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1.PMP項(xiàng)目管理知識(shí)
項(xiàng)目管理*誡：風(fēng)險(xiǎn)不可控，我們也不能厭惡風(fēng)險(xiǎn)，需調(diào)整為平常心態(tài)，用完整的、系統(tǒng)的風(fēng)險(xiǎn)管理體系去降低風(fēng)險(xiǎn)帶來的危害，或者規(guī)避風(fēng)險(xiǎn)，通過風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別、風(fēng)險(xiǎn)分析、風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)對(duì)以及風(fēng)險(xiǎn)審計(jì)等措施把風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)急措施也包含在可控范圍之內(nèi)。
2.PMP認(rèn)證理論
項(xiàng)目管理的人才三角經(jīng)過了幾個(gè)版本的迭代，能夠明顯看到以下不同級(jí)別的能力躍遷。*階段：只在乎項(xiàng)目目標(biāo)能夠達(dá)成，目標(biāo)通過進(jìn)度、質(zhì)量、范圍和成本等要素進(jìn)行描述，至于過程怎么管理則沒有太多的要求（理論總結(jié)滯后于實(shí)際工作）。
[熱點(diǎn)]杭州pmp培訓(xùn)推薦-排名好 實(shí)力強(qiáng)3.PMP項(xiàng)目管理流程
項(xiàng)目管理第八誡：過分依賴過程，項(xiàng)目是臨時(shí)的、獨(dú)特的，項(xiàng)目管理團(tuán)隊(duì)的戰(zhàn)斗模式更像是游擊隊(duì)，自然要求項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)成員不斷調(diào)整以應(yīng)對(duì)各種情況 . 種改變。 這里需要注意度的問題，既不能完全無序，也不能過于死板。
4.PMP培訓(xùn)究竟哪一家培訓(xùn)機(jī)構(gòu)好
首先建議看機(jī)構(gòu)資質(zhì)，PMP是美國PMI提出的，所以選擇靠譜的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)最直接有效的方法就是看PMI或者國外專家局的授權(quán)，如果不是由外國專家局或PMI官方協(xié)會(huì)授權(quán)的機(jī)構(gòu)提供，可能存在風(fēng)險(xiǎn)。其次就是師資，現(xiàn)在很多兼職教師，或者是機(jī)構(gòu)自己培養(yǎng)的教師，根本沒有實(shí)際案例的經(jīng)驗(yàn)。第三點(diǎn)看學(xué)習(xí)路徑。PMP是務(wù)實(shí)的，你需要學(xué)習(xí)一種現(xiàn)代的基于項(xiàng)目的思維方式，*落地具體項(xiàng)目。
5.哪些人可以考pmp
PMP證書雖然是國際認(rèn)證的，但是這個(gè)證書的含金量在國內(nèi)也是非常高的，在國內(nèi)的認(rèn)可度也算是很高了。哪些人適合考PMP，還得看這個(gè)人的興趣愛好跟工作掛鉤，因?yàn)镻MP沒有行業(yè)限制，只要你想考就能考，畢竟萬事皆項(xiàng)目，你的任何工作和生活都可能可以用上項(xiàng)目管理的思維。
6.考PMP對(duì)工作有幫助嗎
當(dāng)我們?cè)诩夹g(shù)崗位從事多年，需要轉(zhuǎn)管理，工作轉(zhuǎn)型時(shí)，卻又比較缺乏系統(tǒng)的理論知識(shí)學(xué)習(xí)的，那PMP的學(xué)習(xí)則是完善基層人員的項(xiàng)目操作水平，能夠?qū)崿F(xiàn)實(shí)際項(xiàng)目和理論知識(shí)整合應(yīng)用。是我們晉升的一個(gè)渠道一種可能。需要個(gè)人能力的提升，進(jìn)行學(xué)習(xí)接收新的東西，獲取更大的發(fā)展平臺(tái)。
7.PMP如何刷題
先易后難，確保能做對(duì)的都做對(duì)。訓(xùn)練直覺，相信*判斷，有時(shí)過多思索，反而容易出錯(cuò)。不要在某道題上花費(fèi)超過一分鐘。不會(huì)的或沒把握的，打個(gè)標(biāo)記跳過去，說不定從后面的題中能看到答案。答題總時(shí)間控制在三小時(shí)之內(nèi)適當(dāng)?shù)男菹⒄{(diào)整。建議每做50題涂一次答題卡。
8.怎么考PMP
看千遍萬遍不如做一遍。那么，在這個(gè)時(shí)候需要我們實(shí)際運(yùn)用項(xiàng)目管理，從而解決項(xiàng)目上的問題，保證組織項(xiàng)目管理能不斷地提升。在不用理論知識(shí)進(jìn)行工作后，有很多個(gè)瞬間深深對(duì)自己產(chǎn)生懷疑，首先我們可以去參加一些培訓(xùn)，來幫助自己更好的成長；其次多和別人交流，進(jìn)入相關(guān)的論壇共同研討相關(guān)知識(shí)。
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