成為內審員對個人事業(yè)的發(fā)展有什么好處
什么是質量管理？實施質量管理需要什么樣的人才？
ISO9000族標準是一個質量管理體系準則，那么，什么是質量管理呢？
質量管理與單位中其它的管理（如財務管理、生產(chǎn)管理、經(jīng)營管理等）一樣是企業(yè)管理的一部分，是組成企業(yè)管理的核心內容之一。實施質量管理的目的，是為了使產(chǎn)品質量穩(wěn)步提高，從而贏得顧客的信任，為企業(yè)營銷打下堅實穩(wěn)固的基礎，使得營銷人員能夠有更大的把握打開市場。
質量管理的運作需要懂得如何有效地實施質量管理的人才，質量管理體系內審員的培訓機構即是質量管理人才的搖籃。
單位實施ISO9000質量管理體系有什么好處？
（1）可以預防不合格產(chǎn)品或服務的發(fā)生，提高單位信譽程序；
（2）一次把工作做好，以最少的成本賺取*的利潤；
（3）可以減少臨時救急的情況，有利于把管理者從日常的瑣事中解脫出來，多考慮單位的發(fā)展前景；
（4）可以系統(tǒng)化管理，將本單位或其他單位的經(jīng)驗納入到一套文件化的質量體系之中，用于培訓員工，規(guī)范員工的工作程序，減少工作失誤，提高工作效率；
（5）可以有效地發(fā)現(xiàn)和解決質量問題，防止相同的錯誤重復發(fā)生；
（6）為使員工一次就做好工作提供了手段；
（7）能夠方便快捷地向顧客提供用來證實產(chǎn)品和服務質量的客觀證據(jù)；
（8）為質量管理體系評價者、顧客代表和發(fā)生法律訴訟時的律師提供事實證據(jù)；
（9）可以定期檢查本單位的工作情況，及時發(fā)現(xiàn)改進工作和產(chǎn)品質量的機會。
單位獲得ISO9000質量管理體系認證有什么好處？
（1）為了獲得認證，企業(yè)必須請經(jīng)認可機構認可的質量體系認證機構對其質量體系進行審核，因此必須嚴格按照規(guī)范化的程序開展工作，有利于企業(yè)管理績效的提高；
（2）更容易得到市場和顧客的認同；
（3）可以在公開媒體上宣傳其認證資格，有利于提高市場形象；
（4）由于認證審核的目的是檢查質量體系是否具備確保產(chǎn)品滿足顧客要求的能力，因此質量管理體系認證相當于顧客對單位的考察；
（5）獲證企業(yè)將能夠在項目招標中獲得某種優(yōu)勢；
（6）可以理直氣壯地提供對產(chǎn)品和服務質量的承諾，從而為其帶來更多的顧客，擴大其市場份額；
（7）獲證企業(yè)必需接受來自認證機構的定期監(jiān)督，以驗證其質量體系持續(xù)滿足標準的要求，并得到了不斷的改進。這種來自認證機構的定期監(jiān)督對獲證企業(yè)的質量體系的保持發(fā)揮了重要作用；
（8）ISO 9000證書得到了世界范圍的承認，有利于開發(fā)國際市場；
（9）質量體系認證可以為獲證企業(yè)減少來自顧客的重復評定；
（10）向其他單位提交作為原材料的產(chǎn)品時，可以減少接收單位的考察、監(jiān)督，并降低進貨檢驗的控制程度，從而減少了一定的成本投入。
成為內審員對個人事業(yè)的發(fā)展有什么好處？
隨著與國際接軌呼聲的日益高漲，我國優(yōu)秀企業(yè)紛紛跨入ISO9000認證的行列。國務院更要求*三年內完成10萬家企業(yè)的ISO認證。按規(guī)定每一個需要認證的單位至少需2-3名內審員，內審員將是本世紀不可缺少的人才。
對于單位來說，要有效地實施質量管理，離不開員工的支持。也就是說，每一個員工都需要掌握ISO9000標準的要求。因此，在職員工取得內審員資格，有助于工作業(yè)績的提升，同時，也有助于得到上司和同事的認可。
對于正在謀求職業(yè)的人員來講，取得內審員資格更是求職之路的有效的通行證書。由于目前懂得ISO9000標準知識的人員不是很多，具有內審員資格的人更是少之又少，而各用人單位對這類人員的需求量卻在日益遞增，取得內審員資格證書，有利于更快地找到你需要的工作機會。
