常州市專業(yè)技術人員職稱管理部？
1. 如何劃分事業(yè)單位專業(yè)技術人員崗位級別
7級專業(yè)技術水平*的是高級職稱。
專業(yè)技術8-10級是中級職稱的相應水平。
在這一層次上的具體提升，如從專業(yè)技術10到技術水平9的中間水平，取決于單位自身的人事制度。
你需要獲得*批準的職稱證書（換句話說，一些單位本身）。
然后取一份證書，寫一份申請書，單位同意，可以指定相應的。分為初級，中級和高級兩類。
主要是專業(yè)技術的11-12級。中間體為8-10級。
高水平7，取得相應的職稱證書后，可以將單位委派到相應的級別。
*次聘任要有一定的等級，必須從*的聘任開始，然后按照人事制度對單位進行晉升。
例如，如果你獲得初級證書，雇主聘用你，你將享受專業(yè)12級待遇。
按單位規(guī)定服務三年后，可以晉升到11級。如果你不拿更高的頭銜，你就完蛋了。
如果你有中級職稱，那么約會是10，然后你可以升到9年級或8年級。
拓展資料
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事業(yè)單位的職位類別有哪些？郵編如何劃分？
事業(yè)單位崗位分為管理崗位，專業(yè)技術崗位和崗位技能崗位三大類。根據(jù)崗位性質(zhì)，分行業(yè)，行業(yè)的崗位職責，崗位條件，崗位職稱，技術崗位和技術崗位。
管理崗位是指擔任領導職責或管理任務的職務。管理崗位分為10級，一級至十級員工。目前的部級，部級副職，職級，職級副，級副，級副，科級，科級，*，人員，職員，辦事員分別對應一至十級行政職務。
專業(yè)技能崗位是指具有相應專業(yè)技術水平和能力要求的。分為13個等級。分為高級職稱，中級職稱和初級職稱13個層次。其中：高級職位分為7級，一級至七級；中間職位分為3級，即八級至十級；初級職位分為3級，十一級至十三級。高級的高級職稱包括1級至四級，副高級職級在五至七級。
工作技能崗位指的是技能，操作和維護，后勤支持和服務的職責。技術和技術崗位包括技術崗位和一般崗位，其中技術崗位分為5個級別，一到五個級別。普通工作不分級。該機構的高級技術人員，技術人員，高級工程師，中級工和初級工依次對應一到五個層次的工作技能崗位。
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2. 職稱證的發(fā)證機關都有哪些*
1、*人民共和國人力資源和社會保障部Ministry of Human Resources and Social Security of the People's Republic of China (MOHRSS)
是統(tǒng)籌機關企事業(yè)單位人員管理和統(tǒng)籌城鄉(xiāng)就業(yè)和社會保障政策的**權力機構。十一屆*人大一次會議第四次全體會議（2008.03.11）“國務院機構改革方案”審議通過組建，同時組建*公務員局，由人力資源和社會保障部管理。
不再保留人事部、勞動和社會保障部。2008年3月31日正式掛牌，而其官方網(wǎng)站也于同日開始運行。
為了實現(xiàn)人力資源強國戰(zhàn)略，為了減少機構重疊、職能交叉與脫節(jié)現(xiàn)象，2008年，本屆 *** 推行大部制，人事與勞動保障成為*的一批，人力資源與社會保障部應運而生。
2、*人民共和國教育部
*人民共和國教育部是*人民共和國國務院主管教育事業(yè)和語言文字工作的國務院組成*。截至2021年7月，教育部設有19個內(nèi)設司、局，“*聯(lián)合國教科文組織*委員會秘書處”也設在其中。另外，教育部還直接管理15個教育類社會團體和組織。
統(tǒng)籌規(guī)劃學位工作，起草有關學位工作的法規(guī)；負責實施*的學位制度；負責國際間學位對等、學位互認等工作；承辦國務院學位委員會的有關具體工作。
3、各市職稱改革辦公室（西安職稱改革辦公室）
