人力資源管理主要研究管理學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)、法學(xué)、人力資源管理等方面的基本知識(shí)和技能,涉及人力資源規(guī)劃、
招聘與配置、培訓(xùn)與開(kāi)發(fā),績(jī)效管理、薪酬福利管理、勞動(dòng)關(guān)系管理六個(gè)方面,進(jìn)行企業(yè)人員的招聘,甄選、培訓(xùn)、老
核、勞動(dòng)關(guān)系管理等。
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人力資源管理主要研究管理學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)、法學(xué)、人力資源管理等方面的基本知識(shí)和技能,涉及人力資源規(guī)劃、
招聘與配置、培訓(xùn)與開(kāi)發(fā),績(jī)效管理、薪酬福利管理、勞動(dòng)關(guān)系管理六個(gè)方面,進(jìn)行企業(yè)人員的招聘,甄選、培訓(xùn)、老
核、勞動(dòng)關(guān)系管理等。