人一定要在一段時(shí)間后反思：近段時(shí)間忙出了什么成果？忙的時(shí)候有沒(méi)有抓住重點(diǎn)？
1、不開(kāi)心
      你可能經(jīng)常抱怨：工作不開(kāi)心。但事實(shí)上，你的不開(kāi)心，是不是都是沒(méi)讓別人開(kāi)心的緣故？想要自己開(kāi)心，先讓別人開(kāi)心，讓周圍人開(kāi)心了，你肯定開(kāi)心；你要贏，先讓身邊的人贏，讓客戶贏，那你才能真正贏。是，你會(huì)說(shuō)那么復(fù)雜的人際關(guān)系也讓你不開(kāi)心。但想過(guò)沒(méi)有？事實(shí)上，是不是你先將問(wèn)題復(fù)雜化了？錢鐘書(shū)先生以前解析過(guò)：快樂(lè)的“快”字決定了“樂(lè)”的本質(zhì)——樂(lè)很容易過(guò)去。但其實(shí)，樂(lè)也可以再來(lái)，只要你想的話。開(kāi)心這個(gè)詞外國(guó)沒(méi)有，*首創(chuàng)。它的秘決就是——當(dāng)你把心打開(kāi)，你就會(huì)得到開(kāi)心。
2、愛(ài)生氣
      很早以前有個(gè)故事。一個(gè)方丈很喜歡養(yǎng)蘭花，一次他外出會(huì)客，把心愛(ài)的蘭花交給徒弟照料。徒弟知道這是師傅最喜歡的東西，于是悉心照料。但他沒(méi)想到的是，就在師父回來(lái)的前一天，他不小心把蘭花摔壞了。他非常擔(dān)心，害怕師父會(huì)因此生氣。
      方丈回來(lái)之后卻沒(méi)有生氣，只說(shuō)了一句話：我當(dāng)年種蘭花不是為了今天生氣的。這是智者的生活態(tài)度和準(zhǔn)則。細(xì)想一下，我們有多少生氣的時(shí)候？因?yàn)槭裁矗繛橥麻g勾心斗角、為自己運(yùn)氣不佳……人生好像總有生不完的氣。
      方丈很明智，他能想到自己當(dāng)初的目的是什么。我們也要隨時(shí)告訴自己，如果今天我生氣，就虧了；如果我開(kāi)心，就賺了。
      你生氣的時(shí)候，沒(méi)準(zhǔn)你的對(duì)手正偷偷笑呢：瞧這家伙，一丁點(diǎn)小事就這樣了，根本不必?fù)?dān)心他能成大氣候，壓過(guò)我！你想賺還是虧？我們本就不是為生氣來(lái)到這個(gè)世界上的。
3、 易消沉
      初入職場(chǎng)，我們太容易消沉，不為人知的地方，甚至還會(huì)偷偷哭。消沉和痛哭，就能解決問(wèn)題么？工作壓力太大了，誰(shuí)都難免消沉，甚至哭，但可不可以邊哭邊想下一步怎么做呢？消沉是人之常情，但別讓它成為工作上的障礙。消沉一次，哭一回，可以發(fā)泄情緒，但這種時(shí)候多了，就有些窩囊。
      一些企業(yè)刻意找培訓(xùn)師來(lái)讓員工發(fā)泄情緒，這種做法的真正目的就是幫助員工建立更好的習(xí)慣，提升素質(zhì)，把學(xué)到的、體驗(yàn)到的、感悟到的、啟發(fā)到的一切帶回到生活和工作中，真正改善品質(zhì)。 一場(chǎng)悲傷的電影可能令觀眾熱淚盈眶，但工作中的煩惱過(guò)后，馬上去想自己可以擁有更好的生活，才不本末倒置。
4、  好面子
領(lǐng)導(dǎo)：最近在忙些什么？
員工：經(jīng)常有朋友從外地來(lái)，我要去陪喝酒、唱歌、閑聊，一陪就是通宵，其實(shí)我很不愿意，很累。
領(lǐng)導(dǎo)：不愿意為什么還要去陪？
員工：為了面子。
領(lǐng)導(dǎo)：你的面子重要還是企業(yè)的目標(biāo)重要？
員工：當(dāng)然是企業(yè)的目標(biāo)重要，但陪客人有時(shí)也有生意機(jī)會(huì)。
領(lǐng)導(dǎo)：有多大機(jī)會(huì)？員工：其實(shí)也不太大。
領(lǐng)導(dǎo)：做到你的目標(biāo)，把你的事業(yè)做大、做好、做成品牌會(huì)不會(huì)更有面子？
員工：會(huì)。我知道了，我會(huì)努力做好手邊的工作。
       剛畢業(yè)的年輕人總是覺(jué)得要廣交朋友才會(huì)人脈亨通，但事實(shí)上，人要學(xué)會(huì)自我控制——陪朋友玩未必等于有面子，不陪也未必就沒(méi)面子。最關(guān)鍵的要知道需要馬上做起來(lái)的，最重要的事情是什么。
5、自我