西安市職稱改革辦公室負責專業(yè)技術人員管理、繼續(xù)教育和職稱改革工作；擬訂高層次專業(yè)技術人才培養(yǎng)規(guī)劃；負責專家政策的落實工作；負責任職資格、執(zhí)業(yè)資格考試、考核和評審工作，核發(fā)各類任職資格證書和執(zhí)業(yè)資格證書等。
(2)常州市專業(yè)技術人員職稱管理部擴展閱讀：
關于各市職稱改革辦公室的主要職責
1、負責專業(yè)技術人員管理、繼續(xù)教育和職稱改革工作。
2、擬訂高層次專業(yè)技術人才培養(yǎng)規(guī)劃；負責專家政策的落實工作。
3、負責任職資格、執(zhí)業(yè)資格考試、考核和評審工作，核發(fā)各類任職資格證書和執(zhí)業(yè)資格證書。
4、負責各級各類專家的培養(yǎng)、選拔、推薦和管理工作；負責博士后有關管理工作。
5、負責提高專家待遇的審批工作。
6、組織全市專業(yè)技術資格評審工作，指導管理各系列高、中級專業(yè)技術資格評審委員會工作。
參考資料來源：網(wǎng)絡——*人民共和國人力資源和社會保障部
參考資料來源：網(wǎng)絡——*人民共和國教育部
參考資料來源：網(wǎng)絡——西安職稱改革辦公室
3. 要憑中級職稱，需要《常州市專業(yè)技術人員繼續(xù)教育公共科目合格證》和《江蘇省專業(yè)技術人員繼續(xù)教育證書》
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4. 常州市人力資源和社會保障局的直屬單位
常州市外國專家局
常州市外國專家局是常州市人力資源和社會保障局直屬副處級參照公務員管理的事業(yè)單位，下屬常州市國際人才服務中心和常州市留學歸國人員協(xié)會。主要職能為：綜合管理全市引進國外智力工作，負責我市吸引國外智力的政策擬定和載體建設，負責全市引進國外技術、管理人才等方面專家項目審核、經(jīng)費管理工作；負責外國專家的管理工作，協(xié)助省外國專家局做好外國專家來華工作許可證和外國專家證的證件辦理等管理工作，會同市相關*承擔中等及以下教育機構聘請外國專家資格的審查和年檢工作，協(xié)調(diào)外國專家與聘用單位爭議的處理；負責外國專家在常工作突發(fā)事件應急預案的擬訂和實施工作；承擔來常工作的優(yōu)秀外國專家表彰獎勵工作；按規(guī)定承擔全市因公出國（境）培訓有關管理工作；建立和完善留學人員回國服務體系，承擔海外人才的招聘和回國落戶的服務工作，承擔市留學歸國人員協(xié)會的管理工作。
辦公地點：常州市新北區(qū)龍城大道1280號行政中心1號B座7樓
常州市人才服務中心
常州市人才服務中心成立于一九八四年六月十九日（常州市人才市場成立于一九九二年十一月二十日），是常州市人力資源和社會保障局直屬副處級事業(yè)單位（與常州市大中專畢業(yè)生就業(yè)指導中心、常州市人才評價推薦中心合署辦公），擔負全市人才服務和管理工作。主要職責有：負責人才引進工作；負責大中專畢業(yè)生就業(yè)指導、接收和派遣工作；負責人才審核、認定和代理人員職稱評定工作；負責全市人才信息網(wǎng)絡建設；負責人才招聘廣告內(nèi)容的審核；負責舉辦各類人才招聘活動；負責流動人員人事關系、檔案管理；負責辦理人才流動手續(xù)；負責全市人才需求預測和規(guī)劃工作；負責高級人才的評價推薦服務工作；負責人才派遣工作等。
內(nèi)設綜合部、財務部、市場招聘部、市場信息部、人事代理部、檔案管理部、人才派遣部、人才推薦部、科教城分中心、代理人員黨委辦公室等十個*，并投資成立了常州人力資源開發(fā)有限公司和常州人才派遣有限公司。主要辦公設施有：一樓設有服務大廳，實行“一門式”辦公；三樓除辦公區(qū)外，還設有“網(wǎng)站”、中心機房和會議室等；四樓為人才檔案室和黨員之家。多年來，人才服務工作始終堅持“為人才服務，讓人民滿意”的宗旨，秉持“服務只有起點，滿意沒有終點”的理念，各項工作取得了較好成績，受到了領導和上級*的充分肯定和表揚。
常州市人事考試管理辦公室（常州市人事考試中心）、常州市人事培訓中心
