形象設(shè)計(jì)師須知考取流程 "形象設(shè)計(jì)專(zhuān)業(yè)水平"的培訓(xùn)()采取特許和統(tǒng)一控制:1、只有符合特定資質(zhì)要求并文化人才中心正式的機(jī)構(gòu)才能組織實(shí)施形象設(shè)計(jì)專(zhuān)業(yè)水平的培訓(xùn)和;2、所有申報(bào)形象設(shè)計(jì)專(zhuān)業(yè)水平的人員都必須參加特許機(jī)構(gòu)的統(tǒng)一培訓(xùn)和文化人才中心組織的統(tǒng)一考。
形象設(shè)計(jì)師須知 而且每個(gè)人的形象都是的,特征、膚色發(fā)型、精神面貌和閱歷會(huì)讓長(zhǎng)得一模一樣的雙胞胎看起來(lái)氣質(zhì)大不相同,更不用說(shuō)本身就長(zhǎng)得不一樣的人了。所以做搭配的時(shí)候一定不能拿著簡(jiǎn)單的分類(lèi)去對(duì)照著買(mǎi)衣服,否則真正穿上那一身會(huì)發(fā)現(xiàn)效果大打折扣。 在美國(guó),形象設(shè)計(jì)已經(jīng)是與商業(yè)緊密結(jié)合的產(chǎn)業(yè),其設(shè)計(jì)形態(tài)已達(dá)到生活設(shè)計(jì)階段,即以人為本,以創(chuàng)造新的生活和適應(yīng)人的個(gè)性為目的,并對(duì)人的思想和行為作深入的研究。發(fā)展國(guó)內(nèi)自20世紀(jì)80年代末以來(lái),也出現(xiàn)不少?gòu)氖滦蜗笤O(shè)計(jì)工作的人員。
報(bào)考時(shí)間:形象設(shè)計(jì)師每月均安排一次培訓(xùn)。報(bào)名時(shí)間為前一周左右報(bào)名截止。考核鑒定分為理論知識(shí)和操作技能考核兩部分。理論知識(shí)采用閉卷筆試或機(jī)考,理論知識(shí)和操作技能考核兩項(xiàng)鑒定成績(jī)分別在60分以上為通過(guò)。 此外,生可根據(jù)本人的業(yè)務(wù)能力、經(jīng)營(yíng)能力和財(cái)力,自主創(chuàng)業(yè),如開(kāi)設(shè)屬于自己品牌的公司、工作室以及私人形象顧問(wèn)工作。從我國(guó)人物形象設(shè)計(jì)行業(yè)現(xiàn)狀來(lái)看,多年來(lái)我國(guó)人物形象設(shè)計(jì)行業(yè)只有影視人物造型、舞臺(tái)人物造型、電視等人物形象設(shè)計(jì)。
形象設(shè)計(jì)師須知考取流程
說(shuō)到個(gè)人形象,每個(gè)人對(duì)形象的理解都不一樣,有人覺(jué)得讓自己舒服的,就是一個(gè)好形象;有人覺(jué)得顯精神,就是好形象……其實(shí)一個(gè)好形象是一種有利的個(gè)人輔助工具,讓人散發(fā)魅力的直觀因素就是個(gè)人形象,而形象設(shè)計(jì)師,就是幫助人們個(gè)人形象的職業(yè),目前作為熱門(mén)的就業(yè)方向,考證的人員非常多。
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