根據(jù)《物業(yè)條例》:物業(yè)企業(yè)聘用未取得物業(yè)職業(yè)書的人員從事物業(yè)活動(dòng)的,責(zé)令停止行為,處5萬元以上20萬元以下的罰款《物業(yè)企業(yè)資源試行辦法》規(guī)定,申請(qǐng)?jiān)u定資質(zhì)等級(jí)的物業(yè)企業(yè)必須提交頒發(fā)的物業(yè)企業(yè)經(jīng)理崗位證書復(fù)印件。物業(yè)上崗證需要通過,持證者可從事物業(yè)*工作。報(bào)考認(rèn)證職業(yè):物業(yè)企業(yè)經(jīng)理 物業(yè)項(xiàng)目經(jīng)理 房地產(chǎn)(通用,從業(yè)人員上崗必備證書)

分享下物業(yè)項(xiàng)目經(jīng)理證怎么考多久下證

物業(yè)公司*經(jīng)理也可以兼任物業(yè)項(xiàng)目經(jīng)理,項(xiàng)目經(jīng)理通常是指樓盤物業(yè)處的負(fù)責(zé)人,即物業(yè)處經(jīng)理,但物業(yè)公司如果有二個(gè)以上項(xiàng)目,物業(yè)經(jīng)理級(jí)別肯定高于項(xiàng)目經(jīng)理,項(xiàng)目上也可以有*經(jīng)理,物業(yè)公司也可以有*經(jīng)理,名稱叫法只是公司內(nèi)部分工方便區(qū)別而已。關(guān)鍵看從屬關(guān)系,上下級(jí)關(guān)系。在范圍內(nèi)要求物業(yè)從業(yè)人員持證上崗。有、物業(yè)*經(jīng)理、物業(yè)經(jīng)理等上崗證。說白了有了這個(gè)證你才能上崗。現(xiàn)在幾乎所有物業(yè)公司招聘的時(shí)候都要求要有此證。

物業(yè)基本概念、 物業(yè)服務(wù)費(fèi)用 、物業(yè)機(jī)構(gòu)基本知識(shí) 、房屋租賃服務(wù) 、住在小區(qū)的物業(yè) 、客戶服務(wù) 、寫字樓的物業(yè) 、 房屋附屬設(shè)備設(shè)施養(yǎng)護(hù) 、商業(yè)場(chǎng)所的物業(yè) 、 物業(yè)安全 、 其它類型的物業(yè) 、 物業(yè)/相關(guān)法律法規(guī) 、 職業(yè)道德 、 物業(yè)的接管驗(yàn)收與撤管。 分享下物業(yè)項(xiàng)目經(jīng)理證怎么考多久下證

物業(yè)公司簡(jiǎn)稱物業(yè)公司。物業(yè)公司是專門從事地上性建筑物、附屬設(shè)備、各項(xiàng)設(shè)施及相關(guān)場(chǎng)地和周圍的專業(yè)化的,為業(yè)主和非業(yè)主使用人提供良好的生活或工作的,具有法人資格的經(jīng)濟(jì)實(shí)體。 它屬于服務(wù)性企業(yè),它與業(yè)主或使用人之間是平等的主體關(guān)系,它接受業(yè)主的委托,依照有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定或合同的約定,對(duì)特定區(qū)域內(nèi)的物業(yè)實(shí)行專業(yè)化并相應(yīng)報(bào)酬。

物業(yè)經(jīng)的報(bào)名流程介紹 一、報(bào)名考物業(yè)經(jīng)理,首先你要你們當(dāng)?shù)胤慨a(chǎn)物業(yè)*或者是當(dāng)?shù)氐奈飿I(yè)辦,在他們哪里填下申報(bào)表,填完以后繳納報(bào)考費(fèi),等待通知。 二、的科目也就幾門,考一個(gè)物業(yè)概述,物業(yè)案例分析,物業(yè)實(shí)務(wù)操作,物業(yè)發(fā)展趨勢(shì)等,每門的總分是百分制的,幾個(gè)分?jǐn)?shù)60分左右。 三、一般證在完以后15個(gè)工作日就會(huì)下發(fā)證書,證書也是有城建培訓(xùn)中心或者是當(dāng)?shù)匚飿I(yè)辦,物業(yè)協(xié)會(huì)頒發(fā),證書代表持證人員參加過正規(guī)物業(yè)知識(shí)培訓(xùn)考核,具備物業(yè)從業(yè)上崗資格。

物業(yè)服務(wù)企業(yè)的項(xiàng)目經(jīng)理作為從事物業(yè)服務(wù)活動(dòng)的專業(yè)人員,一般持有有效的物業(yè)崗位證書、有從事物業(yè)服務(wù)工作經(jīng)是為業(yè)主(住戶)提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù),它是以單個(gè)項(xiàng)的的運(yùn)作形式而存在的,所以物業(yè)服務(wù)企業(yè)的成敗在很大程度上取決于物業(yè)的項(xiàng)目經(jīng)理在公司內(nèi)部扮演著極重要的角色人才的綜合實(shí)力是企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)能力,而項(xiàng)目經(jīng)理人才是對(duì)物業(yè)企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)強(qiáng)做大的關(guān)鍵因素和支持資源。隨著物業(yè)行業(yè)的迅猛發(fā)展,物業(yè)企業(yè)不斷搶占市場(chǎng),項(xiàng)目經(jīng)理人才成為各物業(yè)企業(yè)急些的物業(yè)企業(yè)已將培育項(xiàng)目經(jīng)理人才作為企業(yè)發(fā)展的重要戰(zhàn)略之一。

分享下物業(yè)項(xiàng)目經(jīng)理證怎么考多久下證, 在取消物業(yè)服務(wù)企業(yè)資質(zhì)后,行政主管單位對(duì)物業(yè)服務(wù)企業(yè)的由行政轉(zhuǎn)向市場(chǎng)調(diào)控。 遵循組織、多方參與、客觀公正、信息共享、合理獎(jiǎng)懲的原則,對(duì)物業(yè)企業(yè)及主要人員的行政轉(zhuǎn)向了市場(chǎng)調(diào)控,由審批轉(zhuǎn)向事中事后。 物業(yè)服務(wù)考評(píng)作為對(duì)物業(yè)企業(yè)服務(wù)的常態(tài)化將成為下一階段物業(yè)主管*的工作重點(diǎn)。