培訓對象: 

1.養(yǎng)老院院長、副院長、護理主任 ?2.養(yǎng)老社區(qū)中心主任 ?3.養(yǎng)老機構負責人及高級管理人員 ?4.養(yǎng)老服務機構從事老年人能力評估的工作人員 ?5.有意愿建立養(yǎng)老需求評估機構工作人員 ?6.其他有意愿從事養(yǎng)老研究的人員

學習方式

在線學習:通過網(wǎng)絡平臺在線學習教學資源,并與老師進行互動交流和提問

【老年人評估師就業(yè)方向】:

1、養(yǎng)老機構、醫(yī)療服務機構、體檢中心、醫(yī)療保健中心、社區(qū)*、健康管理公司、健康咨詢中心、康復保健用品等行業(yè)。

2、國內(nèi)一線城市經(jīng)驗豐富的評估師月薪可達萬元以上,二三線城市也可以輕松達到6000元以上。

3、可兼職,與養(yǎng)老機構簽訂合作關系,按評估次數(shù)計費,50-120元/人。

4、可通過考證提升自己的含金量,增加個人從業(yè)價值。

【老年人能力評估師發(fā)展前景】

1.市場緊缺

每個養(yǎng)老機構都需設立評估中心,每位入住機構的老人均應接受老年人能力評估服務,且評估結果必須由評估師簽字確認才可以。

截止到2017年,*各類養(yǎng)老服務機構數(shù)量達到15.5萬個,按照一個機構配備至少10名老年人能力評估師計算,*需求老年人能力評估師至少150萬人。

2.職場新貴

在醫(yī)養(yǎng)結合養(yǎng)老的模式中,*步就是進行老年人身體狀況評估、然后確定護理等級、建立健康檔案、制定護理等工作流程,每個節(jié)點都離不開評估師,制定老年人照護等級成為社會、老人和*的迫切需求,加大了對老年人能力評估的需求。

3.行業(yè)發(fā)展

通過老年人能力評估,真正掌握老年人各方面的照護需求,合理分配有限的資源,科學地規(guī)劃市場供給,養(yǎng)老服務機構的建設、養(yǎng)老專業(yè)人才的培養(yǎng)等。通過評估,明確養(yǎng)老服務市場的供需情況,指導建立長效的養(yǎng)老服務監(jiān)督機制,實現(xiàn)科學管理的有序進行,改善醫(yī)療服務質(zhì)量,*老年人的權益。

【什么是老年人能力評估師?

答:老年人能力評估師指的是為有需求的老年人提供生活活動能力、認知能力、精神狀態(tài)等健康狀況測量與評估的人員

一、把握市場需求

通過老年人能力評估,切實的掌握老年人的實際情況,*化老年人真正所需的直接和間接援助范圍,為分配有限的養(yǎng)老資源提交依據(jù)。

二、規(guī)劃市場供給

根據(jù)老年人能力評估結果做出合理的需求分析,科學的基礎設施建設、多元化的養(yǎng)老服務種類,為養(yǎng)老人才的培養(yǎng)進程來滿足市場需求,為養(yǎng)老資源合理分配,有效促進養(yǎng)老行業(yè)健康發(fā)展,提供必要且*基礎的數(shù)據(jù)支撐。

三、質(zhì)量監(jiān)督

有效*養(yǎng)老服務的質(zhì)量,可以讓老年人生活老有所醫(yī)、老有所養(yǎng)。

老年人能力評估師是沒有職資證的,只有職業(yè)技能證書,分為初級、中級、高級三個等級。很多培訓機構雖然都設有"老年人能力評估師"課程,但只頒發(fā)結業(yè)證書的占大多數(shù),切記*承認的是職業(yè)資證和職業(yè)技能證!