市人事考試管理辦公室（人事考試中心）是常州市*直屬事業(yè)單位，目前考試中心已有可容納二百人同時報名的報名大廳1個、多媒體考試機房2個、標準化考場20個、安全保密倉庫2個、階梯教室、報告廳和無領導小組面試室各1個，總面積達3000多平方米，所有考場和報告廳均安裝了攝像監(jiān)控設施，達到了省人社廳對市級人事基地建設的要求。
人事考試管理辦公室（人事考試中心）主要承擔各類*和江蘇省專業(yè)技術人員資格考試、執(zhí)業(yè)（職業(yè)）資格考試、職稱考試（外語、計算機）的組織實施工作；承擔全市公務員錄用考試和市直事業(yè)單位公開招聘考試的考務工作；承擔全市專業(yè)技術人員繼續(xù)教育培訓考核及信息化培訓考核的組織實施工作；承擔全市機關事業(yè)單位工人技術等級的升級考核、選拔考試工作；承擔市直機關、事業(yè)單位競爭上崗考試的考務工作；承擔各類社會化考試及人事考試命題服務工作。
常州市勞動就業(yè)管理中心（職業(yè)介紹服務中心）
實施并指導全市勞動就業(yè)、失業(yè)管理服務事業(yè)工作；組織實施并指導全市就業(yè)登記、職業(yè)介紹、職業(yè)指導、就業(yè)培訓、勞動保障事務代理等工作；培育市場就業(yè)機制，推進勞動力市場“三化”建設和四級就業(yè)服務網(wǎng)絡建設；綜合管理勞動力市場；負責下崗失業(yè)人員再就業(yè)優(yōu)惠政策的落實工作；負責全市再就業(yè)培訓定點機構資質(zhì)認定，組織指導各級勞動保障*就業(yè)培訓機構和社會培訓機構開展再就業(yè)培訓工作；負責市區(qū)勞動就業(yè)服務企業(yè)和新辦服務型、商貿(mào)型企業(yè)以及非正規(guī)就業(yè)組織的日常管理工作；指導街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）和社區(qū)勞動保障工作機構做好開發(fā)就業(yè)崗位工作及失業(yè)人員再就業(yè)工作；統(tǒng)籌管理城鄉(xiāng)就業(yè)工作，負責農(nóng)村勞動力跨地區(qū)有序流動、就業(yè)憑證管理工作；負責失業(yè)保險基金的管理、待遇支付核定等工作，為失業(yè)人員提供就業(yè)服務；負責全市就業(yè)經(jīng)費、失業(yè)保險基金預（決）算報表的編制和匯總；負責本統(tǒng)籌地區(qū)失業(yè)人員職業(yè)培訓補貼及職業(yè)介紹補貼的實施；負責全市出入境就業(yè)管理與服務工作。
常州市社會保險基金管理中心（企業(yè)退休人員管理服務中心、農(nóng)村社會養(yǎng)老保險管理中心）
認真貫徹實施*、省、市有關社會保險政策和規(guī)定；負責企業(yè)養(yǎng)老保險的結算和支付業(yè)務；負責社會保險的稽核工作；組織對用人單位進行繳費基數(shù)、參保人數(shù)和享受養(yǎng)老保險待遇的資格論證工作；負責養(yǎng)老保險擴大覆蓋面工作；負責做好參保職工個人帳戶的處理和儲存額推算工作；負責編制養(yǎng)老保險基金的預算和決算，建立社會保險基金預警制度；負責企業(yè)離退休人員養(yǎng)老金社會化發(fā)放；負責實施養(yǎng)老保險市級、省級統(tǒng)籌的業(yè)務工作；負責指導各轄市、區(qū)社保經(jīng)辦機構的相關業(yè)務工作；負責建立全市的社會保險征繳信息系統(tǒng)并向地稅*提供社會保險征繳信息、戶管信息等；負責企業(yè)退休職工社會化管理服務相關業(yè)務工作。
常州市職工醫(yī)療保險基金管理中心
認真貫徹執(zhí)行*、省、市有關職工醫(yī)療保險制度改革的政策、規(guī)定；編制醫(yī)療保險的年度預決算草案；負責醫(yī)療保險基金的征繳、管理、給付，并建立基金預警報告制度；負責與各定點醫(yī)療機構、定點零售藥店簽訂醫(yī)療保險服務協(xié)議，并監(jiān)督檢查其履行情況；負責審核、辦理參保單位及人員的參保手續(xù)，并簽發(fā)有關卡冊；負責工傷、生育保險經(jīng)辦業(yè)務，并對相關繳費基數(shù)進行稽核；負責對各轄市、區(qū)醫(yī)療、工傷、生育保險經(jīng)辦機構進行業(yè)務指導；負責離休干部和二等乙級以上傷殘軍人的醫(yī)療統(tǒng)籌管理工作。
