人力資源管理師考試分為理論知識考試和專業(yè)技能考試,主要內(nèi)容如下:(1)理論知識:職業(yè)道德基本知識、人力資源管理基礎(chǔ)知識和行業(yè)相關(guān)法律常識。(2)專業(yè)技能:人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)與開發(fā)、績效管理、薪酬福利管理和勞動關(guān)系管理 。

一、人力資源管理師證書報考流程

一般來說,報考流程包括以下幾個步驟:

1. 了解考試信息:考生需要關(guān)注相關(guān)*發(fā)布的考試通知,了解報名時間、考試地點(diǎn)等信息。

2. 網(wǎng)上報名:在規(guī)定的時間內(nèi),考生需按時進(jìn)行在線報名,填寫個人信息、上傳照片等。

3. 繳納考試費(fèi)用:完成報名后,考生需按照要求繳納相應(yīng)的考試費(fèi)用。

4. 參加考試:在指定的時間、地點(diǎn)參加考試?？荚囈话銥樵诰€進(jìn)行,利用手機(jī)或電腦進(jìn)行作答。

5. 成績查詢與證書領(lǐng)取:考試結(jié)束后,考生可登錄報名網(wǎng)站查詢成績。成績合格后,即可領(lǐng)取人力資源管理師證書。

二、人力資源管理就業(yè)方向

1、企業(yè):可擔(dān)任人力資源管理相關(guān)崗位,從事招聘、人力資源開發(fā)、考核、薪酬管理、員工培訓(xùn)、辦公室文秘等相關(guān)工作。

2、公共事業(yè)單位:如*機(jī)關(guān),各種社會群體和組織擔(dān)任人力資源管理相關(guān)崗位。

3、就業(yè)崗位:人事專員、人事主管、人事助理、人力資源專員、招聘專員、人力資源經(jīng)理、人力源主管、人事經(jīng)理、人事行政專員、人事文員、行政助理、行政人事專員等。

三、哪些人群適合報考人力資源管理師?

1、應(yīng)屆畢業(yè)生人群

畢業(yè)是職業(yè)人生的*個起點(diǎn),*份工作對其人生影響是*大的,所以從學(xué)校畢業(yè)走向社會就是一個值得慎重考慮的人生關(guān)口。

如果你畢業(yè)于人力相關(guān)專業(yè),具有一定的專業(yè)知識和人力管理技能,那人力資源工作肯定能勝任,持證上崗的話說明你更有實(shí)力。

若不是畢業(yè)于人力相關(guān)專業(yè),但又不想從事現(xiàn)在所學(xué)專業(yè)建議考一個人力資源管理師證書,因?yàn)閺娜肆T到HRD人力總監(jiān),晉升空間肯定是有的,如果你擁有證書就更有競爭力了,擇業(yè)的可選范圍更廣更高。

2、人力資源在職人群

如果你現(xiàn)在從事人力資源相關(guān)工作,相信無言多說也知道其重要性。在工作中通過學(xué)習(xí)不斷提升自我職業(yè)技能水平,對于職位升遷還是跳槽都是個很好的選擇,一個人力資源管理師證書體現(xiàn)了你本職工作的能力水平,擁有別人所沒有的證書,懂別人所不懂的知識技能,也是你的一大籌碼。

3、有創(chuàng)業(yè)打算的人群

如果你有創(chuàng)業(yè)的打算,*就應(yīng)具備相關(guān)的管理知識,,公司*的組織架構(gòu)設(shè)計(jì),維護(hù)公司元老其實(shí)都是需要你去考慮的。你將來面對的可能是是幾十個、上百個甚至上千個的員工,這是無法用你們的感情去維系的。

人力資源管理師的知識,說的正是企業(yè)人力資源規(guī)劃、公司組織架構(gòu)、戰(zhàn)略風(fēng)險規(guī)避等模塊,相信對你的創(chuàng)業(yè)有所幫助。

4、沒有清晰的職業(yè)定位的

在工作中我們經(jīng)常要回過頭想一想現(xiàn)在的職業(yè)發(fā)展是否有所偏離,現(xiàn)在的這個組織是否適合我,如若發(fā)現(xiàn)確實(shí)存在問題,可否考慮一下調(diào)整工作崗位。

而人力資源作為一個穩(wěn)定、有*的職業(yè),其實(shí)可以作為一個選擇,畢竟這是一個任何公司都需要,而且可以從事一生的工作,那么你步入這個行業(yè)之前,具有人力資源管理師證書還是很有說服力的