? ? ?目前我國(guó)各種資質(zhì)的監(jiān)理企業(yè)共有6200多家,但是對(duì)于合格的監(jiān)理人才競(jìng)爭(zhēng)卻異常激烈,按規(guī)定,每30000 平方米的建筑必須有約5個(gè)以上監(jiān)理人員,各省約需監(jiān)理人才60多萬(wàn)人,缺口很大。俗話說(shuō)"物以稀為貴",監(jiān)理工程師的薪資是十分誘人的。所以,國(guó)內(nèi)監(jiān)理工程師前景

關(guān)于監(jiān)理怎么考多少錢, ? 監(jiān)理——建筑工程行業(yè)時(shí)常能聽(tīng)到的一個(gè)崗位,從1988年正式推行,到現(xiàn)在已成為工程建設(shè)不可缺少的責(zé)任主體之一,為各項(xiàng)工程建設(shè)的控制、進(jìn)度控制、投資控制發(fā)揮了重要作用。 接下來(lái)就是要備考了,備考要根據(jù)自己的情況制定好計(jì)劃,找到適合自己的學(xué)習(xí)和,重要的是找到適合自己的記憶,一定要找到適合自己的備考才能更容易一些。 備考需要花費(fèi)一定的時(shí)間和精力,所以我們要把握住這珍貴的備考時(shí)間,盡量避免出現(xiàn)一些備考的失誤。 不要忘記看監(jiān)理工程師的教材和大綱。 重要的是不要忘記做題啦,我們給大家了監(jiān)理工程師的免費(fèi)題庫(kù),快來(lái)做做吧!

【市場(chǎng)需求巨大,發(fā)展前景好】 監(jiān)理工程師是一條的職業(yè)發(fā)展道路。據(jù)了解在建工程10萬(wàn)個(gè)左右,每3萬(wàn)平方米的建筑須有5個(gè)以上監(jiān)理人員,各省約需監(jiān)理人才近60多萬(wàn)人。 我國(guó)目前各種資質(zhì)的監(jiān)理企業(yè)共有6200多家,截止目前,*數(shù)據(jù)顯示,注冊(cè)監(jiān)理工程師總量接近22萬(wàn)人。現(xiàn)場(chǎng)實(shí)際注冊(cè)監(jiān)理工程師還有很大的缺口。

關(guān)于監(jiān)理怎么考多少錢, 【根據(jù)專業(yè)的發(fā)展前景】 如你還未確定今后想從事哪個(gè)專業(yè)的監(jiān)理,可以先看看三個(gè)專業(yè)哪個(gè)發(fā)展前景更好一些,或者一下監(jiān)理的前輩和專業(yè)人士,也可以對(duì)監(jiān)理市場(chǎng)做一下調(diào)研,看看企業(yè)對(duì)哪個(gè)專業(yè)的監(jiān)理人才需,再進(jìn)行選擇。

? 一般來(lái)說(shuō),不包括項(xiàng)目福利,監(jiān)理工程師工資可以超過(guò)8000每個(gè)月,一般監(jiān)理公司將要求支付三個(gè)和兩個(gè)。年終獎(jiǎng)金根據(jù)業(yè)績(jī)確定。年終獎(jiǎng)金是除基本工資外的兩大收入來(lái)源之一。一般監(jiān)理年終獎(jiǎng)金低于5K,總監(jiān)理可達(dá)到2-3W。 ? 有證和無(wú)證的價(jià)格波動(dòng)一般在5000左右甚至更高。另一些則取決于個(gè)人能力和處事。也有能力強(qiáng),月薪2 W的員工。 ? 大部分省份監(jiān)理數(shù)量在兩三百家,少數(shù)地區(qū)低于100家,主要是,甘肅,青海等不發(fā)達(dá)地區(qū)。

? 首先,我們需要去肯定的是,監(jiān)理行業(yè)在未來(lái)將會(huì)繼續(xù)存在,原因有以下幾點(diǎn),1.需要它,在的角度,需要一個(gè)監(jiān)理行業(yè)來(lái)確保設(shè)備安全和項(xiàng)目的完成,這是監(jiān)理行業(yè)和企業(yè)的"立業(yè)之本"。同時(shí),還希望能夠通過(guò)監(jiān)理行業(yè),通過(guò)對(duì)項(xiàng)目和設(shè)備的和監(jiān)造,來(lái)促進(jìn)石業(yè)的"規(guī)范化、安全化、科技化、化以及節(jié)能環(huán)保"的發(fā)展。  

? 盡管目前我國(guó)監(jiān)理行業(yè)存在諸多困難,但隨著監(jiān)理制度的不斷完善、監(jiān)理行業(yè)行為規(guī)范的不斷強(qiáng)化以及對(duì)監(jiān)理從業(yè)人員素質(zhì)的不斷關(guān)注,監(jiān)理工程師的發(fā)展前景不容低估。 ? 目前,業(yè)主、施工單位和監(jiān)理企業(yè)對(duì)監(jiān)理工作普遍存在一些誤解。此外,監(jiān)理企業(yè)無(wú)序發(fā)展、監(jiān)理人員素質(zhì)參差不齊、監(jiān)理市場(chǎng)供需失衡、監(jiān)理企業(yè)效率下降等原因了監(jiān)理領(lǐng)域各種""的滋生和發(fā)展,使得監(jiān)理工程師的工作充滿了諸多困難。