劉成林 某公司*經(jīng)理。
他說：“我是一名*經(jīng)理，在工作規(guī)劃和管理方面很突出，因此也得到了公司領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)可和重任。但是我很怕一件事，就是當(dāng)著很多人講話，我們單位每周一要開周會(huì)，對(duì)上周工作做總結(jié)，對(duì)下周的工作做出安排。每次坐在下面我就緊張得手心出汗，臉發(fā)紅。快輪到我時(shí)我的反應(yīng)更嚴(yán)重。在發(fā)言的時(shí)候，我緊張得心跳加速、手抖、語言啰嗦，條理混亂，不知道說什么好，有時(shí)照著寫好的稿子念也會(huì)出錯(cuò)，讓自己很尷尬。也不知道怎么辦，特別苦惱?！?BR> 很多人都對(duì)當(dāng)眾講話、發(fā)言開會(huì)感到緊張困惑，難以應(yīng)對(duì)，為此也失去了很多展現(xiàn)自己的機(jī)會(huì)，留下了無數(shù)的遺憾。
本課程采取實(shí)戰(zhàn)訓(xùn)練的方式，目的就是幫助人們建立當(dāng)眾講話時(shí)的自信，克服緊張情緒，清晰條理地表達(dá)自己的想法，出眾地展現(xiàn)自己，給聽眾留下良好的印象，給自己創(chuàng)造更多成功的機(jī)會(huì)。
楊亞 *公務(wù)員
作為公務(wù)員的我以前認(rèn)為形象禮儀與我的工作性質(zhì)扯不上邊，我認(rèn)為最重要的是工作的能力和出色的表現(xiàn)，直到我在朋友的邀請(qǐng)下參加了卡耐基口才訓(xùn)練舉辦的《形象禮儀》課程，我才重新改變了觀念，真正懂得在職場(chǎng)：專業(yè)的形象，得體的禮儀，加上個(gè)人的能力能使自己在職場(chǎng)上添磚加瓦，幫助事業(yè)向上更好的發(fā)展。非常感謝卡耐基口才，感謝同學(xué)們！
龍麗敏 全職太太
我是一名全職太太，由于長(zhǎng)時(shí)間待在一個(gè)很小的環(huán)境中。慢慢就對(duì)外在形象不注重了，每次與好友見面她們都對(duì)我說：“如果你再不注意形象會(huì)影響你們夫妻之間的感情的”。我笑笑不以為然。直到有一天與先生一起看楊瀾主持的節(jié)目，邊看邊聊。突然先生說了一句話：“男人都喜歡楊瀾這樣氣質(zhì)和有魅力的女性”當(dāng)時(shí)雖然我沒說什么，但是心理總感覺酸酸的，終于明白為什么先生的社交活動(dòng)總不愿帶我去的原因。于是我去參加了卡耐基口才培訓(xùn)的《形象禮儀》課程，通過老師專業(yè)的授課和指導(dǎo)，我學(xué)會(huì)了得體的著裝、化妝技巧及個(gè)人形象設(shè)計(jì)。轉(zhuǎn)變成一位自信優(yōu)雅、快樂大方的職業(yè)太太，感謝卡耐基口才培訓(xùn)的老師?！?BR> 楊紅 醫(yī)生
我是個(gè)對(duì)自己和對(duì)別人都要求很高的人，總是喜歡去批評(píng)別人、教育別人，而且還自認(rèn)為是為對(duì)方好，但是慢慢的我發(fā)覺我身邊的朋友越來越少，同事們都躲著我，老公每天都找借口加班，孩子不愿親近我。我這時(shí)才感覺到很孤獨(dú)，但是我從來不找自己身上的問題，而且抱怨他們不好。直到我學(xué)習(xí)了卡耐基口才訓(xùn)練《人際關(guān)系》課程，我才明白是自己待人處事的方式、方法有問題。通過持續(xù)運(yùn)用卡耐基口才訓(xùn)練《人際關(guān)系》課程中所學(xué)的技巧，我的家庭氣氛變好了，同事的關(guān)系也融解了。心情也變好了。這一切源自于卡耐基的課程帶給我的。感謝卡耐基口才訓(xùn)練。
張小云 財(cái)務(wù)總監(jiān)
