連云港軟件測試培訓班哪家比較好，最近很多朋友在咨詢南京軟件測試培訓，通過軟件測試的級別，軟件測試人才為什么缺，軟件開發(fā)模型有哪些，一個完整的測試流程過程，軟件測試工程師待遇如何，怎么選擇靠譜的軟件測試課程，軟件測試培訓要選線下課程給各位伙伴講解一下。

1.軟件測試的級別

軟件測試工程師一般有初級、中級和高級三個級別?，F(xiàn)在面上的企業(yè)一般中級軟件測試師居多，一般中級軟件測試師一建可以完成軟件測試的工作了。在企業(yè)內部初級軟件工程師都是作為培養(yǎng)對象招聘進來的，有著為企業(yè)儲備人才的目的。

2.軟件測試人才為什么缺

相比于國外來說國內的軟件測試行業(yè)還不太成熟，而且這個行業(yè)也沒有具體的硬性要求和規(guī)定，所以整體缺乏約束力行業(yè)內部并不規(guī)范。近年來我國的經濟飛速發(fā)展，尤其是互聯(lián)網行業(yè)尤為迅猛。這就導致了國內的軟件測試的人才極度缺乏。

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3.軟件開發(fā)模型有哪些

傳統(tǒng)的軟件開發(fā)模型有：邊做邊改型、瀑布模型、快速原型、螺旋模型；還有 近些年流行的敏捷開發(fā)模型、DevOps； 敏捷模型是現(xiàn)在非常流行的開發(fā)模型，主要是因為現(xiàn)在項目的度量方式是用產品數(shù)量來度量，所以管理人員偏向于“先有產品，再優(yōu)化迭代”的開發(fā)思想。 而敏捷開發(fā)具備快速開發(fā)、快速迭代的特點。

4.一個完整的測試流程過程

開發(fā)提測；開發(fā)把代碼寫好，并且自測通過后，就會把發(fā)起提測。測試環(huán)境搭建開發(fā)提測后，必須進行環(huán)境搭建才能執(zhí)行測試。測試環(huán)境的搭建方式根據(jù)公司的規(guī)模和流程，主要分為三種開發(fā)或者運維幫助搭建，測試只需要按照要求執(zhí)行測試即可； 開發(fā)提測后上傳代碼到指定位置，測試只需要使用公司提供的持續(xù)集成平臺，點擊部署即可； 開發(fā)提測時，以附屬方式，附上環(huán)境搭建的核心代碼，然后測試搭建；

5.軟件測試工程師待遇如何

一般剛入門的初級測試工程師熟悉基本的測試流程，入職工資一般在5000-8000元之間。他們的工作通常是根據(jù)測試計劃和程序對產品進行功能測試，以檢查產品是否有缺陷。初級測試工程師積累1-2年工作經驗后，可以逐漸發(fā)展為中級測試工程師，一般月薪8K以上。他們必須能夠編寫測試計劃、測試文檔，并與項目團隊合作制定測試階段的工作計劃。高級測試工程師一般有3-4年的測試經驗，可以指導初級測試工程師，月薪10-15K左右。不僅需要掌握測試開發(fā)技術，還需要對被測軟件的行業(yè)有很好的了解，能夠對測試程序可能存在的問題進行分析和評估。

6.怎么選擇靠譜的軟件測試課程

軟件測試課程內容的專業(yè)性和實用性決定了學生未來的就業(yè)，軟件測試課程內容要看機構考證或職稱課程含金量情況如何，學習內容是否立足于提升學員的技能和緊貼企業(yè)的實際用人需求，內容設置上是否有深度和廣度，尤其是在核心的、關鍵的知識點上是否有足夠的時間講解，需要學生細細比較學習內容和時間設置的科學性。

7.軟件測試培訓要選線下課程

線下面授非常重要，很多同學一定會有疑問了，線上的課程那么多，為什么還偏挑線下的課程做這么多麻煩的事情呢，有這樣的想法說明你還沒有搞清楚問題的本質。先不說線上課的質量、后期服務如何，單是自制力這塊就沒有幾個人能做到，線上課對學生的自制力要求極高，學習本身就是一件反人性的事情，面對互聯(lián)網電子產品、娛樂化活動，還有幾個人能沉下心學習？所以當你選擇線上課的時候先捫心自問一下，你能否抵擋得住學習過程中的種種誘惑，做到一心只讀圣賢書？做到專注真的很難，當然你自制力很強的話也可以試試網課。

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