常州市機關事業(yè)單位社會保險基金管理中心
組織實施全市*機關事業(yè)單位工作人員養(yǎng)老保險統(tǒng)籌；指導協(xié)調(diào)全市機關事業(yè)養(yǎng)老保險工作；承辦市直機關事業(yè)養(yǎng)老保險基金的結算、收繳、撥付及養(yǎng)老保險關系轉(zhuǎn)移等具體業(yè)務工作；負責對申報單位的繳費基數(shù)進行稽核；負責對機關事業(yè)單位工作人員辦理退休審批時進行繳費審核。
常州市勞動監(jiān)察支隊
督促用人單位貫徹執(zhí)行*勞動保障方針、政策和勞動保障法律、法規(guī)、規(guī)章；對用人單位遵守勞動保障法律、法規(guī)、規(guī)章情況進行監(jiān)督檢查，依法查處和糾正勞動保障違法行為；受理對用人單位違反勞動保障法律、法規(guī)、規(guī)章的舉報；承辦同級 *** 及有關*交辦的勞動監(jiān)察案件；配合有關*處理勞動保障糾紛引起的突發(fā)性事件；指導轄市、區(qū)勞動監(jiān)察大隊的勞動保障監(jiān)察業(yè)務工作。
常州市勞動保障電話咨詢服務中心（12333）、常州市勞動保障信息中心
12333：勞動保障政策咨詢和受理相關投訴。
信息中心：受市勞動保障局委托，綜合協(xié)調(diào)全市勞動保障系統(tǒng)信息化建設工作；擬定全市勞動保障信息系統(tǒng)建設的具體規(guī)劃和實施方案，承擔重大信息工程建設的組織工作；負責全市勞動保障信息系統(tǒng)設計工作，擬定系統(tǒng)標準、工作制度和技術規(guī)范；負責全市勞動保障信息系統(tǒng)計算機網(wǎng)絡建設，實現(xiàn)部、省、市三級信息聯(lián)網(wǎng)以及社會保險、就業(yè)失業(yè)、勞動力市場等子系統(tǒng)的網(wǎng)絡互聯(lián)；負責市級數(shù)據(jù)庫的建設及數(shù)據(jù)維護；負責信息系統(tǒng)運行管理及系統(tǒng)安全保密工作；負責市級勞動保障行政*及經(jīng)辦機構辦公自動化的技術服務，局域網(wǎng)絡和勞動保障網(wǎng)站的設計和運行管理；對基層勞動保障*的信息系統(tǒng)建設提供技術指導。
常州市勞動就業(yè)訓練中心（創(chuàng)業(yè)指導服務中心）
貫徹執(zhí)行*勞動就業(yè)和職業(yè)培訓的法律、法規(guī)和政策；重點實施下崗失業(yè)人員的再就業(yè)培訓、向非農(nóng)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移的農(nóng)村勞動力開發(fā)就業(yè)培訓、城鄉(xiāng)初次就業(yè)勞動預備制培訓及婦女、殘疾人等特殊群體人員的就業(yè)培訓等；配合做好全市再就業(yè)培訓定點機構進行資質(zhì)審核與檢查評估工作；根據(jù)*規(guī)定對參加就業(yè)訓練的學員進行鑒定；開展就業(yè)訓練的教學研究，編寫教材及培訓資料；法律法規(guī)規(guī)定的其它職責。
常州市職業(yè)技能鑒定中心、常州市勞動保障培訓中心
負責全市職業(yè)技能鑒定的組織指導、考務管理和檢查評估工作；組織實施有關職業(yè)（工種）的鑒定工作；建立全市職業(yè)技能鑒定信息網(wǎng)絡和*題庫市級分庫、試卷庫；負責全市職業(yè)技能鑒定命題的組織和管理工作；組建全市職業(yè)技能鑒定專家隊伍，負責考評員的考核和使用管理工作；建立全市高級技能人才資源庫；組織開展全市技師、高級技師社會化考評工作；負責組織、指導、實施全市各類職業(yè)院校、職業(yè)技能培訓機構、企業(yè)以及社會各類人員的職業(yè)技能鑒定工作，并組織實施全市各類人員技能鑒定的自學考試工作；配合勞動保障行政*實施職業(yè)技能鑒定所（站）資格的考評工作；建立各地區(qū)、行業(yè)（*）鑒定所（站）備案制度；配合勞動保障行政*實施職業(yè)技能鑒定機構的年檢和復評工作；對各行業(yè)（*）鑒定機構進行業(yè)務指導和技術服務；承擔職業(yè)技能競賽的事務性工作；承擔省、市技術能手評選以及*技能大獎、*技術能手評選推薦的事務性工作；組織開展職業(yè)技能鑒定的理論研究、技術和方法以及技術咨詢服務；組織開發(fā)相關職業(yè)（工種）鑒定的配套資料；負責全市證書的打印、發(fā)放和管理工作。
