南昌教師招聘考試哪個(gè)培訓(xùn)比較好，就像是我們修房子打地基，這是*步也是最關(guān)鍵的一步。南昌教師招聘考試培訓(xùn)應(yīng)該從最基礎(chǔ)做起，學(xué)習(xí)教師招聘考試，教師招聘考試內(nèi)容分類，教師招聘考試時(shí)間，特崗教師的考試時(shí)間，教師招聘報(bào)考條件知識(shí)不僅牢固，而且上升空間大。

教師招聘考試

教師招聘考試是指在具有從事教育行業(yè)的能力后，進(jìn)行專業(yè)性選拔的競爭上崗考試。教師招聘考試或者入編考試是沒有同意的考試大綱和考試形式，具體的是各縣區(qū)教育局和人事局組織統(tǒng)一的招聘考試，有些地方是全省統(tǒng)一考試，考試是分為了筆試和面試兩部分。

教師招聘考試內(nèi)容分類

教師招聘考試算是有各地自主舉行的教師選拔考試?？荚噧?nèi)容分為教育基礎(chǔ)理論和面試類及教育基礎(chǔ)理論、*基礎(chǔ)理論和面試類。具體考試類別是按各地舉行教師招聘考試的機(jī)構(gòu)來定；不過現(xiàn)如今第二種類型的招式招聘考試機(jī)制是用的比較廣泛的。

教師招聘考試時(shí)間

教師招聘考試的考試時(shí)間一般集中在3-8月份，不同的地區(qū)教師招聘的情況不同，考試的時(shí)間也是不同的，基本上都有自己地區(qū)的安排，像江西、廣西這邊省份的一般筆試在4-6月份，而在天津、四川等省份筆試一般在3月中旬。而面試的時(shí)間一般是在筆試時(shí)間之后的一個(gè)月左右。

南昌教師招聘考試培訓(xùn)

特崗教師的考試時(shí)間

特崗教師的考試是由*統(tǒng)一組織而實(shí)行的西北地區(qū)個(gè)縣區(qū)級(jí)偏遠(yuǎn)山區(qū)、貧困地區(qū)的教師招聘考試，和普通的教師招聘考試不同，它的考試時(shí)間是固定的，是在每年的5-6月份發(fā)布招聘信息，經(jīng)過一系列的考試培訓(xùn)等，在九月前會(huì)分配到具體的中*報(bào)道正式上崗。

教師招聘報(bào)考條件

教師招聘考試是需要考生具備一些條件才可以去報(bào)考參加，*就是有沒有教師資格，還有就是年齡方面的要求，專業(yè)要求和一定的學(xué)歷要求。只有考生滿足了個(gè)縣區(qū)的規(guī)定要求之后才可以去參加教師招聘考試。而且有的地方還比較要求考生的戶籍條件。

根據(jù)教師招聘考試，教師招聘考試內(nèi)容分類，教師招聘考試時(shí)間，特崗教師的考試時(shí)間，教師招聘報(bào)考條件的調(diào)查發(fā)現(xiàn)，做南昌教師招聘考試培訓(xùn)更能體現(xiàn)自己的價(jià)值,并對(duì)自己的長遠(yuǎn)發(fā)展有利。商業(yè)社會(huì)競爭這么激烈，好產(chǎn)品也要憑借合理的策略才能打開市場。