人力資源管理師證書的含金量是非常高的,如果你準備一直在人力資源方向發(fā)展,考下這個證書是非常有用的,人力資源管理人才被*列為十二種稀缺人才之一,該行業(yè)每年需求的人才缺口很大,缺口大也就意味著更大的發(fā)展空間和更高的薪資標準。

1人力資源管理師證書的用處

人力資源管理師證書是找工作的敲門磚,沒有*證書,很多用人單位是不會錄取求職者的,由于hr工作入門門檻較高,沒有*證書,會被很多單位拒之門外。

有些單位持有人力資源管理師證書是可以升職加薪的,理論上,*證書可以和職稱掛鉤,而職稱越高薪資待遇就越高,由此可見,人力資源管理師證書的含金量還是很高的。

據(jù)了解,考取人力資源管理師證后,如滿足領(lǐng)取失業(yè)保險參保職工技能補貼條件的,*高可領(lǐng)取2000元補貼。目前杭州、廣州、西安等地取得人力資源管理師證書的職工退休后每個月還會再發(fā)放額外的補助等。

2哪些人適合考人力資源管理師證書

人力資源從業(yè)者:由于工作、晉升的需要,HR可能會考一個更高一級的證書,畢竟在人力資源這個圈子混,別人有了,自己也得有一個,至少能裝門面。

在校生:人力資源相關(guān)專業(yè)的學生,基本上在畢業(yè)前就會考完三級證書,這對他們找工作是有幫助的。當然,也有不少非本專業(yè)的學生在考,畢竟現(xiàn)在*流行考證。

想轉(zhuǎn)行到這個行業(yè)的人:有部分職場人想轉(zhuǎn)行到人力資源行業(yè),為了提高求職成功率,也會去考這個證書用作敲門磚。

一、報考條件

1.具有*國籍。

2.遵守憲法和法律,品行端正,無違反*法律法規(guī)記錄。

3.具有本科及以上學歷(教育學、心理學、社會學、管理學、法學、經(jīng)濟學等專業(yè))或者大專學歷且具有2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗。

4.大專學歷以上的人員,其相關(guān)工作經(jīng)驗不能作為取得人力資源管理師資格的替代條件。

二、報考流程

1.報名

符合條件的考生可在人力資源和社會**指定的報名時間內(nèi)通過網(wǎng)上報名或線下報名的方式報名參加人力資源管理師考試?？忌氃谝?guī)定的時間內(nèi)提交個人信息和學歷證明材料。

2.資格審查

人力資源和社會**對報名考生提交的資料進行資格審查,確認符合考試報名條件的考生可參加考試。

3.筆試

人力資源管理師考試分為兩部分,即理論考試和實務(wù)考試。理論考試是筆試形式,主要考察考生對人力資源管理*基本理論的掌握程度。實務(wù)考試則是面試形式,主要考察考生在人力資源管理實踐中的綜合能力和應(yīng)用水平。

4.成績查詢和證書頒發(fā)

考試結(jié)束后,人力資源和社會**對考生的考試成績進行評定,并在規(guī)定的時間內(nèi)公布成績。取得合格成績的考生可申請領(lǐng)取人力資源管理師證書。