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培訓(xùn)行業(yè)存在的問題:1、認(rèn)識化的語言對于解決問題與決策的重要性,從而更有效地溝通、合作;2、了解團體問題引導(dǎo)工具(提問技術(shù));3、了解如何來搜集、排序、組織、分析與確認(rèn)數(shù)據(jù)、信息、與知識(決策與分析模型);4、了解如何在緊急狀況與時間壓力下理性地處理問題與決策,并良好的結(jié)果(沖突與壓。 沙盤模擬培訓(xùn)運用獨特、直觀的教具,根據(jù)不斷變化的市場,結(jié)合角色扮演、情景模擬、講師點評,使受訓(xùn)人員在虛擬的市場競爭中,真實體會企業(yè)數(shù)年的經(jīng)營,從而感悟得失和經(jīng)營成敗。三、沙盤模擬培訓(xùn)的特點沙盤模擬培訓(xùn)課程與的培訓(xùn)課程有很大的區(qū)別,它通過模擬企業(yè),使受訓(xùn)者能夠體會到不同角色在企業(yè)經(jīng)營中的作用。

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