所謂感統(tǒng),即感覺統(tǒng)合,是指將從各種感覺傳來的感覺信息組合起來,經大腦統(tǒng)合作用,使整個機體有效地運作的一種功能。每個孩子一出生就擁有感覺統(tǒng)合的能力,這其實是一種本能。不過,這種本能要想高度、健全地發(fā)展起來,必須有兩個前提:第 一,要在嬰幼兒時期和的互動中發(fā)展;第二,要在大腦與不斷地順應反應下發(fā)展。孩子只有手腳并用,才能使感覺統(tǒng)合能力協調發(fā)展。
浙江省感覺統(tǒng)合訓練師證報考條件及時間
"所有感統(tǒng)失調的孩子,如果去追蹤,肯定在很早的嬰兒期就已經有了癥狀,只是家長沒有意識到,"在寶寶還是嬰兒時,家長就應注意觀察寶寶的護理是否有困難,是否有睡眠,"這一點特別重要,正常情況下,孩子都是喜歡被人抱的,但有些感覺統(tǒng)合失調的孩子特別不喜歡被人抱,如果一下抱它起來,它會突然非常害怕;還有的寶寶勺子一放進嘴里就會哭,有些則為特別不喜歡洗臉、洗澡;還有的寶寶一定要在黑暗的才能睡著,有一點光都很難入睡。這些早期癥狀都值得家長特別留心。
視覺訓練,指出部位,重復,發(fā)指令拿東西,讓孩子接受、熟悉指令,而這個是對聽力,視覺,觸覺,注意力,記憶力的綜合訓練,表達能力訓練,小貓怎么叫,汽車怎么叫,讓模仿動物的,和孩子互動協調能力,讓整體,也就是說:語言出現問題,往往不是語言的本身,而是感覺統(tǒng)合出現問題!
感統(tǒng)訓練從發(fā)展至今,是一項大的身心體能教育,因為真正的指導人員需要有豐富的心理學基礎及兒童、腦功能知識。對存在不同感統(tǒng)失調、學習力、行為的孩子予以測評并制定一對一的方案。從專業(yè)的角度,兒童不同年齡的周期,多動并不一定就是多動癥,可以結合一些項目有針對性的進行訓練,從而強化感官的功能。
浙江省感覺統(tǒng)合訓練師證報考條件及時間 感覺統(tǒng)合訓練師適合哪些人報考 ? ? 感統(tǒng)訓練師是一項非常專業(yè)的工作,要求的專業(yè)是心理學專業(yè)、兒童學習、兒童、學前教育、體育教育這五個專業(yè)大專以上,并選修或專修過感覺統(tǒng)合課程。感統(tǒng)指的是對2-12歲的幼兒進行感覺統(tǒng)合訓練和的。
什么人應該考感官培訓師證書? 1.幼兒園、親子園、早教培訓機構、各類培訓中心等投資方。 2.有進一步學習需求的感官訓練師。 3.想開幼兒園、早教中心或兒童感官的投資人或校長。 4.高等院校學前教育專業(yè)的在校生和生。
感覺統(tǒng)合指導師證書培訓內容 ? ? 以感覺統(tǒng)合基礎理論為導向,以感覺統(tǒng)合訓練師崗位能力為核心,以感覺統(tǒng)合訓練師崗位技能為主線。課程內容模塊化,有較強的針對性和實用性;培訓實用,地面課堂面授、實踐相結合的形式,強化動手操作,達到課程所學與感覺統(tǒng)合訓練師崗位能力所需要‘零’距離。
感覺統(tǒng)合是指大腦和相互協調的學習。通俗地說,感覺統(tǒng)合就是信息輸入、處理、輸出循環(huán)協調統(tǒng)一的,是認識的根本。多特兒童專注力*表示,感統(tǒng)失調訓練,確實越早越好,但多數家長有個誤區(qū),認為感統(tǒng)失調訓練是早教的范疇,其實感統(tǒng)訓練的期是在12歲以前,錯過了0-6歲的早教訓練階段,那在7-12歲時就更應該抓緊訓練了。 感覺統(tǒng)合教育行業(yè)的發(fā)展前景 1、隨著城市化發(fā)展,城市化兒童感統(tǒng)失調問題已愈發(fā)嚴重,有效的感覺統(tǒng)合訓練切的需要。2、感覺統(tǒng)合訓練師已成為一個相當熱門的新興行業(yè)。3、隨著社會需求量的增長以及家長教育意識的增強,有效的感統(tǒng)訓練師已經受到市場的熱捧,展現出廣闊的職業(yè)前景。 感覺統(tǒng)合指導師證的優(yōu)勢 1、體現你作為一位幼兒教育工作者的專業(yè)度,家長對于你的信任度。2、多了一個證書,相當于多了一個光環(huán),講課更有分量。3、證書不會說話,但是能夠彰顯你的價值。4、無論是求職還是升職,證書都可作為參考依據。
浙江省感覺統(tǒng)合訓練師證報考條件及時間 感覺統(tǒng)合訓練機構在發(fā)展迅速,從事這方面工作人員越來越多,但是真正完全熟知專業(yè)的操作人員卻只有10%左右。從目前調查看,我國許多父母和養(yǎng)育人還沒有意識到感覺統(tǒng)合教育和訓練對孩子成長的重要性。感覺統(tǒng)合專業(yè)人才相對短缺,從業(yè)人員的感覺統(tǒng)合專業(yè)理論和專業(yè)實操能力有待的現狀下。感覺統(tǒng)合訓練師證書培訓是市場發(fā)展需求的必然途徑,所以用專業(yè)的和的講解來集中培訓是市場的需求也是社會發(fā)展的需求。