另外，由于ISO9000認證的大力推廣，越來越多的單位希望取得認證證書，但這些單位常常不知道該如何運作，這就造成ISO9000咨詢機構的大量興起。當你取得了內審員資格證書，并在工作中獲取一定的認證經(jīng)驗之后，就可以跨進認證咨詢的大門，為需要認證的單位提供咨詢業(yè)務，做一個天馬行空的自由職業(yè)人，或者開一家認證咨詢公司開辟自己的事業(yè)之路。
因此，持有一張內審員資格證書，無異于多了一塊敲開事業(yè)之門的金玉之石。
作為內審員應具備哪些知識？掌握什么技巧？
拿到一張內審員資格證書，并不就能夠萬事無憂。如何成為一個優(yōu)秀的內審人員，才是這張證書背后的真才實學。
作為一個優(yōu)秀的內審員，首先要掌握ISO9000族標準知識，了解ISO9000的實質，吃透ISO9000標準的要求。其次，還需要掌握一定的內審技巧，比如如何在內審中發(fā)現(xiàn)產(chǎn)品質量或質量管理體系運行過程中的漏洞，如何尋找改進的機會，如何使用成本管理技巧控制質量成本，使產(chǎn)品既要滿足顧客的要求，又不能因質量過剩無利可圖……
因此，一個優(yōu)秀的內審員，必須認真地學習ISO9000族標準知識、質量管理手段和內審技巧。
什么樣的單位需要內審員？
可以說，各行各業(yè)都需要內審員的加盟。
ISO9000族標準并不只是針對制造業(yè)或其他某一個單一的行業(yè)。在ISO9000族標準中，沒有"企業(yè)"這個名詞。這是因為，在對ISO9000標準進行中文翻譯的時候，根據(jù)我國的國情，"企業(yè)"一詞在我國一般多指加工制造業(yè)，考慮到ISO國際標準化組織的原意，該標準適用于各行各業(yè)，因此沿用了原版中的“Organize”——組織一詞。在ISO9000族標準中，任何申請認證的單位均被稱為"組織"。
由此可見，任何單位（*及事業(yè)單位、賓館、建筑公司、制造企業(yè)、軟件開發(fā)企業(yè)、學校、銀行、房地產(chǎn)公司、物業(yè)公司、貿易公司等等），只要是希望本單位的產(chǎn)品或服務質量與國際接軌，希望能通過質量管理體系的運作取得顧客的信任和本單位的信譽，希望能擁有一張ISO9000質量管理體系認證證書，就需要內審人員的加盟。
什么是質量管理？實施質量管理需要什么樣的人才？
ISO9000族標準是一個質量管理體系準則，那么，什么是質量管理呢？
質量管理與單位中其它的管理（如財務管理、生產(chǎn)管理、經(jīng)營管理等）一樣是企業(yè)管理的一部分，是組成企業(yè)管理的核心內容之一。實施質量管理的目的，是為了使產(chǎn)品質量穩(wěn)步提高，從而贏得顧客的信任，為企業(yè)營銷打下堅實穩(wěn)固的基礎，使得營銷人員能夠有更大的把握打開市場。
質量管理的運作需要懂得如何有效地實施質量管理的人才，質量管理體系內審員的培訓機構即是質量管理人才的搖籃。
單位實施ISO9000質量管理體系有什么好處？
（1）可以預防不合格產(chǎn)品或服務的發(fā)生，提高單位信譽程序；
（2）一次把工作做好，以最少的成本賺取*的利潤；
（3）可以減少臨時救急的情況，有利于把管理者從日常的瑣事中解脫出來，多考慮單位的發(fā)展前景；
（4）可以系統(tǒng)化管理，將本單位或其他單位的經(jīng)驗納入到一套文件化的質量體系之中，用于培訓員工，規(guī)范員工的工作程序，減少工作失誤，提高工作效率；
（5）可以有效地發(fā)現(xiàn)和解決質量問題，防止相同的錯誤重復發(fā)生；
（6）為使員工一次就做好工作提供了手段；
（7）能夠方便快捷地向顧客提供用來證實產(chǎn)品和服務質量的客觀證據(jù)；
（8）為質量管理體系評價者、顧客代表和發(fā)生法律訴訟時的律師提供事實證據(jù)；
（9）可以定期檢查本單位的工作情況，及時發(fā)現(xiàn)改進工作和產(chǎn)品質量的機會。
單位獲得ISO9000質量管理體系認證有什么好處？
（1）為了獲得認證，企業(yè)必須請經(jīng)認可機構認可的質量體系認證機構對其質量體系進行審核，因此必須嚴格按照規(guī)范化的程序開展工作，有利于企業(yè)管理績效的提高；
（2）更容易得到市場和顧客的認同；
（3）可以在公開媒體上宣傳其認證資格，有利于提高市場形象；
