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月嫂護(hù)理嬰兒的要點(diǎn)
給寶寶保持正常的溫度是每個月嫂必備的技能之一,有些寶寶自身溫度調(diào)節(jié)的能力不是很好,這時候就需要月嫂通過外界的輔助讓寶寶能夠保持一個溫和穩(wěn)定的外界環(huán)境。寶寶的正常體溫是多少這個月嫂一定要知道的,如果寶寶身上穿的衣服太多了,會導(dǎo)致體溫迅速上升,不能及時的散熱。如果寶寶穿的衣服太多而導(dǎo)致出汗、臉紅等現(xiàn)象,一定要及時查看情況,并測量體溫。很多情況下都是因為衣服太多了導(dǎo)致的的,所以只需要相對的減少衣服就可以有效的降低體溫。
月嫂和保姆的區(qū)別
現(xiàn)在很多人分不清楚保姆與月嫂的差別,以為保姆就是月嫂,月嫂就是保姆。在這里小編給大伙屢屢,保姆其實是我們家里請的阿姨是一樣的,但是月嫂卻不是哦。首先,保姆的工作內(nèi)容與月嫂就不一樣。保姆負(fù)責(zé)雇主家的清潔和家務(wù),以及一日三餐,而月嫂是對寶媽跟寶寶的專業(yè)護(hù)理,提供更專業(yè)更專注的護(hù)理。其次,保姆的工作時間與月嫂也是不一樣的。保姆有固定的工作和休息時間,工作結(jié)束就可以回家,但是月嫂不一樣,全天待命,跟隨寶媽寶寶的作息時間來工作的,一般一個月連續(xù)工作26天以上。再次,保姆的工作時限與月嫂也不同。保姆都是是以年為單位簽約的,而月嫂則是以月或天為單位的,一般時限是一到兩個月。
為什么要考月嫂證
首先咱們要知道,想從事月嫂,必須要有月嫂證,這個就跟教師一樣的,您想當(dāng)老師,前提是您得有教師資格證,這個月嫂證就是月嫂的資格證。月嫂證書是進(jìn)入月嫂行業(yè)的通行證!月嫂證代表了你的專業(yè)技能和能力,等級越高說明更專業(yè),技能更強(qiáng),那么含金量久越高。月嫂證書可以認(rèn)為勝任月嫂職業(yè)和上崗的憑證!
月嫂是什么
月嫂也是普通的人,但是我們都知道月嫂干的活很多人都干不了,月嫂每天的工資就是給寶媽跟寶寶全天24小時專業(yè)的服務(wù)護(hù)理,首先月嫂得是能文能武,上的廳堂下的廚房,還得要內(nèi)心善良,月嫂是集美貌與智慧并存的(至少得順看干凈麻利),還得要懂得想要回報就得有付出,脾氣隨和,工作認(rèn)真,反應(yīng)敏捷,能想寶媽所想,思爸媽所慮。以客戶需求為核心,照顧母嬰得心應(yīng)手,經(jīng)驗豐富,另外,廚藝還得好,月嫂是家政行業(yè)中要求最嚴(yán)厲,選拔*的,她們經(jīng)過專業(yè)培訓(xùn),必須經(jīng)過正規(guī)專業(yè)的月嫂培訓(xùn)機(jī)構(gòu)實踐才可以成為月嫂。
月嫂級別怎么評定
一般正規(guī)專業(yè)的月嫂培訓(xùn)公司,都會有一套屬于自己公司月嫂評判的標(biāo)準(zhǔn),通過這個評判標(biāo)準(zhǔn),正確的給出月嫂對應(yīng)的級別,一般都會通過四個標(biāo)準(zhǔn)來評判一個月嫂的等級,首先會通過月嫂的從業(yè)經(jīng)驗,從業(yè)經(jīng)驗越久,級別對應(yīng)肯定是越高的。第二通過工作年限,年限時間越長級別也越高,第三護(hù)理技能,這一項考核的內(nèi)容比較多,技能越熟練級別也越高,*通過客戶的好評度反饋,好評度優(yōu)+的,級別越高。這樣評判出來的月嫂往往在各方面都較為優(yōu)秀。
好月嫂怎么找
寶媽月子里請月嫂還是很重要的,因為不僅僅可以照顧小寶寶,還可以有效的幫助寶媽快速的進(jìn)行身體恢復(fù)。好月嫂怎么找呢,首先肯定要找到靠譜的月嫂培訓(xùn)機(jī)構(gòu),通過專業(yè)靠譜的月嫂培訓(xùn)中心去尋找好的月嫂這樣尋找起來是比較好的。從小編的經(jīng)驗來看,一個好的月嫂需要每日給寶寶提供被動操,撫觸,早教開發(fā),語言互動,游戲互動等幾個環(huán)節(jié)。所以各位姐妹們一定要選擇正規(guī)專業(yè)的月嫂培訓(xùn)機(jī)構(gòu)。
月嫂會被淘汰嗎
世界上的準(zhǔn)則一直就是優(yōu)勝劣汰,能力弱的肯定會被能力強(qiáng)的取代。都說月嫂現(xiàn)在是供不應(yīng)求,有多少就能耗多少,那么月嫂是不是也會有這樣的規(guī)則呢,也會出現(xiàn)淘汰的問題嗎?小編告訴你,這個肯定的。長江后浪推前浪,一波一波的月嫂鋪面而來,如果技能不提升,基礎(chǔ)知識不過硬,就很有可能被后來者淘汰。所以即使拿到證書了,也要繼續(xù)定期學(xué)習(xí),讓自己的專業(yè)不落后才能不被淘汰。
月嫂護(hù)理嬰兒的要點(diǎn),月嫂和保姆的區(qū)別,為什么要考月嫂證,月嫂是什么,月嫂級別怎么評定,好月嫂怎么找,月嫂會被淘汰嗎等解釋了為什么市場兩極分化還是嚴(yán)重的,人才多,小白更多,這就是我們需要努力的方向。