      一個(gè)剛?cè)肼殘?chǎng)的年輕人對(duì)經(jīng)理說(shuō)：我的客戶很蠻橫，我懶得再理他了，他必須改變與我說(shuō)話的態(tài)度。
經(jīng)理問(wèn)他：你不再理他，他還會(huì)不會(huì)與你繼續(xù)合作呢？
年輕人遲疑了一下：可能就不和我合作了。
經(jīng)理再問(wèn)：你和他合作是為了什么？
員工回答：為了賺錢。
經(jīng)理接著問(wèn)：那你是想賺他的錢，還是非要他改變說(shuō)話的態(tài)度？
年輕人沉思了一會(huì)兒：我知道了，我這種想法，其實(shí)懲罰他的同時(shí)也懲罰了自己。
      錯(cuò)總是在對(duì)方，這是初入職場(chǎng)的年輕人常有的思維誤區(qū)——我不需要改正什么，要改的是對(duì)方。你想要什么樣的結(jié)果和未來(lái)？其實(shí)應(yīng)該知道：不改變自身做事原則的情況下，可以適當(dāng)改變做事策略，退一步，是對(duì)未來(lái)更好的投資。
6、怯場(chǎng)
      一個(gè)員工在公司例會(huì)上總不敢上臺(tái)，因?yàn)樗鎸?duì)上百人說(shuō)話很怯場(chǎng)。培訓(xùn)師就激勵(lì)他說(shuō)：我也會(huì)怯場(chǎng)。但是我對(duì)怯場(chǎng)的看法不同。怯場(chǎng)的感覺(jué)告訴我現(xiàn)在面對(duì)的事情最重要。不重要的事你會(huì)怯場(chǎng)嗎？你可以把怯場(chǎng)當(dāng)作障礙，也可以把怯場(chǎng)當(dāng)成朋友。事實(shí)上，越是你害怕的東西，越會(huì)跟著你——那正是你需要學(xué)習(xí)的東西。接受，而不抗拒自己的恐懼，才是更為有效的辦法。勇敢才最能淡化和減少恐懼。把恐懼的東西強(qiáng)壓在心頭，不承認(rèn)自己有恐懼的做法往往加深恐懼——正如我們當(dāng)年在*演講賽上不敢上臺(tái)時(shí)一樣。
      某國(guó)海邊有這樣一個(gè)墓碑，上面寫(xiě)道：獻(xiàn)給那些死于大海的和即將死于大海的人們。
面對(duì)恐懼，無(wú)數(shù)人會(huì)依然前往，因?yàn)樗麄兯謶值模簿褪撬麄兿胍鞣摹?BR>7、怕痛
     有個(gè)孩子得了傷寒，母親帶他去醫(yī)院。醫(yī)生看完病后說(shuō)需要打針。這孩子聽(tīng)了之后哭了，說(shuō)害怕打針。
醫(yī)生問(wèn)他：為什么怕打針？
孩子：痛。
醫(yī)生：什么時(shí)候痛？是打進(jìn)去痛還是整個(gè)過(guò)程都痛？
孩子：不知道，反正是痛。
醫(yī)生：既然不知道，不如研究一下，是什么時(shí)候痛，痛到什么程度。
孩子：好吧。
      打完針，孩子舉著手臂說(shuō)，“媽媽，原來(lái)打針像蚊咬一樣。打進(jìn)去的時(shí)候有點(diǎn)痛，中間不痛，拔出來(lái)的時(shí)候又有一點(diǎn)點(diǎn)痛。孩子的關(guān)注點(diǎn)被醫(yī)生轉(zhuǎn)移了，痛的過(guò)程也變得有意義。
      有歡樂(lè)就有痛苦，這是人生二元論。痛是一種生理反應(yīng)，不可回避。苦是一種態(tài)度，痛不痛無(wú)法選擇，但苦不苦可以選擇。初入職場(chǎng)的年輕人，常?；乇艿氖峭础Ｋ恢?，其實(shí)一開(kāi)始就回避痛，最終得到的將是苦。
8、 忙
      很多剛畢業(yè)的年輕人在同學(xué)問(wèn)到的時(shí)候都會(huì)說(shuō)：我很忙。在此，他們把這個(gè)“忙”當(dāng)成了一種炫耀。不說(shuō)愛(ài)炫耀的家伙們，只說(shuō)那些忙歸忙，卻不知道每天忙了些什么的人。忙，證明你工作的企業(yè)效益很好，產(chǎn)品受歡迎，你很受重視。但你是否想過(guò)，一直埋頭做著瑣碎工作，你有沒(méi)有忘記，或者迷失了自己最初的目標(biāo)？向別人說(shuō)自己忙，是建立個(gè)人品牌和推銷自己的手段，但你是否反思過(guò)自己的忙就一定值得？
      許多人說(shuō)忙字的背后，其實(shí)還反映了一個(gè)字——累。人一定要在一段時(shí)間后反思：近段時(shí)間忙出了什么成果？忙的時(shí)候有沒(méi)有抓住重點(diǎn)？靜靜為之思考半小時(shí)，比繼續(xù)胡亂忙半年都有用。