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1.軟件測試人才為什么缺

相比于國外來說國內的軟件測試行業(yè)還不太成熟，而且這個行業(yè)也沒有具體的硬性要求和規(guī)定，所以整體缺乏約束力行業(yè)內部并不規(guī)范。近年來我國的經濟飛速發(fā)展，尤其是互聯(lián)網行業(yè)尤為迅猛。這就導致了國內的軟件測試的人才極度缺乏。

2.軟件測試工程師待遇如何

一般剛入門的初級測試工程師熟悉基本的測試流程，入職工資一般在5000-8000元之間。他們的工作通常是根據(jù)測試計劃和程序對產品進行功能測試，以檢查產品是否有缺陷。初級測試工程師積累1-2年工作經驗后，可以逐漸發(fā)展為中級測試工程師，一般月薪8K以上。他們必須能夠編寫測試計劃、測試文檔，并與項目團隊合作制定測試階段的工作計劃。高級測試工程師一般有3-4年的測試經驗，可以指導初級測試工程師，月薪10-15K左右。不僅需要掌握測試開發(fā)技術，還需要對被測軟件的行業(yè)有很好的了解，能夠對測試程序可能存在的問題進行分析和評估。

3.女生轉行學軟件測試難不難

軟件測試對于女生來講，相對于開發(fā)崗位包容性還是更強一些的，沒有特別的性別傾向，因此比較受女生青睞。尤其是對于跨專業(yè)、跨行業(yè)的女生來講，比較多的人選擇。其實女生做軟件測試還是比較有優(yōu)勢的，比如女生細心的性格，在執(zhí)行測試時候就更容易發(fā)現(xiàn)bug。而且還有個大的優(yōu)勢就是，IT技術*一般男生居多，女生做測試的話除了能夠平衡*的性別外，在溝通過程中也更容易，能夠更快地促進工作和團隊協(xié)作。

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