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沙盤(pán)師報(bào)名時(shí)間 總結(jié),吸取教訓(xùn),改進(jìn),學(xué)員對(duì)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的把握和對(duì)企業(yè)的認(rèn)識(shí)。六、點(diǎn)評(píng):很據(jù)各個(gè)企業(yè)期末經(jīng)營(yíng)狀況,對(duì)個(gè)企業(yè)經(jīng)營(yíng)中的問(wèn)題一一提出來(lái),提出指導(dǎo)性的改進(jìn)意見(jiàn)。后,按照課程安排,引領(lǐng)學(xué)員進(jìn)行重要知識(shí)內(nèi)容的學(xué)習(xí),使以往存在的誤區(qū)得以,理念梳理與更新,了洞察市場(chǎng)、理性決策的能力。 據(jù)模擬沙盤(pán)戰(zhàn)略發(fā)展中心年大數(shù)據(jù)顯示,今年下半年到明年與"問(wèn)題分析與決策"有關(guān)的課程和配套沙盤(pán)課程需求會(huì)越來(lái)越大,在企業(yè)中,高層需要戰(zhàn)略決策與問(wèn)題解決能力,中層需要解決戰(zhàn)略落地與實(shí)施問(wèn)題,基層需要貫徹執(zhí)行目標(biāo),員工需要解決實(shí)際執(zhí)行與達(dá)成的問(wèn)題分析與解決的思維。
課程信息培訓(xùn)時(shí)間:2023年1月14日、15日、16日全天根據(jù)沙盤(pán)師認(rèn)證培訓(xùn)機(jī)構(gòu)統(tǒng)一規(guī)定培訓(xùn):大連沙河口區(qū)福佳新天地D座702紅葉職業(yè)培訓(xùn)學(xué)校(1)式教學(xué):5-7人/組,每組一個(gè)沙盤(pán),技能實(shí)操占培訓(xùn)總時(shí)間的75%以上;(2)課后實(shí)踐+案例督導(dǎo)+個(gè)人成長(zhǎng),課后所有學(xué)員都可以應(yīng)用于自己的實(shí)踐中,。 據(jù)模擬沙盤(pán)戰(zhàn)略發(fā)展中心年大數(shù)據(jù)顯示,今年下半年到明年與"問(wèn)題分析與決策"有關(guān)的課程和配套沙盤(pán)課程需求會(huì)越來(lái)越大,在企業(yè)中,高層需要戰(zhàn)略決策與問(wèn)題解決能力,中層需要解決戰(zhàn)略落地與實(shí)施問(wèn)題,基層需要貫徹執(zhí)行目標(biāo),員工需要解決實(shí)際執(zhí)行與達(dá)成的問(wèn)題分析與解決的思維。
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沙盤(pán)并非單純以來(lái)訪兒童的心理癥狀為工作目標(biāo),更注重的是其內(nèi)在心理的充實(shí)與發(fā)展,在兒童的健康成長(zhǎng)方面,如自信與人格、發(fā)展想象力和創(chuàng)造力等方面都發(fā)揮著積極的作用,因此為學(xué)校心理教育開(kāi)辟了一條新的途徑。
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