負責勞動保障管理人員業(yè)務培訓；負責技工學校等各類職業(yè)培訓機構教師業(yè)務培訓；承辦*證書統(tǒng)一考試培訓；組織實施*規(guī)定的就業(yè)準入職業(yè)（工種）培訓；承辦城鎮(zhèn)各類人員職業(yè)技能培訓；對城鎮(zhèn)未能升學的初高中畢業(yè)生開展勞動預備制培訓；承辦勞務輸出人員上崗前培訓；對農(nóng)村剩余勞動力、被征地勞動力開展職業(yè)技能和創(chuàng)業(yè)培訓；聯(lián)合開展全市在職和后備勞動保障管理人員大專以上學歷教育與培訓；其它培訓。
常州市技工教育教學研究室
承擔全市技工學校教學和教學業(yè)務管理研究工作；指導組織全市技工學校中心教研組的教研活動；審定我市各技工學校制定的實施性教學計劃、教學大綱；組織編寫技工學校的輔助教材、習題冊、教學參考資料；組織開展全市技工學校教學理論研究，總結推廣先進的教學經(jīng)驗和教學方法，進行教學質(zhì)量督導；組織技工學校教研競賽活動
常州市勞動爭議仲裁院
協(xié)助做好本行政區(qū)域內(nèi)勞動爭議案件的事務性工作。
常州市工傷認定和勞動能力鑒定中心
協(xié)助做好因工、因病傷殘以及患職業(yè)病職工的勞動能力鑒定事業(yè)性工作。
江蘇省常州技師
5. 怎么查詢資格證書
培訓機構的介紹如何。
人力資源資格證算職稱么?嚴格來說，三級人力資源管理師
是不算職稱的。很多人選擇參加培訓考三級人力資源管理師資格，三級人力資源資格證是*認證的勞動技能等級，*企業(yè)都會認可。有了三級人力資源管理師證書后應聘職位底氣足了不少。不過有一個問題可能大家不了解，那就是三級人力資源管理師不屬于職稱。
三級人力資源管理師
不屬于職稱,而是屬于勞動技能等級。證書是由勞動保障*頒發(fā)的，分初級技能、中級技能、高級技能、技師、高級技師共五個等級。 職稱證書是由人事*頒發(fā)的，分技術員、助理工程師、工程師、高級工程師共四個等級。人力資源職稱考試職業(yè)等級劃分為四級：*四級。也稱為企業(yè)人力資源管理員，*三級，也稱為助理企業(yè)人力資源管理師、*二級，也稱為企業(yè)人力資源管理師、*一級，也稱為高級企業(yè)人力資源管理師。三級人力資源管理員證書由勞動保障*頒發(fā)，屬于高級技能，所以是勞動技能等級。所以說，三才告訴我們?nèi)肆Y源管人力資源資格證是不算職稱的，屬于技術含量高的勞動技能等級。
當我們看完了上述三才培訓機構對于人力資源資格證的相關介紹之后，我們或許對于人力資源資格證算不算的上是職稱有了一定的認識?？傊肆Y源資格證的含金量還是很大的，它代表的是我們從事人力資源管理的基礎與能力。所以說，報考人力資源資格證必須去專業(yè)的培訓機構經(jīng)過專門培訓才能幫我們順利考取。
6. 事業(yè)單位技術崗中級如何定9級、8級
崗位設置后，如果任職時間滿2年，可以晉升9級，滿4年可以晉升8級，但這要看你的中級總人數(shù)，按照3：4：3的比例。
一、九級職員晉升八級職員的途徑：
1.本科畢業(yè)直接到事業(yè)單位管理崗位上，工齡滿10年的；
2.專科畢業(yè)工齡滿20年，并在管理崗位上工作滿5年的;
3.高中畢業(yè)工齡滿30年，并在管理崗位上工作滿5年的。
以上三年情況都要參加人事*統(tǒng)一組織的培訓、并通過相應考試。
二、需要看工作年限，以及單位上等級別數(shù)量而定的，對應關系如下,各等級崗位的基本年限要求：