以前的我是一個(gè)內(nèi)向又多愁善感的人，我總喜歡東向西想，對(duì)周圍的一切都用懷疑和審視的眼光看待，有時(shí)也覺得自己都莫名奇妙，和別人難以溝通，但是又不知道是哪兒出了問題。來到卡耐基學(xué)習(xí)了《溝通密碼》后，28歲的我才真正*次了解自己，知道我是誰？知道了為什么同一件事和別人的看法完全不一樣，我也知道了為什么身邊的人對(duì)待我不同方式的原因，知道對(duì)方不是有意傷害我，知道自己哪些語言會(huì)對(duì)身邊的人產(chǎn)生歧義和誤會(huì)。學(xué)會(huì)去判斷不同密碼的人，用適合他們的方式與其溝通交流?，F(xiàn)在我變得開朗善于與人相處了。我很感謝卡耐基口才培訓(xùn)課程帶給我的改變和心靈的釋然。謝謝卡耐基！
李兵 人力資源部經(jīng)理
我是一位*經(jīng)理，職業(yè)習(xí)慣使我變得對(duì)身邊的人和事都要求很高，但是我感覺自己在管理方面很吃力，力不從心，花了很多心思去管理*人員，但是不管是工作績(jī)效，還是人員溝通都收效甚微。*我只能用批評(píng)、指責(zé)、監(jiān)管等方式去對(duì)待員工。但是氛圍也變得越來越差了的同時(shí)效率也沒有提升。我很苦惱！
當(dāng)我學(xué)習(xí)卡耐基口才訓(xùn)練的《溝通密碼》課程后，我通過密碼測(cè)試才明白原來我下面的員工他們都屬于不同的密碼類型，他們的工作方式、思考方式、溝通方式都不盡相同。有些員工需要的是挑戰(zhàn)、有的員工需要你給他工作規(guī)劃和從旁輔導(dǎo)，有的員工更需要精神的認(rèn)可和鼓勵(lì)，有的。。。。。。當(dāng)我運(yùn)用學(xué)習(xí)的方法和技巧針對(duì)性的與不同密碼的員工溝通時(shí)，收到了非常好的效果。我終于明白了只要了解人際的密碼，通過有效的溝通，把適合的人放在適合的位置，每個(gè)人都能成為閃閃發(fā)光的金子。
他說：“我是一名*經(jīng)理，在工作規(guī)劃和管理方面很突出，因此也得到了公司領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)可和重任。但是我很怕一件事，就是當(dāng)著很多人講話，我們單位每周一要開周會(huì)，對(duì)上周工作做總結(jié)，對(duì)下周的工作做出安排。每次坐在下面我就緊張得手心出汗，臉發(fā)紅。快輪到我時(shí)我的反應(yīng)更嚴(yán)重。在發(fā)言的時(shí)候，我緊張得心跳加速、手抖、語言啰嗦，條理混亂，不知道說什么好，有時(shí)照著寫好的稿子念也會(huì)出錯(cuò)，讓自己很尷尬。也不知道怎么辦，特別苦惱?！?BR> 很多人都對(duì)當(dāng)眾講話、發(fā)言開會(huì)感到緊張困惑，難以應(yīng)對(duì)，為此也失去了很多展現(xiàn)自己的機(jī)會(huì)，留下了無數(shù)的遺憾。
本課程采取實(shí)戰(zhàn)訓(xùn)練的方式，目的就是幫助人們建立當(dāng)眾講話時(shí)的自信，克服緊張情緒，清晰條理地表達(dá)自己的想法，出眾地展現(xiàn)自己，給聽眾留下良好的印象，給自己創(chuàng)造更多成功的機(jī)會(huì)。
楊亞 *公務(wù)員
作為公務(wù)員的我以前認(rèn)為形象禮儀與我的工作性質(zhì)扯不上邊，我認(rèn)為最重要的是工作的能力和出色的表現(xiàn)，直到我在朋友的邀請(qǐng)下參加了卡耐基口才訓(xùn)練舉辦的《形象禮儀》課程，我才重新改變了觀念，真正懂得在職場(chǎng)：專業(yè)的形象，得體的禮儀，加上個(gè)人的能力能使自己在職場(chǎng)上添磚加瓦，幫助事業(yè)向上更好的發(fā)展。非常感謝卡耐基口才，感謝同學(xué)們！
