、監(jiān)理工程師作為準(zhǔn)入類資格類別進(jìn)入*目錄。 3、監(jiān)理工程師的就業(yè)方向隨著建筑業(yè)的復(fù)蘇和基建的崛起,工程建設(shè)的前期策劃、設(shè)計(jì),到工程、施工的全,包括進(jìn)度、造價(jià)、及安全等方面的需求,都為工程監(jiān)理行業(yè)的發(fā)展創(chuàng)造了良好機(jī)遇。 4、監(jiān)理工程師的市場(chǎng)需求監(jiān)理行業(yè)是依靠技術(shù)和進(jìn)行服務(wù)的特殊行業(yè)。監(jiān)理市場(chǎng)的競(jìng)爭(zhēng)靠的是技術(shù)和實(shí)力,而技術(shù)和實(shí)力主要靠的就是人才。

我來(lái)告訴你監(jiān)理怎么, 【待遇現(xiàn)狀】 ? 目前監(jiān)理工程師待遇并不低,除了工資本身,很多公司對(duì)持證人員還有,一次性獎(jiǎng)勵(lì)幾千到一萬(wàn)不等,每月固定津貼,這些都是持證之后才有的福利,這筆收入也是讓人眼饞的。重要的是,想要成為大型項(xiàng)目的監(jiān)理,監(jiān)理書是必不可少的資質(zhì)。 【人數(shù)現(xiàn)狀】 ? 據(jù)統(tǒng)計(jì),目前注冊(cè)的監(jiān)理工程師總數(shù)大概在25萬(wàn)左右。對(duì)于基建大國(guó)的我們,這個(gè)數(shù)字距離飽和顯然是還有一段差距的。但是并沒(méi)有因此而放松對(duì)監(jiān)理工程師的考核要求,因此,監(jiān)理工程師行業(yè)發(fā)展依然處于上升期。

【工資會(huì)不會(huì)】 現(xiàn)在對(duì)監(jiān)理制度進(jìn)行了改革,也意味著對(duì)監(jiān)理越來(lái)越,社會(huì)對(duì)監(jiān)理需求越來(lái)越大,而現(xiàn)在監(jiān)理市場(chǎng)缺口較大,所以公司為了吸引監(jiān)理人才,工資預(yù)計(jì)會(huì)上漲的。 綜上所述,監(jiān)理的前景還是很光明的,想考監(jiān)理的考生只要符合報(bào)考條件就可以報(bào)名啦,但是也要積極備考喲!

? 由此可見(jiàn),在政策的支持以及行業(yè)態(tài)勢(shì)向好的趨勢(shì)下,未來(lái)我國(guó)工程監(jiān)理行業(yè)市場(chǎng)規(guī)模仍將進(jìn)一步增大,而這也給監(jiān)理從業(yè)人員的發(fā)展帶來(lái)了更大的發(fā)展空間。  

? 遵守、法律、法規(guī),具有良好的業(yè)務(wù)素質(zhì)和道德品行,具備下列條件之一者,可以申請(qǐng)參加監(jiān)理工程師*