1. 正高級三級崗位須受聘四級崗位4年以上；
2. 副高級五級崗位須受聘六級崗位3年以上，六級崗位須受聘七級崗位3年以上；
3. 中級八級崗位須受聘九級崗位2年以上，九級崗位須受聘十級崗位2年以上；
4. 初級十一級崗位須受聘十二級崗位2年以上。
(6)常州市專業(yè)技術人員職稱管理部擴展閱讀：事業(yè)單位（Public ）是指由 *** 利用國有資產(chǎn)設立的，從事教育、科技、文化、衛(wèi)生等活動的社會服務組織。事業(yè)單位接受 *** 領導，是表現(xiàn)形式為組織或機構的法人實體。
事業(yè)單位一般是*設置的帶有一定的公益性質(zhì)的機構，但不屬于 *** 機構，與公務員是不同的。一般情況下*會對這些事業(yè)單位予以財政補助，分為全額撥款事業(yè)單位、差額撥款事業(yè)單位，還有一種是自主事業(yè)單位，是*不撥款的事業(yè)單位。
特征：
1、提供公共服務：事業(yè)單位的功能實際上就是提供公共事業(yè)產(chǎn)品，提供公共事業(yè)產(chǎn)品是事業(yè)單位產(chǎn)生和存在的基本條件?？啤⒔?、文、衛(wèi)等領域的事業(yè)單位，是保障*政治、經(jīng)濟、文化生活正常進行的社會服務支持系統(tǒng)。
2、屬于非公共權力機構：事業(yè)單位所從事的事業(yè)多是 *** 職能所派生出來的具體事務，但它不屬于公共行政權力機關，不具有公共行政權力，同類事業(yè)單位之間也不能存在領導與被領導的關系，它對于行政區(qū)劃內(nèi)的其他*或個人也不具有行政管理的職能，它只能利用自身的專業(yè)知識和專門技術向社會提供諸如教育文化、醫(yī)療衛(wèi)生等方面的服務。
3、屬于知識密集型組織：絕大多數(shù)事業(yè)單位是以腦力勞動為主體的知識密集型組織，專業(yè)人才是事業(yè)單位的主要人員構成，利用科技文化知識為社會各方面提供服務是事業(yè)單位基本的社會職能。
4、經(jīng)費來源的國產(chǎn)化：我國的事業(yè)單位基本上由*財政統(tǒng)一撥給各項事業(yè)經(jīng)費，這是*傳統(tǒng)事業(yè)管理體制的有一個基本特征。隨著事業(yè)單位體制改革的深化和發(fā)展，事業(yè)單位的經(jīng)費來源日趨呈現(xiàn)多元化的態(tài)勢，但來自*的財政撥款在事業(yè)單位的經(jīng)費中仍然占主導地位。
5、事業(yè)單位范圍的廣泛性：事業(yè)單位的范圍涉及教育、科學、技術、文化、衛(wèi)生、體育等行業(yè)部位和領域。其主體具有多元性，其規(guī)模具有宏大性。
7. 申報職稱到底是在哪個*
縣區(qū)級*專業(yè)技術人員管理*
8. 事業(yè)單位專業(yè)技術人員和管理人員及技術工人的區(qū)別
事業(yè)單位專業(yè)技術人員和管理人員及技術工人的區(qū)別有以下幾點：
1、意思不同：
技術工人是指掌握一定技術的工人。技術工大多是畢業(yè)于技術類院校，掌握一門專門的技術。他們有的是農(nóng)民工的一部分，但是待遇各方面會比以往的農(nóng)民工有很大的改善。
管理人員是指在組織中行使管理職能、指揮或協(xié)調(diào)他人完成具體任務的人，其工作績效的好壞直接關系著組織的成敗興衰。
專業(yè)技術人員，指依照*人才法律法規(guī)，經(jīng)過*人事**統(tǒng)考合格，并經(jīng)*主管部委注冊備案，頒發(fā)注冊執(zhí)業(yè)證書，在企業(yè)或事業(yè)單位從事專業(yè)技術工作的技術人員及具有前述執(zhí)業(yè)證書并從事專業(yè)技術管理工作。
2、職責不同：
專業(yè)技術人員和技術工人的職責是從事工作的，管理人員的職責是是指行使管理職能、指揮或協(xié)調(diào)他人完成具體任務。
3、來源不同：
管理人員的來源是外部招聘和內(nèi)部提升。專業(yè)技術人員的來源主要是外部招聘，技術工人的來源是技術類院校和外部招聘。
9. 2012年常州市建筑專業(yè)的中級職稱評審結果在哪公示啊