龍麗敏 全職太太
我是一名全職太太，由于長(zhǎng)時(shí)間待在一個(gè)很小的環(huán)境中。慢慢就對(duì)外在形象不注重了，每次與好友見面她們都對(duì)我說：“如果你再不注意形象會(huì)影響你們夫妻之間的感情的”。我笑笑不以為然。直到有一天與先生一起看楊瀾主持的節(jié)目，邊看邊聊。突然先生說了一句話：“男人都喜歡楊瀾這樣氣質(zhì)和有魅力的女性”當(dāng)時(shí)雖然我沒說什么，但是心理總感覺酸酸的，終于明白為什么先生的社交活動(dòng)總不愿帶我去的原因。于是我去參加了卡耐基口才培訓(xùn)的《形象禮儀》課程，通過老師專業(yè)的授課和指導(dǎo)，我學(xué)會(huì)了得體的著裝、化妝技巧及個(gè)人形象設(shè)計(jì)。轉(zhuǎn)變成一位自信優(yōu)雅、快樂大方的職業(yè)太太，感謝卡耐基口才培訓(xùn)的老師?！?BR> 楊紅 醫(yī)生
我是個(gè)對(duì)自己和對(duì)別人都要求很高的人，總是喜歡去批評(píng)別人、教育別人，而且還自認(rèn)為是為對(duì)方好，但是慢慢的我發(fā)覺我身邊的朋友越來越少，同事們都躲著我，老公每天都找借口加班，孩子不愿親近我。我這時(shí)才感覺到很孤獨(dú)，但是我從來不找自己身上的問題，而且抱怨他們不好。直到我學(xué)習(xí)了卡耐基口才訓(xùn)練《人際關(guān)系》課程，我才明白是自己待人處事的方式、方法有問題。通過持續(xù)運(yùn)用卡耐基口才訓(xùn)練《人際關(guān)系》課程中所學(xué)的技巧，我的家庭氣氛變好了，同事的關(guān)系也融解了。心情也變好了。這一切源自于卡耐基的課程帶給我的。感謝卡耐基口才訓(xùn)練。
張小云 財(cái)務(wù)總監(jiān)
以前的我是一個(gè)內(nèi)向又多愁善感的人，我總喜歡東向西想，對(duì)周圍的一切都用懷疑和審視的眼光看待，有時(shí)也覺得自己都莫名奇妙，和別人難以溝通，但是又不知道是哪兒出了問題。來到卡耐基學(xué)習(xí)了《溝通密碼》后，28歲的我才真正*次了解自己，知道我是誰？知道了為什么同一件事和別人的看法完全不一樣，我也知道了為什么身邊的人對(duì)待我不同方式的原因，知道對(duì)方不是有意傷害我，知道自己哪些語言會(huì)對(duì)身邊的人產(chǎn)生歧義和誤會(huì)。學(xué)會(huì)去判斷不同密碼的人，用適合他們的方式與其溝通交流?，F(xiàn)在我變得開朗善于與人相處了。我很感謝卡耐基口才培訓(xùn)課程帶給我的改變和心靈的釋然。謝謝卡耐基！
李兵 人力資源部經(jīng)理
我是一位*經(jīng)理，職業(yè)習(xí)慣使我變得對(duì)身邊的人和事都要求很高，但是我感覺自己在管理方面很吃力，力不從心，花了很多心思去管理*人員，但是不管是工作績(jī)效，還是人員溝通都收效甚微。*我只能用批評(píng)、指責(zé)、監(jiān)管等方式去對(duì)待員工。但是氛圍也變得越來越差了的同時(shí)效率也沒有提升。我很苦惱！
當(dāng)我學(xué)習(xí)卡耐基口才訓(xùn)練的《溝通密碼》課程后，我通過密碼測(cè)試才明白原來我下面的員工他們都屬于不同的密碼類型，他們的工作方式、思考方式、溝通方式都不盡相同。有些員工需要的是挑戰(zhàn)、有的員工需要你給他工作規(guī)劃和從旁輔導(dǎo)，有的員工更需要精神的認(rèn)可和鼓勵(lì)，有的。。。。。。當(dāng)我運(yùn)用學(xué)習(xí)的方法和技巧針對(duì)性的與不同密碼的員工溝通時(shí)，收到了非常好的效果。我終于明白了只要了解人際的密碼，通過有效的溝通，把適合的人放在適合的位置，每個(gè)人都能成為閃閃發(fā)光的金子。
