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長沙現(xiàn)代應(yīng)用技工學(xué)校 錄取分數(shù)線

日期:2023-06-13 13:19:16     瀏覽:144    來源:職業(yè)中專
核心提示:長沙現(xiàn)代應(yīng)用技工學(xué)校 錄取分數(shù)線化妝造型設(shè)計形象設(shè)計不僅僅是具備實操性和服務(wù)性的簡單手工作業(yè),更重要的是設(shè)計和塑造完美形象
長沙現(xiàn)代應(yīng)用技工學(xué)校 錄取分數(shù)線
化妝造型設(shè)計


形象設(shè)計不僅僅是具備實操性和服務(wù)性的簡單手工作業(yè),更重要的是設(shè)計和塑造完美形象,其中


概述專業(yè)蘊涵著豐富藝術(shù)內(nèi)涵和文化修養(yǎng)?;瘖y造型設(shè)計專業(yè)屬干形象設(shè)計的范疇、主要學(xué)習(xí)人物形象設(shè)計方面的基本理論和知識,接受化妝造型設(shè)計和制作、發(fā)型設(shè)計和制作、服裝設(shè)計等方面的實踐
訓(xùn)練,培養(yǎng)具備全方位形象設(shè)計理念和技能、對人物形象尤其是影視、企業(yè)、時尚行業(yè)人物形象進行設(shè)計的高技能人才。

長沙現(xiàn)代應(yīng)用技工學(xué)校 錄取分數(shù)線
 學(xué)校堅持"育人為本、育德為先",高度重視校園文化建設(shè)與學(xué)生管理工作。在黨支部的領(lǐng)導(dǎo)下,學(xué)生科與校團委、學(xué)生會每年以思想道德教育為重點,以豐富校園文化生活為主線,以提高學(xué)生綜合素質(zhì)為目標,通過舉辦"思想道德、技能展示、團隊拓展、文化藝術(shù)"等系列活動組成的"兩節(jié)一演"(校園文化藝術(shù)節(jié)、職業(yè)技能文化節(jié)、文藝匯演),全面推進了學(xué)校德育教育,促進了學(xué)生成長成才,使學(xué)生行為自律、學(xué)習(xí)自覺、生活自理、個性自立;同時開展軍事訓(xùn)練、養(yǎng)成教育、主題班會、安全講座、志愿服務(wù)等活動,引導(dǎo)學(xué)生遵守規(guī)則,履行責(zé)任,懂得感恩,講究安全,學(xué)會創(chuàng)造。學(xué)校還成立了舞蹈隊、健美體操隊、跳繩隊、專業(yè)技能等社團,組織有共同愛好的學(xué)生參加日常訓(xùn)練,廣泛提高了他們的綜合能力,選拔*的學(xué)生代表參加省、市比賽,并在各項比賽中大放異彩,充分展示了我校近年來大力推進校園文化建設(shè)的新成果與新時代職校學(xué)生的青春風(fēng)采。
學(xué)校秉承"文化基礎(chǔ)+專業(yè)強化訓(xùn)練+綜合素質(zhì)培養(yǎng)"為依托的教學(xué)管理模式,運用"個性化咨詢+差異化測評+差異化教學(xué)=達成目標"的教學(xué)流程,文化與專業(yè)同步開課,按"大班+小組課+一對一小課"的教學(xué)形式進行教學(xué),針對每個學(xué)生的文化底子和興趣愛好實行差異化教學(xué)。
學(xué)校創(chuàng)新教育模式:封閉式管理、準軍事化要求,實行感恩教育,全天侯為學(xué)生服務(wù)。本著"對社會負責(zé)、對學(xué)生負責(zé)、對家長負責(zé)"的宗旨,齊心協(xié)力,傾力將我校打造全省乃至**的中職學(xué)校。 
性質(zhì):全日制中等職業(yè)學(xué)校 開設(shè)班型:高端就業(yè)班、對口高考班、藝術(shù)高考班、2+3升學(xué)班
開設(shè)專業(yè):音樂與舞蹈方向、播音與節(jié)目主持方向、美術(shù)設(shè)計、平面設(shè)計方向、電子商務(wù)方向、互聯(lián)網(wǎng)金融服務(wù)方向、高鐵乘務(wù)方向、航空乘務(wù)方向、旅游養(yǎng)老服務(wù)方向
招生對象:*應(yīng)屆*畢業(yè)生

大量的人才缺口 游戲動漫行業(yè)前景和"錢"景兼?zhèn)?br/>

關(guān)于游戲動漫游戲動漫行業(yè),是文化產(chǎn)業(yè)的重要組成部分,是21世紀發(fā)展?jié)摿^大的朝陽產(chǎn)業(yè)。在**的重視與扶持下,*動漫生產(chǎn)基地已達20余家,動漫游戲制作公司約有6000多家,但這還遠遠難以滿足*動漫市場1000億的潛在市場,目前我國動漫行業(yè)急需大量*人才,據(jù)*產(chǎn)業(yè)信息網(wǎng)統(tǒng)計,2017年動漫行業(yè)從業(yè)人員僅為25萬人,行業(yè)人才缺口由2012年的15萬人擴大至2017年的25萬人。
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組長(管理7-8人團隊)(3-4年)


主管(管理10人以上團隊)(5-6年)


主美(6-8年)


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