宜百宜方（*屆）全面身心健康管理論壇
——東莞轉(zhuǎn)型下的員工心理管理
論壇背景
金融海嘯來襲
雙轉(zhuǎn)型的挑戰(zhàn)
花大錢引進的人才“跳槽”了
悉心培養(yǎng)出來的骨干辭職了
當80后的員工們“相愛容易相處難”時
當制度和獎金不再能起到制約作用時
當培訓(xùn)設(shè)計與選擇越來越困擾HR時
當新勞動法的頒布和實施帶來沖擊時
當重重壓力影響效率乃至危及生命時
……
“員工心理管理”的時代到來了！
東莞企業(yè)面臨著金融海嘯及雙轉(zhuǎn)型的壓力與挑戰(zhàn)，經(jīng)濟專家稱東莞轉(zhuǎn)型應(yīng)從提升人力資本開始，而員工心理管理則提升人力資本的關(guān)鍵。 員工心理管理，是現(xiàn)代管理人性化回歸的必然趨勢，更是優(yōu)秀的企業(yè)管理者們不可忽視的必修課程。
既往的管理工作中，人們習(xí)慣于從管理制度和戰(zhàn)略機制中尋找以上難題的解決方案，但人的問題仍舊是最頭疼的問題：如何避免有重大心理隱患的員工進入企業(yè)、如何確保員工不在重壓之下出現(xiàn)心理偏差、如何激勵留住核心員工、如何給員工提供長遠的發(fā)展計劃讓員工與企業(yè)一起成長……一系列的問題擺在眼前，而一場關(guān)于“員工心理管理”的論壇，更是迫在眉睫、刻不容緩。
論壇宗旨
為華南地區(qū)員工心理管理領(lǐng)域的專家學(xué)者、企業(yè)、組織搭建交流溝通平臺，促進員工心理管理在各種組織中的應(yīng)用，幫助組織創(chuàng)造更大的價值和財富。通過華南地區(qū)員工心理管理思想理念、管理實戰(zhàn)經(jīng)驗的碰撞激蕩，推動華南地區(qū)員工心理管理的發(fā)展和完善。
論壇收獲
了解員工心理管理理念與方法
激勵與留住核心員工的實踐經(jīng)驗
與各路HR、高管等精英交流學(xué)習(xí)
邀請對象
*、企事業(yè)單位及其它組織中的中高層管理者，管理高層、人力資源部、工會、黨群*負責(zé)人及其他對員工心理管理感興趣的專業(yè)人士出席本次論壇。
演講主題
《解讀職業(yè)規(guī)劃核心，觸動身價提升關(guān)鍵》
《轉(zhuǎn)型下的心理調(diào)適》
演講嘉賓
何歡
*心理咨詢師
國內(nèi)行業(yè)整體EAP項目運作*人
東莞心理衛(wèi)生協(xié)會會員
服務(wù)業(yè)專家培訓(xùn)師、個性魅力教練
2007國際職業(yè)培訓(xùn)師行業(yè)協(xié)會（IPTS）金牌培訓(xùn)師
*勞動部餐廳服務(wù)員考評員、講師
飯店管理人員資格認證課程講師
東莞第四屆讀書節(jié)“我的打工成才路”大型巡回演講嘉賓
莞城作家協(xié)會會員
何歡老師長期從事企事業(yè)單位培訓(xùn)及經(jīng)營管理工作，具有16年培訓(xùn)教學(xué)，7年電信營銷客服，8年心理咨詢，3年整體EAP項目運作等行業(yè)、專業(yè)經(jīng)驗，曾對電信、移動服務(wù)廳、呼叫中心、銀行、學(xué)校、酒店等行業(yè)，約8200人進行過培訓(xùn)教學(xué)與輔導(dǎo)訓(xùn)練，對4000人進行了演講。
林蘇軍
資深職業(yè)顧問
性格分析專家
企業(yè)家心理研究員
明星心理咨詢師
心理學(xué)碩士
東莞電視臺、《城市的聲音》、《廣州日報》、《東莞時報》、《南飛燕》雜志社等媒體特邀心理顧問
林蘇軍老師八年來專注于探索心理學(xué)在企業(yè)管理中的應(yīng)用，主持過十多個企業(yè)心理項目。項目涉及3000余人。
林蘇軍老師在性格分析領(lǐng)域有著深厚的研究，品牌課程有“性格決定命運？！系列課程：《水性老板，隨性而為》、《管理能力突破，盡在隨性而為》、《尋找幸福伴侶》等。
論壇議程
時間
主題
8：30-9：20
簽到
9：20-9：30
主持人介紹
9：30-11：30
《解讀職業(yè)規(guī)劃核心，觸動身價提升關(guān)鍵》
11：30-12：00
討論 互動
12：00-14：00
午休
14：00-16：30
《轉(zhuǎn)型下的心理調(diào)適》
16：30-17：00
討論 互動
論壇地點
東莞市莞城區(qū)圖書館
主辦單位
莞城團委青年志愿者心理大隊
承辦單位
宜百宜方公司
報名方式(名額有限，先到先得)
搶號熱線：0769-23012800
郵箱：
網(wǎng)址：
宜百宜方
宜百宜方-做華南地區(qū)最專業(yè)的文化學(xué)、心理學(xué)傳播應(yīng)用平臺！
宜百宜方企業(yè)EAP事業(yè)部，借鑒EAP在國外幾十年的成熟經(jīng)驗，結(jié)合*本土企業(yè)文化，運用心理學(xué)、管理學(xué)、人力資源管理等*的前沿知識，以企業(yè)EAP資深顧問多年的專業(yè)實踐，為客戶提供最為適宜的整體解決方案。最終達成員工更加積極高效、管理更加順暢有為、組織更加健康和諧的目標。先后為華南地區(qū)十多家企業(yè)提供專業(yè)完整的（EAP）員工心理管理解決方案及員工心理管理培訓(xùn)項目。
宜百宜方（*屆）全面身心健康管理論壇報名回執(zhí)表
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