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生涯規(guī)劃師考試都考什么內(nèi)容

日期:2024-03-28 11:46:03     瀏覽:101    來源:技能鑒定報(bào)名機(jī)構(gòu)
核心提示:職業(yè)規(guī)劃師工作內(nèi)容:幫助咨詢者認(rèn)識(shí)自我;幫助咨詢者認(rèn)識(shí)是否適合當(dāng)前的職業(yè)以及*適合的職業(yè)是什么;了解咨詢者目前的狀態(tài)離*佳目

職業(yè)規(guī)劃師工作內(nèi)容:

幫助咨詢者認(rèn)識(shí)自我;幫助咨詢者認(rèn)識(shí)是否適合當(dāng)前的職業(yè)以及*適合的職業(yè)是什么;了解咨詢者目前的狀態(tài)離*佳目標(biāo)有多遠(yuǎn),應(yīng)該從哪些方面來彌補(bǔ)。這種服務(wù)在國外已有90多年的歷史,在技術(shù)和服務(wù)上都已達(dá)到成熟階段,除了個(gè)人外,公司也是職業(yè)生涯規(guī)劃師們的重要客戶。職業(yè)生涯規(guī)劃師一方面是站在企業(yè)的角度了解員工的潛力,制定培養(yǎng)方案;另一方面也使員工個(gè)人更清楚自己的職業(yè)定位

【如何報(bào)考職業(yè)規(guī)劃師】

助理職業(yè)生涯規(guī)劃師報(bào)考條件(具備以下條件之一):

1.大專以上,在相關(guān)行業(yè)連續(xù)半年以上實(shí)踐、實(shí)習(xí)經(jīng)歷。

2.中專相關(guān)專業(yè)畢業(yè),從事相關(guān)行業(yè)連續(xù)1年以上實(shí)踐、實(shí)習(xí)經(jīng)歷。非上述專業(yè),須在相關(guān)行業(yè)連續(xù)實(shí)踐經(jīng)歷3年以上。

3.在校學(xué)生(含自學(xué)考試)大專層次以上相關(guān)專業(yè)(同上)學(xué)生報(bào)考必須已學(xué)習(xí)本專業(yè)2年以上。

4.持有相關(guān)職業(yè)證書的人員(提供證書原件、復(fù)印件)均可申報(bào)。

職業(yè)規(guī)劃師需要具備較高的資質(zhì)要求;

必須要達(dá)到一定的硬性條件和軟性條件以及要具備相應(yīng)的知識(shí)結(jié)構(gòu)和能力結(jié)構(gòu);

1、硬性條件:*以上學(xué)歷,工齡8年以上,年齡30歲以上。

經(jīng)理/總監(jiān)以上級(jí)別,或者在某一領(lǐng)域有*獨(dú)到研究的技術(shù)工作者。

2、軟性條件:興趣、樂于助人;較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力;較強(qiáng)的職業(yè)道德觀;具有豐富的工作經(jīng)驗(yàn)。

3、知識(shí)結(jié)構(gòu):掌握職業(yè)生涯的系列理論及實(shí)施模型;懂人力資源及企業(yè)管理;必要的心理學(xué)知識(shí);跨行業(yè)跨領(lǐng)域的知識(shí)結(jié)構(gòu)。

4、能力結(jié)構(gòu):助人(咨詢)技術(shù);信息搜索、資源獲得與分析能力;個(gè)體與群體評(píng)估(測評(píng))技術(shù);研究與評(píng)價(jià)。

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【生涯規(guī)劃師證書含金量】

作為專業(yè)能力和就業(yè)*的雙重體現(xiàn),生涯規(guī)劃師證書為持有者提供了更多的機(jī)會(huì)和優(yōu)勢,讓他們在職場上更具競爭力和發(fā)展?jié)摿?。如果你對職業(yè)生涯規(guī)劃感興趣,并希望在這個(gè)領(lǐng)域發(fā)展,獲得一份生涯規(guī)劃師證書將是一個(gè)明智的選擇。

新高考改革后,專業(yè)優(yōu)先的志愿填報(bào)方式,正是希望引導(dǎo)學(xué)生和家長們,提前規(guī)劃自己的專業(yè),思考未來的就業(yè)方向。而越來越多的00后家長具有提前規(guī)劃意識(shí),開始幫助孩子共同規(guī)劃職業(yè)方向,付費(fèi)咨詢的案例越來越多。

職業(yè)生涯規(guī)劃師就業(yè)領(lǐng)域:

自主成立職業(yè)規(guī)劃工作室,作為終身事業(yè)來做的;

公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu),比如人才服務(wù)中心、職業(yè)介紹所;

個(gè)體或民辦機(jī)構(gòu),如專門的測量中心機(jī)構(gòu),或獵頭公司,作為企業(yè)培訓(xùn)套餐中的一部分推出;

各*的就業(yè)指導(dǎo)處,這主要是為本校學(xué)生做指導(dǎo)的;

公司的人力資源部,對本公司的員工進(jìn)行崗位測評(píng)。

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