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杭州總裁 研修課程(看不見的價值)

日期:2021-01-12 12:15:33     瀏覽:214    來源:杭州香港亞商
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企業(yè)管理結(jié)構(gòu)

曾經(jīng)有這么一家公司有600多員工,場部就有550多人,那這么多的人相當于5個連的人員數(shù)了,那這么多的需要多少管理人員呢,你可能覺得要很多,不過這家公司確實管理人員都有五分之一了,那也相當于一個管理人員管十幾個人,這樣算起來也是比較多的,這一類的管理還是屬于中層管理人員,這類中層管理師可以直接覺定公司走勢的人,也是比較重要。

管理培訓

之前我們有說到打破固有思維,那么這個鑰匙我們也找到了,那我們利用鑰匙打破進入后是什么呢,能得到什么呢,那你就聽我慢慢分析,前面講了鑰匙就是培訓班,那我們在培訓班里會認識很多新的朋友,授課老師基本都是*企業(yè)的老師,一般都是擔任多家公司的顧問,相當于古代客卿。老師今天先不說,就是同學,基本都是各行各業(yè)的管理人員,認識他們也是一筆財富。

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看不見的價值

在這里不得不提起打開壁壘的鑰匙,沒有這把鑰匙我們就看不見廣闊的天地,沒有這把鑰匙我們還在閉門造車,通過這把鑰匙我們結(jié)實了很多朋友老師,要知道這些同學基本都是其它企業(yè)的中高管理層,不是董事長就是總經(jīng)理,在這里可以學習相互的經(jīng)驗,也可以有生意上的往來。

上面企業(yè)管理結(jié)構(gòu),管理培訓,看不見的價值說的我還比較認同的。

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