? ? 這個行業(yè)的高收入是要時間來積累的,沒有工作收入在3000到5000左右;有1-3年的監(jiān)理工程師月收入在6000到7000左右;有3-5年的監(jiān)理工程師月收入8000+;有5-10年的監(jiān)理工程師月收入10000+;工作在10年以上的監(jiān)理工程師是賺年薪的,而且年薪十分可觀。

看這里監(jiān)理報名時間, 所以,這是一個受人尊敬的職業(yè),也逐漸變的了!理由如下—— 1. 根據參考統(tǒng)計,各種資質的監(jiān)理企業(yè)大概有6000多家,按相關規(guī)定,每30000平方米的建筑需要配置5名以上的監(jiān)理人員,每年大大小小工程量預計需要60多萬監(jiān)理人員,證書缺口顯而易見!所以就業(yè)前景毋庸置疑。 2. 監(jiān)理人才的競爭異常激烈,考取監(jiān)理工程師代表具備相當?shù)膶I(yè)實力,薪資待遇自然不低!各行各業(yè)都尊重精英,是金子當然會發(fā)光。

? ?事實上,就目前國內建筑業(yè)的發(fā)展而言,大型配套設施、建筑人才都存在很大的發(fā)展空間,監(jiān)理工程師的需求量還很大。由于監(jiān)理工程師涉及很多現(xiàn)場工作,而行業(yè)內的人才缺口較大,具備資質和實力的監(jiān)理人才處于供不應求的狀態(tài)。因而,監(jiān)理工程師的價格也在上漲。不過,因地區(qū)不同、證書級別不同,監(jiān)理工程師的價格也存在一些差異。

看這里監(jiān)理報名時間, ? ?監(jiān)理工程師和一級建造師二者相比較而言,一級建造師更值錢,含金量更高。但是這只是從證書的難度和證書的價值來比較的,如果從執(zhí)業(yè)的方向來說就不存在哪個含金量高的問題了,雖然兩本證書都屬于建筑方面的證書,但是執(zhí)業(yè)的方向還是有所不同的,但是這并不妨礙我們來做個分析。

? ?隨著建筑業(yè)的復蘇和基建的崛起,工程建立的前期籌劃、設計,到工程、施工的全,包括進度、造價、及平安等方面的需求,都為工程監(jiān)理行業(yè)的開展發(fā)明了良好機遇。

【監(jiān)理行業(yè)伴隨城市發(fā)展穩(wěn)步增長】 近年來,我國建設工程監(jiān)理行業(yè)朝著專業(yè)化、規(guī)范化、現(xiàn)代化的方向穩(wěn)步發(fā)展,建設工程監(jiān)理行業(yè)從業(yè)人員隊伍不斷發(fā)展,營業(yè)收入穩(wěn)步增長。據統(tǒng)計,目前我國各種資質的監(jiān)理企業(yè)共有7800多家,年實現(xiàn)營收規(guī)模近2700億元,保持了健康增長態(tài)勢。政策支持以及行業(yè)態(tài)勢向好的趨勢下,未來我國工程監(jiān)理行業(yè)市場規(guī)模仍將進一步增大。 而且據統(tǒng)計,目前獲注冊監(jiān)理工程師資格的共8萬余人,存在著巨大的人才缺口,俗話說物以稀為貴,監(jiān)理工程師自然廣受追捧。  

【監(jiān)理書含金量會么】 ? ?首先,報名條件門檻,擴大了原先的專業(yè)報考范圍,增添了相應的報考要求。這說明監(jiān)理工程師市場需求量大,需要補進大量的監(jiān)理崗位,并且對監(jiān)理人才的有了一定的要求。也從側面反映了監(jiān)的含金量會上升。數(shù)據顯示,建筑業(yè)從業(yè)人數(shù)但企業(yè)數(shù)量,建筑業(yè)從業(yè)人數(shù)占全社會就業(yè)人員總數(shù)的7.01%,比上年0.16個百分點,也說明了現(xiàn)在企業(yè)還是對建筑人才有所需求。