【監(jiān)理行業(yè)伴隨城市發(fā)展穩(wěn)步增長】 近年來,我國建設(shè)工程監(jiān)理行業(yè)朝著專業(yè)化、規(guī)范化、現(xiàn)代化的方向穩(wěn)步發(fā)展,建設(shè)工程監(jiān)理行業(yè)從業(yè)人員隊伍不斷發(fā)展,營業(yè)收入穩(wěn)步增長。據(jù)統(tǒng)計,目前我國各種資質(zhì)的監(jiān)理企業(yè)共有7800多家,年實現(xiàn)營收規(guī)模近2700億元,保持了健康增長態(tài)勢。政策支持以及行業(yè)態(tài)勢向好的趨勢下,未來我國工程監(jiān)理行業(yè)市場規(guī)模仍將進(jìn)一步增大。 而且據(jù)統(tǒng)計,目前獲注冊監(jiān)理工程師資格的共8萬余人,存在著巨大的人才缺口,俗話說物以稀為貴,監(jiān)理工程師自然廣受追捧。

介紹一下監(jiān)理報考條件, ? ?按規(guī)則,每30000平方米的建筑必須有約5個以上監(jiān)理人員,各省約需監(jiān)理人才60多萬人。顯現(xiàn),注冊監(jiān)理工程師一共約有20.8萬人,這樣一看,市場上人才缺口很大,監(jiān)理書的含金量并不會降落。 ? ? 取消監(jiān)理資質(zhì)并不意味著不需求監(jiān)理工程師了,相反,以前有資質(zhì)的企業(yè)參與招投標(biāo)不一定就需求注冊監(jiān)理工程師招投標(biāo),只需GK資質(zhì)就行了。而如今每個項目都需求注冊監(jiān)理工程師來進(jìn)行,對監(jiān)理工程師的需求量反而。

【制度改革】 監(jiān)理制度改革,取消了中級職稱,同時報考專業(yè)范圍放寬,只要以上非工程專業(yè)人員也能報考,對許多考生來說,報名門檻更低,給各位想考監(jiān)理工程師的小伙伴們了報名的機(jī)會。 ? 如今國內(nèi)對監(jiān)理工程師的需求上升,國內(nèi)在這一方面缺口較大,監(jiān)理人才競爭又異常激烈,所以監(jiān)理工程師未來就業(yè)前景是光明的,薪資也可能會。 市場需求 監(jiān)理行業(yè)是依靠技術(shù)和進(jìn)行服務(wù)的特殊行業(yè)。監(jiān)理市場的競爭靠的是技術(shù)和實力,而技術(shù)和實力主要靠的就是人才。監(jiān)理人才作為監(jiān)理行業(yè)"高智能"知識和"高水平"的載體,成為決定監(jiān)理公司保持優(yōu)勢競爭地位的關(guān)鍵因素。

介紹一下監(jiān)理報考條件, 我國的監(jiān)理制度 ? 我國從1988年開始試點監(jiān)理制度到現(xiàn)在已經(jīng)有30年了,可以說,監(jiān)理制度的不斷發(fā)展和推進(jìn),為我國工程和安全提供了*,發(fā)揮出了顯著的作用。 ? 監(jiān)理的基本特點是:自身于業(yè)主和承包商之外,屬于公正的第三方團(tuán)體,對于監(jiān)理工程師的要求也是較高的,一般由高水平的復(fù)合型專業(yè)人才組成。慕斯是為業(yè)主提供高水平的服務(wù),保證業(yè)主的項目安全、高速地進(jìn)行直至完成。

【待遇現(xiàn)狀】 ? 目前監(jiān)理工程師待遇并不低,除了工資本身,很多公司對持證人員還有,一次性獎勵幾千到一萬不等,每月固定津貼,這些都是持證之后才有的福利,這筆收入也是讓人眼饞的。重要的是,想要成為大型項目的監(jiān)理,監(jiān)理書是必不可少的資質(zhì)。 【人數(shù)現(xiàn)狀】 ? 據(jù)統(tǒng)計,目前注冊的監(jiān)理工程師總數(shù)大概在25萬左右。對于基建大國的我們,這個數(shù)字距離飽和顯然是還有一段差距的。但是并沒有因此而放松對監(jiān)理工程師的考核要求,因此,監(jiān)理工程師行業(yè)發(fā)展依然處于上升期。

證書含金量上升 ? 監(jiān)理工程師是從事這份監(jiān)理工作必備的證書,而且比一般的建筑類從業(yè)證書的報考條件要高,這也恰好證明了證書的價值  

我以一個過來人的身份告訴你,考比不考好,人的一生如果你非要認(rèn)定好自己的結(jié)果才去努力,往往會失望的,努力才的選擇! 但從本質(zhì)上分析就不難發(fā)現(xiàn),為數(shù)眾多的建設(shè)監(jiān)理公司目前所從事的業(yè)務(wù),多是原來各地工程站和各地技術(shù)局所行使的行政職能的延伸。