實踐證明:*物業(yè)管理行業(yè)的發(fā)展空間十分廣闊,未來十年,許多市場領域有待于去開發(fā),國內物業(yè)服務企業(yè)較之國外*品牌企業(yè),在地域和社會資源上有著更大的優(yōu)勢,關鍵在于市場化,拼的就是專業(yè)化、技術化的管理與操作水平。

證書特點:

1、權威性:*城建中心統一頒發(fā),官方檔案備案,*通用,統一編號;

2、專業(yè)性:*統一考試,專業(yè)教師,專業(yè)培訓,專業(yè)證書;

3、必備性:*實行行業(yè)準入制度,上崗必備證書;

物業(yè)經理資格證網上報名系統 條件

隨著社會的發(fā)展,越來越多的人住進了小區(qū)的高樓大廈,小區(qū)生活,日常的環(huán)境清潔,小區(qū)的安保和公共設施的維護等,這些工作都離不開物業(yè)公司,很多人都知道,物業(yè)公司是業(yè)主花錢聘請過來為自己服務的。

物業(yè)經理證書作用:《*物業(yè)管理從業(yè)人員崗位證書》是*物業(yè)管理行業(yè)從業(yè)人員資格憑證,*通用,是物業(yè)服務企業(yè)注冊、資質評定、資質年檢、資質升級、項目招投標必備證書。

1、物業(yè)經理培訓對象,物業(yè)管理公司的正、副經理,經理助理,各機關、企事業(yè)單位房屋管理和后勤*負責同志及有關工作人員。

2、物業(yè)經理培訓內容,物業(yè)管理基本制度與政策、物業(yè)管理實務、物業(yè)管理經營管理、物業(yè)管理綜合能力。

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物業(yè)經理任職要求:

1、具有較強的溝通協調能力、統籌規(guī)劃能力、突發(fā)事件處理能力,綜合管理能力突出;

2、熟悉并了解*和河南省物業(yè)管理法律、法規(guī)和政策;具有良好的職業(yè)操守,具備較強的團隊管理能力及突發(fā)事件應變處置能力;

3、熟悉裝修、結構、車輛、治安、綠化、保潔、銷售、機電維修及財務知識;

4、有豐富的工程、客服、安保等管理經驗,對前期介入和后期管理有豐富的經驗;

5、有高端項目管理經驗及*物業(yè)公司工作經驗者優(yōu)先考慮。

物業(yè)管理服務行業(yè)企業(yè)中,有8家企業(yè)屬于國內房地產開發(fā)龍頭企業(yè)下屬的子公司,房地產開發(fā)商的房屋竣工項目為這些企業(yè)的規(guī)模擴張?zhí)峁┝酥匾Y源。核心仍然是管理物業(yè),但物業(yè)管理的內涵將更為豐富。比如物業(yè)行業(yè)可以涉入房地產業(yè)的租賃與銷售、社區(qū)內的商品零售業(yè)與信息產業(yè)、金融保險業(yè)、旅游業(yè)、物流業(yè)、教育業(yè)等諸多行業(yè),實現物業(yè)服務企業(yè)的創(chuàng)富能力,擺脫微利行業(yè)的束縛,力求促使物業(yè)行業(yè)能夠實現更大的社會效益和經濟效益。

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就業(yè)前景 管理行業(yè)中不同職位層級薪酬差異顯著,經理級年度薪酬水平為41996元;高管層年度薪酬水平為116928元(數據來自上海社會勞動*網)。在該行業(yè),通常是職位層級越高,薪酬上升幅度越大。另外,不同檔次物業(yè)項目的項目經理薪酬差距明顯,*寫字樓、涉外公寓等物業(yè)的項目經理的薪酬水平是普通住宅等物業(yè)的項目經理薪酬的2倍以上,擁有高品質規(guī)范化物業(yè)管理經驗的項目經理成為搶手的香餑餑,"薪情"一片大好。