2023人力資源管理師四級考試包括:理論知識和技能操作兩部分內(nèi)容。成績合格標準為:卷面滿分的60%,即考生的成績達60分及以上為合格分數(shù)。

2023人力資源管理師四級考試內(nèi)容

2023人力資源管理師四級考試包括:理論知識和技能操作兩部分內(nèi)容。人力資源管理師"理論知識"的題型是單項、多項選擇題,主要考查考生在人力資源管理中的應(yīng)變能力和溝通能力等必備素質(zhì)

2023人力資源管理師"技能操作"的題型包括:計算分析題、案例分析題和方案設(shè)計等?？荚噧?nèi)容涉及企業(yè)人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓與開發(fā)、績效管理、薪酬福利管理、勞動關(guān)系管理等六部分以及相關(guān)的基礎(chǔ)知識。

2023人力資源管理師四級考多少分及格

2023人力資源管理師四級的理論知識考試和專業(yè)技能考核,均采用百分制,成績合格標準為:卷面滿分的60%,即考生的成績達60分及以上為合格分數(shù)。單科成績有效期為一年,有效期內(nèi)可補考一次,補考只補未合格科目即可。

相比其他證書而言,人力資源管理師四級的考試難度不算大,考試內(nèi)容都是教材上的知識點,考得都很基礎(chǔ),只要對教材足夠熟悉,考過基本問題不大。而且人力資源管理師四級是*低級別的考試,難度不會很大。

2023人力資源管理師四級如何備考

1.全面通學,鞏固基礎(chǔ)

先通覽人力資源管理師教材,對整個教材框架、所有必須考的考點做了大概印象了解。在通讀教材的過程中,配合教材后面的練習題,邊學邊練,鞏固提升。*好的辦法是,做思維導圖幫助構(gòu)建核心知識體系。

2.真題模擬,題海戰(zhàn)術(shù)

日常復(fù)習刷題,臨考沖刺提分。匯總,沖刺,刷題。每一個知識點后面的題都要做,歷年人力資源管理師考試題目是非常有必要做的,全真模擬測試,進行真題模擬,實戰(zhàn)演練,提前進入考試狀態(tài)。