常州市人力資源和社會保障局（職稱管理、專業(yè)技術人員管理）欄目
10. 怎么獲取資格證書
培訓機構的介紹如何。
人力資源資格證算職稱么?嚴格來說，三級人力資源管理師
是不算職稱的。很多人選擇參加培訓考三級人力資源管理師資格，三級人力資源資格證是*認證的勞動技能等級，*企業(yè)都會認可。有了三級人力資源管理師證書后應聘職位底氣足了不少。不過有一個問題可能大家不了解，那就是三級人力資源管理師不屬于職稱。
三級人力資源管理師
不屬于職稱,而是屬于勞動技能等級。證書是由勞動保障*頒發(fā)的，分初級技能、中級技能、高級技能、技師、高級技師共五個等級。 職稱證書是由人事*頒發(fā)的，分技術員、助理工程師、工程師、高級工程師共四個等級。人力資源職稱考試職業(yè)等級劃分為四級：*四級。也稱為企業(yè)人力資源管理員，*三級，也稱為助理企業(yè)人力資源管理師、*二級，也稱為企業(yè)人力資源管理師、*一級，也稱為高級企業(yè)人力資源管理師。三級人力資源管理員證書由勞動保障*頒發(fā)，屬于高級技能，所以是勞動技能等級。所以說，三才告訴我們?nèi)肆Y源管人力資源資格證是不算職稱的，屬于技術含量高的勞動技能等級。
當我們看完了上述三才培訓機構對于人力資源資格證的相關介紹之后，我們或許對于人力資源資格證算不算的上是職稱有了一定的認識。總之，人力資源資格證的含金量還是很大的，它代表的是我們從事人力資源管理的基礎與能力。所以說，報考人力資源資格證必須去專業(yè)的培訓機構經(jīng)過專門培訓才能幫我們順利考取。
評職稱在哪里申請
評職稱在所在單位申請，按規(guī)定程序報送職稱評審委員會。對于非公有制組織、社會組織專業(yè)技術人才，各級*門要專門設立職稱申報點，其申報材料經(jīng)用人單位推薦、申報點受理審核后按規(guī)定程序報送職稱評審委員會;自由職業(yè)專業(yè)技術人才申報材料由申報點直接受理后按規(guī)定程序報送職稱評審委員會。
申報人應根據(jù)自己的專業(yè)技術崗位，對照*、省的職稱政策及相應資格條件，如實填報并一次性提交全部申報材料。除另有規(guī)定的行業(yè)或地區(qū)外，專業(yè)技術人才應通過《xx省專業(yè)技術人才職稱管理系統(tǒng)》同時提交申報電子材料。評審相關表格在《xx省專業(yè)技術人才職稱管理系統(tǒng)》表格下載欄目下載，《專業(yè)技術資格評審表》通過系統(tǒng)自動生成。統(tǒng)一使用省人力資源社會保障廳制作的表格。
常州中級職稱評審條件？
① 常州中級職稱評審專業(yè)考試如何報名到常州考試培訓網(wǎng)就可以報名了，報名時間和考試時間我的網(wǎng)絡空間有喲
② 常州職稱申報中級職稱
經(jīng)濟師職稱都是參加統(tǒng)一考試取得的。
無初級職稱可以直接報，但是要符合學歷和工作年限的要求。
具體資格條件可以到常州考試網(wǎng)上面查一下，搜一下往年的報名信息就有。報名的話也是在那上面報。一般每年1次。
③ 常州中級會計職稱報名有什么條件
1.遵守《*人民共和國會計法》和*統(tǒng)一的會計制度等法律法規(guī)
2.具備良好的職業(yè)道德，無嚴重違反財經(jīng)紀律的行為。
3.熱愛會計工作，具備相應的會計專業(yè)知識和業(yè)務技能。報名參加中級會計職稱考試的人員，除具備上述基本條件外，還必須具備下列條件之一：1.具備*?？茖W歷，從事會計工作滿5年。
2.具備*本科學歷或?qū)W士學位，從事會計工作滿4年。
3.具備第二學士學位或研究生班畢業(yè)，從事會計工作滿2年。
4.具備碩士學位，從事會計工作滿1年。
5.具備博士學位。
6.通過*統(tǒng)一考試，取得經(jīng)濟、統(tǒng)計、審計專業(yè)技術中級資格。
2021中級會計報名條件解析：
1、學歷要求從報名條件可以看出，專科、本科、雙學士、研究生、碩士、博士等，*教育行政*認可的學歷，滿足基本條件和工作年限的基礎上即可報名。
高中/大專學歷能報名嗎?