（4）由于認證審核的目的是檢查質量體系是否具備確保產(chǎn)品滿足顧客要求的能力，因此質量管理體系認證相當于顧客對單位的考察；
（5）獲證企業(yè)將能夠在項目招標中獲得某種優(yōu)勢；
（6）可以理直氣壯地提供對產(chǎn)品和服務質量的承諾，從而為其帶來更多的顧客，擴大其市場份額；
（7）獲證企業(yè)必需接受來自認證機構的定期監(jiān)督，以驗證其質量體系持續(xù)滿足標準的要求，并得到了不斷的改進。這種來自認證機構的定期監(jiān)督對獲證企業(yè)的質量體系的保持發(fā)揮了重要作用；
（8）ISO 9000證書得到了世界范圍的承認，有利于開發(fā)國際市場；
（9）質量體系認證可以為獲證企業(yè)減少來自顧客的重復評定；
（10）向其他單位提交作為原材料的產(chǎn)品時，可以減少接收單位的考察、監(jiān)督，并降低進貨檢驗的控制程度，從而減少了一定的成本投入。
成為內審員對個人事業(yè)的發(fā)展有什么好處？
隨著與國際接軌呼聲的日益高漲，我國優(yōu)秀企業(yè)紛紛跨入ISO9000認證的行列。國務院更要求*三年內完成10萬家企業(yè)的ISO認證。按規(guī)定每一個需要認證的單位至少需2-3名內審員，內審員將是本世紀不可缺少的人才。
對于單位來說，要有效地實施質量管理，離不開員工的支持。也就是說，每一個員工都需要掌握ISO9000標準的要求。因此，在職員工取得內審員資格，有助于工作業(yè)績的提升，同時，也有助于得到上司和同事的認可。
對于正在謀求職業(yè)的人員來講，取得內審員資格更是求職之路的有效的通行證書。由于目前懂得ISO9000標準知識的人員不是很多，具有內審員資格的人更是少之又少，而各用人單位對這類人員的需求量卻在日益遞增，取得內審員資格證書，有利于更快地找到你需要的工作機會。
另外，由于ISO9000認證的大力推廣，越來越多的單位希望取得認證證書，但這些單位常常不知道該如何運作，這就造成ISO9000咨詢機構的大量興起。當你取得了內審員資格證書，并在工作中獲取一定的認證經(jīng)驗之后，就可以跨進認證咨詢的大門，為需要認證的單位提供咨詢業(yè)務，做一個天馬行空的自由職業(yè)人，或者開一家認證咨詢公司開辟自己的事業(yè)之路。
因此，持有一張內審員資格證書，無異于多了一塊敲開事業(yè)之門的金玉之石。
作為內審員應具備哪些知識？掌握什么技巧？
拿到一張內審員資格證書，并不就能夠萬事無憂。如何成為一個優(yōu)秀的內審人員，才是這張證書背后的真才實學。
作為一個優(yōu)秀的內審員，首先要掌握ISO9000族標準知識，了解ISO9000的實質，吃透ISO9000標準的要求。其次，還需要掌握一定的內審技巧，比如如何在內審中發(fā)現(xiàn)產(chǎn)品質量或質量管理體系運行過程中的漏洞，如何尋找改進的機會，如何使用成本管理技巧控制質量成本，使產(chǎn)品既要滿足顧客的要求，又不能因質量過剩無利可圖……
因此，一個優(yōu)秀的內審員，必須認真地學習ISO9000族標準知識、質量管理手段和內審技巧。
什么樣的單位需要內審員？
可以說，各行各業(yè)都需要內審員的加盟。
ISO9000族標準并不只是針對制造業(yè)或其他某一個單一的行業(yè)。在ISO9000族標準中，沒有"企業(yè)"這個名詞。這是因為，在對ISO9000標準進行中文翻譯的時候，根據(jù)我國的國情，"企業(yè)"一詞在我國一般多指加工制造業(yè)，考慮到ISO國際標準化組織的原意，該標準適用于各行各業(yè)，因此沿用了原版中的“Organize”——組織一詞。在ISO9000族標準中，任何申請認證的單位均被稱為"組織"。
由此可見，任何單位（*及事業(yè)單位、賓館、建筑公司、制造企業(yè)、軟件開發(fā)企業(yè)、學校、銀行、房地產(chǎn)公司、物業(yè)公司、貿易公司等等），只要是希望本單位的產(chǎn)品或服務質量與國際接軌，希望能通過質量管理體系的運作取得顧客的信任和本單位的信譽，希望能擁有一張ISO9000質量管理體系認證證書，就需要內審人員的加盟。
