Fuente : Ministerio del Trabajo
El miércoles 13 de mayo Chung Chong-soo, Viceministro del Ministerio del Trabajo, visitó una empresa que emplea a varias personas discapacitadas en la ciudad de Ansan, Gyeonggi-do. Dio ánimos a los trabajadores discapacitados, así como a la administración de la compañía.
Dasuong Technology Inc. es una sólida empresa de armado de productos electrónicos. De los 128 empleados con los que cuenta, contrató a 15 personas con minusvalía física (11 de ellos con daño grave). Desde que contratara por primera vez a trabajadores con discapacidad grave, la empresa ha mantenido en su planta laboral una tasa de 10% de trabajadores discapacitados, quienes recibieron capacitación personalizada en el centro para el Desarrollo de Competencias Vocacionales de Ilsan.
Durane su visita, el Viceministro Chung mostró gran interés por el adaptabilidad laboral de los trabajadores discapacitados y escuchó atento la exposición de los retos administrativos que debe enfrentar la empresa en el manejo adecuado del empleo de discapacitados.
Chung afirmó que la política del Ministerio del Trabajo consiste en dar un firme apoyo al desarrollo de las capacidades laborales de personas con minusvalía física, así como proporcionar fuerza laboral calificada de discapacitados para satisfacer las necesidades de las compañías, y crear así un entorno que permita a las empresas emplear sin mayor problema a personas discapacitadas.
Además, a partir del 1° de mayo el Ministerio del Trabajo redujo el periodo para la aportación de gratificaciones para el empleo de los discapacitados a fin de allanar dificultades administrativas de los empleadores y garantizar el empleo a los discapacitados.
Por ello, los empresarios que hayan contratado más trabajadores discapacitados que el 2% reglamentario podrán solicitar la gratificación del primer trimestre para el empleo de discapacitados ante el Departamento para el Fomento del Empleo de Corea.
Además, Younho Son, director del Departamento para el Fomento del Empleo de Corea para los discapacitados estuvo también presente durante esta visita.
*Comunicado de prensa, 15 mayo
El miércoles 13 de mayo Chung Chong-soo, Viceministro del Ministerio del Trabajo, visitó una empresa que emplea a varias personas discapacitadas en la ciudad de Ansan, Gyeonggi-do. Dio ánimos a los trabajadores discapacitados, así como a la administración de la compañía.
Dasuong Technology Inc. es una sólida empresa de armado de productos electrónicos. De los 128 empleados con los que cuenta, contrató a 15 personas con minusvalía física (11 de ellos con daño grave). Desde que contratara por primera vez a trabajadores con discapacidad grave, la empresa ha mantenido en su planta laboral una tasa de 10% de trabajadores discapacitados, quienes recibieron capacitación personalizada en el centro para el Desarrollo de Competencias Vocacionales de Ilsan.
Durane su visita, el Viceministro Chung mostró gran interés por el adaptabilidad laboral de los trabajadores discapacitados y escuchó atento la exposición de los retos administrativos que debe enfrentar la empresa en el manejo adecuado del empleo de discapacitados.
Chung afirmó que la política del Ministerio del Trabajo consiste en dar un firme apoyo al desarrollo de las capacidades laborales de personas con minusvalía física, así como proporcionar fuerza laboral calificada de discapacitados para satisfacer las necesidades de las compañías, y crear así un entorno que permita a las empresas emplear sin mayor problema a personas discapacitadas.
Además, a partir del 1° de mayo el Ministerio del Trabajo redujo el periodo para la aportación de gratificaciones para el empleo de los discapacitados a fin de allanar dificultades administrativas de los empleadores y garantizar el empleo a los discapacitados.
Por ello, los empresarios que hayan contratado más trabajadores discapacitados que el 2% reglamentario podrán solicitar la gratificación del primer trimestre para el empleo de discapacitados ante el Departamento para el Fomento del Empleo de Corea.
Además, Younho Son, director del Departamento para el Fomento del Empleo de Corea para los discapacitados estuvo también presente durante esta visita.
*Comunicado de prensa, 15 mayo
