企業(yè)要加強執(zhí)行效果須做到凡事求果、精益求精、績效考核。人力資源管理就是六定,也就是定職、定崗、定人、定流程、定標準、定考績。領導人的一小步就是企業(yè)的一大步。因此企業(yè)的領導人必須具備不斷突破的境界和能力。企業(yè)競爭的本質在于老板、班底和模式的競爭。人生的幸福不在于你擁有的多,而在于你計較的少。精英團隊有三個缺一不可的特征:強的執(zhí)行力、強的創(chuàng)新力和強的整合力。

【職業(yè)經理人證初級報考條件】 

(1)年齡滿足20周歲,*及以下學歷者,有一年的工商管理相關工作經驗;  

(2)年齡滿足20周歲,中專學歷者需要是工商管理相關專業(yè)畢業(yè)。  

   職業(yè)經理人中級報考條件(以下條件滿足其一即可)  

(1)年齡滿足22周歲,大專及以上學歷,工商管理相關專業(yè)畢業(yè),需要有2年及以上的親工商管理相關經驗;  

(2)擁有初級職業(yè)經理人證書,并完成了中級職業(yè)經理人證書培訓結業(yè)。  

職業(yè)經理人高級報考條件(以下條件滿足其一即可)  

(1)本科及以上學歷,工商管理相關專業(yè)畢業(yè);  

(2)擁有中級職業(yè)經理人證書,并完成了高級親職業(yè)經理人證書培訓并結業(yè)。

   古代經理人編輯,用原先帝王一元社會下所熟知的王國概念來比喻,一個個大大小小的企業(yè),尤其私營企業(yè),就相當于一個個大大小小的王國。相應的古代那些亂世中的王國或軍事集團也可比作一個個現代企業(yè),那些在輔佐領袖爭霸的事業(yè)中建功立業(yè)的聰明才智之士也可類比為現代企業(yè)中杰出的職業(yè)經理。例如,春秋時期軍事家孫武、春秋末期政治家范蠡、春秋末期吳國大夫伍子胥、西周軍事家姜子牙、西漢開國功臣韓信、三國時期蜀漢丞相諸葛亮等。

【職業(yè)經理人證書含金量】 

1、參與國際人才交流的依據  

在人才全球化的趨勢下,取得職業(yè)經理人等級證書,可為其提供更多求職就業(yè)渠道。  

2、執(zhí)業(yè)等級的依據  

職業(yè)經理人等級認證是對企業(yè)中高層經營管理人員品德、知識、能力和業(yè)績的認可。在就業(yè)準入制度的形勢下,職業(yè)經理人等級證書將逐步成為執(zhí)業(yè)者的就業(yè)通行證。  

3、出資人對經營者認證的依據  

企業(yè)經營管理人才重在市場和出資人認可。職業(yè)經理人等級證書將逐步成為任用的依據,在探索年薪制度的過程中,在一定情況下,可作為決定經營者薪酬的依據。  

4、企業(yè)面向市場選拔聘用職業(yè)經理人的依據  

在我國逐步完善人才中介市場的環(huán)境下,可作為企業(yè)面向市場選拔持有職業(yè)經理人等級證書的社會求職人員為企業(yè)經營管理者的重要依據。

  【通過獲得職業(yè)經理人證書,可以帶來以下好處】

1. 提高職業(yè)素養(yǎng):職業(yè)經理人資格證是職業(yè)經理人必備的證書之一,獲得該證書可以證明您已經掌握了一定的管理理論和實踐經驗,提高了自身的職業(yè)素養(yǎng)。

2. 增強求職競爭力:擁有職業(yè)經理人資格證可以讓您在求職市場上更具有競爭力,因為這證明您已經具備了企業(yè)所需要的專業(yè)能力。

3. 有利于升職加薪:在職業(yè)生涯中,升職加薪是每個人都渴望的。擁有職業(yè)經理人資格證可以讓您在升職加薪時更加有利,因為這證明您已經具備了更高的專業(yè)素養(yǎng)和領導能力。職業(yè)經理人證書統(tǒng)一考試報名入口(通知了)

   成功經理人,民企職場六大策略,九同企管民企治理*曾水良認為,從某種意義上講,經理人的成功與否不取決于其本人,而是取決老板、職業(yè)經理人搞明白以上三點后,必須修為把握以下六點工作策略:一、沉著冷靜:忌新官上任三把火;二、放棄過去:忌照搬成功經驗;三、充分溝通:忌脫離群眾;四、晦光韜略:造事無形,潤物無聲;五、尋求支持:尋求有效資源的支持;六、適應文化:理解與敬畏企業(yè)的現有文化,做識時務之俊杰。