我對創(chuàng)業(yè)元老講:你如果真在意這家公司,你就該接受制,道理非常簡單,我們到底是想拿這個月工資,還是把這家公司做成,如果要做成,你又要比照你原創(chuàng)業(yè)元老工作體系,那就趁早歇了吧,你如果又想把事業(yè)做長久,同時還要向新空降高管工作待遇看齊,公司就關(guān)門吧。這問題要擺到大家面前,來跟我們創(chuàng)業(yè)元老講清楚。

深圳市創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)師證報考時間/報考條件

從事的工作主要包括: 1.創(chuàng)業(yè)發(fā)展調(diào)研分析 2.國內(nèi)創(chuàng)業(yè)的戰(zhàn)略分析 3.創(chuàng)業(yè)者立項分析 4.創(chuàng)業(yè)項目評估 5.項目發(fā)展戰(zhàn)略分析 6.指導(dǎo)意見 7.診斷

培訓(xùn)對象 從事或從事創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)工作的人員,具體如下: 1、社會及公共就業(yè)、創(chuàng)業(yè)服務(wù)機構(gòu)相關(guān)和工作人員; 2、高校從事*生就業(yè)、創(chuàng)業(yè)相關(guān)工作人員; 3、從事創(chuàng)業(yè)教育、培訓(xùn)及服務(wù)的相關(guān)人員; 4、創(chuàng)業(yè)園、科技園、產(chǎn)業(yè)孵化園、人才創(chuàng)新實驗區(qū)建設(shè)負責(zé)人及有關(guān)人員; 5、有志從事創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)師職業(yè)的人員。 深圳市創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)師證報考時間/報考條件

但僅僅有這個基礎(chǔ)不夠,不夠養(yǎng)活平臺上這么多服務(wù)商,我認為就靠我們線上到線下的落地,比如說,這里就是我們線下園區(qū),我把豬八戒網(wǎng)看成線上一個園區(qū),我把線上園區(qū)和線下園區(qū)結(jié)合,在這個園區(qū)里,我們要做 100 家實體設(shè)計公司、建站公司,我們在云端還有 200 家設(shè)計公司,這個園區(qū)就覆蓋了 300 家公司,這 300 家公司每家只要給他 100 萬訂單就是 3 億收入,這個訂單一部分來自線上,另一方面我們推出百城雙創(chuàng)去"忽悠"各地,讓他們把很多服務(wù)需求通過平臺購買,然后我們分發(fā)給園區(qū)里這些企業(yè),這是我們現(xiàn)在在 100 個城市正在做的事,目前已有 20 多個城市到位。所以說,如果一個平臺不能給平臺化生存的這些商家?guī)碚嬲齼r值,那就是耍。

指導(dǎo)*生運用組織協(xié)調(diào)能力,進行職業(yè)生涯規(guī)劃。 每個學(xué)生都有自身不同于他人的性格、、價值觀以及能力等,同時社會中的不同職業(yè)也需要相應(yīng)的工作人員。如果就業(yè)人員的個性因素與職位要求有著極高的匹配度,那么該員工在職場中取得成功的可能性就更大。就業(yè)指導(dǎo)應(yīng)該學(xué)生個性特點的發(fā)展,使之能夠與社會需求相匹配。指導(dǎo)學(xué)生通過組織協(xié)調(diào)對自身的個性特點、能力、和特長做出正確的評價,使他們能夠更加深入地了解當前社會職位對人才能力的要求,從而能夠?qū)ψ约哼m合的職業(yè)做出正確的選擇。就業(yè)指導(dǎo)應(yīng)該能夠有效促進生的創(chuàng)新精神和創(chuàng)業(yè)意識與市場定位達到一種適應(yīng)平衡的狀態(tài)。

深圳市創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)師證報考時間/報考條件, 基本的素質(zhì):1、有創(chuàng)辦企業(yè)的動機2、有風(fēng)險承受能力3、有堅忍不拔和處理危機的能力4、有家庭的支持5、有性6、有協(xié)調(diào)家庭、社會和企業(yè)的能力7、有決策的能力8、有適應(yīng)企業(yè)需要的能力9、有對企業(yè)的承諾10、有談判11、有終身學(xué)習(xí)的能力與意識。