深圳南山區(qū)少兒邏輯思維培訓(xùn)班,知識(shí)改變命運(yùn),學(xué)習(xí)讓人進(jìn)步,深圳邏輯思維培訓(xùn)也許是你的一道光芒,下面如何運(yùn)用金字塔模型呢,等量代換與思維邏輯,如何用邏輯思維辨認(rèn)形狀,建立時(shí)間觀念,不同環(huán)境思維也不同,社交上輕松不吃力,孩子的邏輯思維能力培養(yǎng)會(huì)讓你看到希望。
如何運(yùn)用金字塔模型呢
特別是對(duì)于*生,運(yùn)用金字塔模型特別重要,比如孩子在表達(dá)或?qū)懽髦埃让鞔_我們這些話是要講給誰聽,的目的是什么,把它列分出來。其次我們需要把自己的話羅列出來,如果孩子邏輯性比較差,可以先讓他把想說的話提前記下來,*寫下來。第三把這些列分出來的全部上架到金字塔里面,第四通過金字塔的方式從上至少或者從下至上的去表達(dá),通過這樣的邏輯去表達(dá),久而久之,思維能力自然會(huì)越來越好。
等量代換與思維邏輯
孩子在玩天平的過程中,自然就能明白,哪邊的物體重哪邊就會(huì)往下沉,如果兩邊物體一樣重的話,天平的手臂就會(huì)一樣高。有了這樣的經(jīng)驗(yàn),當(dāng)媽媽說一把剪刀等于六根鉛筆的時(shí)候,他就會(huì)明白,媽媽的意思是說一把剪刀的重量等于六根鉛筆的重量,它們兩個(gè)是在重量方面相等。
如何用邏輯思維辨認(rèn)形狀
形狀有四種:長(zhǎng)、短、高、低。通過這四種形狀用邏輯思維來辨識(shí)形狀。在沒有參照物的情況下,是不是不能說它有形色?如果說15厘米高,是不是高?長(zhǎng)和短的關(guān)系不是矛盾的嗎?不能有一個(gè)又是長(zhǎng)又是短的物質(zhì)吧?有一個(gè)參照物你可以說比那個(gè)高,比那個(gè)低,但是沒有一個(gè)是長(zhǎng)也是短的法,我們?cè)谏町?dāng)中若沒有一個(gè)長(zhǎng),短也不存在了,這又是一個(gè)方面的邏輯思維。
建立時(shí)間觀念
孩子小時(shí)候時(shí)間觀念很模糊,讓孩子理解時(shí)間的含義非常有必要。還有一些表示時(shí)間的詞語,讓孩子理解“立刻、稍等”等詞匯的含義,孩子做事情會(huì)更有規(guī)矩。還有一些小方法家長(zhǎng)也可以了解:首先,我們應(yīng)該帶孩子掌握多點(diǎn)詞匯量,起碼對(duì)數(shù)字有個(gè)概念。其次,我們?cè)谌ゼぐl(fā)孩子的好奇心,并鼓勵(lì)他去動(dòng)手,激發(fā)他發(fā)現(xiàn)問題與提問的能力。
不同環(huán)境思維也不同
思維,至少分兩大類:邏輯思維和立場(chǎng)性思維。每個(gè)人都需要思維,如何思維才是正確的,何時(shí)要用邏輯思維,何時(shí)必須要用立場(chǎng)思維,才會(huì)有正面的結(jié)果,是有講究的。有的時(shí)候環(huán)境不一樣,有的時(shí)候人不一樣,說的話肯定也是不一樣的,跟我們學(xué)的邏輯思維也是一樣的,對(duì)待不同的人或事都要區(qū)分開來。
社交上輕松不吃力
不是成人才有社交,孩子也有社交的,并且孩子之間的社交不比成人的簡(jiǎn)單,一個(gè)孩子的邏輯思維能力強(qiáng)可以直接影響他的社交能力。當(dāng)孩子的思路非常清晰的時(shí)候遇事也會(huì)不浮躁,這個(gè)時(shí)候問題被他有效的解決了也是反映著孩子情商高的表現(xiàn),自然會(huì)給其他人留下好感。但是如果一個(gè)人思維不是很好,一個(gè)問題半天整不出頭緒或者解釋不清楚,就會(huì)讓別人對(duì)他的信心跟耐心消磨殆盡,自然交往也會(huì)甚少。
孩子的邏輯思維能力培養(yǎng)
思維能力培養(yǎng)不是一朝一夕的,有的時(shí)候是某個(gè)瞬間孩子就能掌握一些思維的技巧,但是一定是不輕易間的,要是想系統(tǒng)的培養(yǎng)還是得思維邏輯,家長(zhǎng)們的陪伴是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的,還需要老師的指導(dǎo)才能提升的更快。但是作為家長(zhǎng),我們?nèi)绾闻囵B(yǎng)孩子的思維能力呢?首先我們得尊重孩子的好奇心,特別是十歲以內(nèi)的孩子總有那么多問題,請(qǐng)不要不耐煩。其次通過孩子提出的問什么,去引導(dǎo)他能做自己力所能及的事情。
對(duì)于如何運(yùn)用金字塔模型呢,等量代換與思維邏輯,如何用邏輯思維辨認(rèn)形狀,建立時(shí)間觀念,不同環(huán)境思維也不同,社交上輕松不吃力,孩子的邏輯思維能力培養(yǎng)這幾點(diǎn),你了解嗎?還想了解其他的,打下方電話聯(lián)系小編。