【工程監(jiān)理未來發(fā)展如何】 1、建設(shè)工程監(jiān)理制度的建立和實(shí)施,推動(dòng)了工程建設(shè)組織實(shí)施的社會(huì)化、專業(yè)化,為工程安全提供了重要*。 2、監(jiān)理工程師作為準(zhǔn)入類資格類別進(jìn)入*目錄。 3、監(jiān)理工程師的就業(yè)方向隨著建筑業(yè)的復(fù)蘇和基建的崛起,工程建設(shè)的前期策劃、設(shè)計(jì),到工程、施工的全,包括進(jìn)度、造價(jià)、及安全等方面的需求,都為工程監(jiān)理行業(yè)的發(fā)展創(chuàng)造了良好機(jī)遇。 4、監(jiān)理工程師的市場需求監(jiān)理行業(yè)是依靠技術(shù)和進(jìn)行服務(wù)的特殊行業(yè)。監(jiān)理市場的競爭靠的是技術(shù)和實(shí)力,而技術(shù)和實(shí)力主要靠的就是人才。

我來告訴你監(jiān)理去哪里考, ? 網(wǎng)上有關(guān)這樣的議論:行業(yè)形勢越來越好,熱度越來越高,難度大,市場缺口大,就業(yè)前景廣闊,發(fā)展空間大等等……筆者并不認(rèn)同,但也并不否認(rèn),報(bào)考人數(shù)越來越多,說明了熱度向好,在保證通過率的前提下,未來監(jiān)理工程師的數(shù)量會(huì)繼續(xù)這是事實(shí),同時(shí)含金量多少需持冷靜態(tài)度。你覺得呢?

? 監(jiān)理——建筑工程行業(yè)時(shí)常能聽到的一個(gè)崗位,從1988年正式推行,到現(xiàn)在已成為工程建設(shè)不可缺少的責(zé)任主體之一,為各項(xiàng)工程建設(shè)的控制、進(jìn)度控制、投資控制發(fā)揮了重要作用。 接下來就是要備考了,備考要根據(jù)自己的情況制定好計(jì)劃,找到適合自己的學(xué)習(xí)和,重要的是找到適合自己的記憶,一定要找到適合自己的備考才能更容易一些。 備考需要花費(fèi)一定的時(shí)間和精力,所以我們要把握住這珍貴的備考時(shí)間,盡量避免出現(xiàn)一些備考的失誤。 不要忘記看監(jiān)理工程師的教材和大綱。 重要的是不要忘記做題啦,我們給大家了監(jiān)理工程師的免費(fèi)題庫,快來做做吧!

我來告訴你監(jiān)理去哪里考, 【監(jiān)理工程師好考嗎】 監(jiān)理工程師好考嗎?其實(shí)小編覺得是因人而異的,如果你的基礎(chǔ)比較差,那么就比較難考,而如果你的基礎(chǔ)比,那么的難度就自然而然的變小。由于監(jiān)理工程師各科目的難度不一,所以每個(gè)科目的通過率也是不一樣的,總體來說的話,監(jiān)理工程師通過率在30%左右。

監(jiān)理行業(yè)的現(xiàn)狀 但是,我們不得不說,監(jiān)理行業(yè)仍然存在著很多問題,需要和各個(gè)企業(yè)去不斷的推進(jìn)和完善監(jiān)理制度,促進(jìn)監(jiān)理行業(yè)的發(fā)展。 現(xiàn)狀一: 目前有注冊(cè)監(jiān)理工程師的監(jiān)理行業(yè)從業(yè)者書數(shù)量偏少,這個(gè)問題從2015年到目前都是這樣的一個(gè)狀態(tài),監(jiān)理行業(yè)的從業(yè)人員需要在不斷,但是高端的人才還是依然缺少,難以項(xiàng)目的需求。有的項(xiàng)目沒有高專業(yè)的總監(jiān)理工程師,會(huì)造成項(xiàng)目監(jiān)理的水平下降。 ? 目前我國監(jiān)理行業(yè)的從業(yè)人員眾多,如果真像某些網(wǎng)友說的,直接取消監(jiān)理行業(yè),那這些從業(yè)人員何去何從呢,這也會(huì)成為影響社會(huì)的一個(gè)因素,肯定是所有人都不想看到的。 ? ? 其次,監(jiān)理企業(yè)就像一個(gè)裁判,必須本著"公平、、科學(xué)、嚴(yán)謹(jǐn)"的態(tài)度來執(zhí)行自己的職能。同時(shí)我國的石油項(xiàng)目眾多,大型項(xiàng)目所需的設(shè)備更重價(jià)值非常,監(jiān)理行業(yè)需要被存在,也需要發(fā)揮自己的能力。 ? ?而且,目前我國監(jiān)理行業(yè)的從業(yè)人員眾多,如果真像某些網(wǎng)友說的,直接取消監(jiān)理行業(yè),那這些從業(yè)人員何去何從呢,這也會(huì)成為影響社會(huì)的一個(gè)因素,肯定是所有人都不想看到的。

【一般監(jiān)理單位薪資待遇】 1、監(jiān)理員:要求會(huì)做全套監(jiān)理資料+會(huì)現(xiàn)場技術(shù)+會(huì)圓滑說話,因?yàn)闀?huì)做資料,所以只能按資料員工資待遇給。月薪三千五,大專及以上。 2、專業(yè)監(jiān)理:會(huì)現(xiàn)場技術(shù)+會(huì)圓滑說話,會(huì)做資料才加分,月薪六千。 3、總監(jiān)代表:會(huì)圓滑說話,會(huì)做資料懂現(xiàn)場技術(shù),月薪八千。 4、總監(jiān):會(huì)圓滑說話+懂打好上下關(guān)系,懂技術(shù)但不做資料,持有注冊(cè)監(jiān)理書。月薪一萬五,本科以上。  

? 我國的監(jiān)理制度上是能夠看出對(duì)于監(jiān)理企業(yè)和監(jiān)理工業(yè)者的要求的,對(duì)于監(jiān)理企業(yè),要遵守法律法規(guī),嚴(yán)格自身建設(shè),根據(jù)市場變化來自身發(fā)展,畢竟有有什么樣的市場需求,就有什么樣的監(jiān)理企業(yè)。