根據(jù)《物業(yè)條例》第33條:從事物業(yè)的人員應(yīng)當(dāng)按照有關(guān)規(guī)定,取得職業(yè)書(shū);《物業(yè)條例》第61條:違反本條例的規(guī)定,物業(yè)企業(yè)聘用未取得物業(yè)職業(yè)書(shū)的人員從事物業(yè)活動(dòng)的,由縣級(jí)以上房地產(chǎn)行政主管*責(zé)令停止行為,處5萬(wàn)元以上20萬(wàn)元以下的罰款;給業(yè)主造成損失的,依法承擔(dān)賠償責(zé)任。組織《物業(yè)崗位證書(shū)》培訓(xùn),合格頒發(fā)證書(shū)該證書(shū)通用,出國(guó)有效,網(wǎng)上注冊(cè)。
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物業(yè)經(jīng)理人是從事物業(yè)的專業(yè)人才。從1999年開(kāi)始物業(yè)經(jīng)理人實(shí)行持證上崗制度,物業(yè)經(jīng)理人崗位證書(shū)由頒發(fā)的證書(shū),這個(gè)分三個(gè)證書(shū)等級(jí),物業(yè)企業(yè)經(jīng)理,物業(yè)*經(jīng)理(經(jīng)理助 理),,目前這個(gè)證書(shū)的是注冊(cè)物業(yè)公司拿資質(zhì)的必備證書(shū)也是物業(yè)公司年審,招聘的必備條 件,證書(shū)的含金量和實(shí)用性很高。
對(duì)項(xiàng)目來(lái)說(shuō),只有做好了財(cái)務(wù)、開(kāi)源節(jié)流的工作,才能大限度地積累資源,才能有能力不斷和服務(wù),為業(yè)主提供優(yōu)良的軟硬件服務(wù),創(chuàng)造物業(yè)性能和價(jià)值大化。合格的項(xiàng)目經(jīng)理除了必須基礎(chǔ)的財(cái)務(wù)和會(huì)計(jì)知識(shí)外,還須具備良好的財(cái)務(wù)分析能力和經(jīng)濟(jì)活動(dòng)分析能力,才能從容應(yīng)對(duì)所管項(xiàng)目,進(jìn)行物業(yè)費(fèi)用的、分析、判斷和控制;實(shí)施科學(xué)的財(cái)務(wù)計(jì)劃。 查看物業(yè)經(jīng)理證報(bào)名新規(guī)定
物業(yè)經(jīng)理的用途 1.物業(yè)公司年審時(shí)可用,同時(shí)在今后的方向來(lái)看,物業(yè)經(jīng)理上崗證將成為從業(yè)準(zhǔn)入證. 2.注冊(cè)物業(yè)公司時(shí)需要,每個(gè)物業(yè)公司注冊(cè)時(shí)少需要五個(gè)持經(jīng)理證的員工. 3.應(yīng)聘工作和企業(yè)升資質(zhì)也是需要.
物業(yè)經(jīng)理證、物業(yè)項(xiàng)目經(jīng)理證報(bào)考,通用,終身有效,物業(yè)公司、升資質(zhì)、年檢必備,個(gè)人應(yīng)聘上崗、升職必備,證書(shū)含金量高。有需要的朋友可以加微信了解。我們公司讓你在職業(yè)考證的路上走的更遠(yuǎn),更。
培訓(xùn)課程,課程內(nèi)容《物業(yè)概論》、《物業(yè)法規(guī)政策》、《房地產(chǎn)經(jīng)營(yíng)與》、《房地產(chǎn)基本制度與政策》、《房屋結(jié)構(gòu)構(gòu)造與識(shí)圖》、《房屋設(shè)備基本知識(shí)》等課程。 的物業(yè)要走向,就必須實(shí)行與接軌的CEO治理結(jié)構(gòu)的現(xiàn)代企業(yè)制度。物業(yè)的股權(quán)結(jié)構(gòu)雖然比較分散,但職業(yè)經(jīng)理人一旦持有自己的股份或資本,就有了充分發(fā)展的空間。到那時(shí),物業(yè)這個(gè)朝陽(yáng)產(chǎn)業(yè)就一定會(huì)更加顯示出它的蓬勃生機(jī)。
查看物業(yè)經(jīng)理證報(bào)名新規(guī)定, 項(xiàng)目經(jīng)理必須清楚地認(rèn)識(shí)到,我們的項(xiàng)目和服務(wù)的,同時(shí)也是一個(gè)不斷鉆研、學(xué)習(xí)和創(chuàng)新的。誰(shuí)的創(chuàng)新意識(shí)強(qiáng)、創(chuàng)新能力強(qiáng),誰(shuí)就可以在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中一馬當(dāng)先,立于不敗之地。