從歷年中級會計報名條件看出，中級會計報名需要滿足大專、本科、雙學士學位或研究生班、碩士學位、博士學位等，高中學歷不妨先報考相對門檻較低的初級會計或其他類型證書考試。
大專學歷考生是可以報考的，但除了要滿足基本條件以外，還需要滿足從事會計工作滿5年的條件。
即如果要報考2021年中級會計師考試，需要在2016年12月31日前取得大專畢業(yè)證并從事會計工作滿5年。
注意，部分地區(qū)可能會有特殊要求，例如：福建需要提供繼續(xù)教育證明。上海則需要滿足一定的居住條件?？忌鷤冋堈J真核對當?shù)氐膱竺麠l件政策。
2、工作年限計算這里根據(jù)歷年來工作年限計算方法進行推算
總結如下，僅供參考：全日制學歷考生工作年限計算*?？茖W歷的考生須在2016年12月31日前畢業(yè)并拿到相應學歷，從事會計工作滿5年。*本科學歷的考生須在2021年12月31日前畢業(yè)并拿到相應學歷，從事會計工作滿4年。
雙學士學位或研究生班畢業(yè)的考生須在2021年12月31日前畢業(yè)并拿到相應學歷，從事會計工作滿2年。
碩士學位的考生須在2021年12月31日前畢業(yè)并拿到相應學歷，從事會計工作滿1年。博士學位的考生，沒有工作年限要求。
取得經(jīng)濟、統(tǒng)計、審計專業(yè)技術中級資格的考生無工作年限要求。如果全日制報考人員畢業(yè)參加工作若干年之后又取得了*承認正規(guī)學歷的高一層全日制學歷，那么工作年限即為前后學歷畢業(yè)后從事會計工作年限的總和。
報名照片
中級會計職稱報名照片上傳要求：
1、照片文件類型必須為.jpg，如zhaopian.jpg;
2、照片要求寬295像素，高413像素，文件大于10kb，照片底色背景為白色，且經(jīng)專用報名照片審核處理工具審核通過并處理后方可正常上傳;
3、上海、廣東深圳考生照片源文件要求是標準證件照片，JPG或JPEG格式，白色背景，大于30K，像素≧300*215，且經(jīng)專用報名照片審核處理工具審核通過并處理后方可正常上傳;
4、照片必須清晰，完整;5、近期證件照?？梢允褂脠竺到y(tǒng)中提供的照片處理軟件(光影魔術手)或者攝像頭專用拍照工具。(注：以上軟件不適用于上海、廣東深圳考生)
④ 江蘇常州評中級職稱
你的來時間還不夠！還得等兩自年！需要準備如下資料：1、準備一篇論文，有刊號的期刊發(fā)表的，需要期刊原件、復印件；2、職稱計算機、英語考試合格；3、近幾年的業(yè)績資料；4、單位意見；5、身份證、畢業(yè)證原件復印件；6、一寸照片若干張。
⑤ 常州中級職稱評審
你的時復間還不夠！還得制等兩年！需要準備如下資料：1、準備一篇論文，有刊號的期刊發(fā)表的，需要期刊原件、復印件；2、職稱計算機、英語考試合格；3、近幾年的業(yè)績資料；4、單位意見；5、身份證、畢業(yè)證原件復印件；6、一寸照片若干張。
⑥ 江蘇常州評中級職稱是否一定需要拿到助理工程師才能夠評還是只需要畢業(yè)滿五年就可以評
現(xiàn)在外面有很多單位 你可以問下 按照各*的文件 是需要先拿助理工程師 四年之后再申報中級的 單位的話 是可以直接進行的
⑦ 請問申請常州中級工程師，需要哪些條件與材料，請盡量詳細實用，謝謝！
你好，你是要申請哪種類型的工程師？專業(yè)是什么？
還有工程師有兩個大類，一種是非學歷認證的，一種是需要學歷的。
非學歷的藥1970年以前出生的，評的表格及需要的東西我發(fā)郵件給你，這里黏貼不了表格。
還有具體的東西需要另外說明，這里不方便說。
常州市工程系列中級職稱社會化申報基本條件
一、職業(yè)道德的要求
遵守*法律、法規(guī)，有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神。取得助理工程師后，有下列情況之一，在規(guī)定年限上延遲申報：
（一）受警告處分者，延遲1年以上。
（二）受記過處分者，延遲2年以上。
（三）偽造學歷、資歷，剽竊他人成果，參加職稱考試有舞弊行為者，延遲3年以上。
二、學歷、資歷要求
（一）*本科學歷（學士學位）或*?？茖W歷，取得助理工程師資格后，從事本專業(yè)技術工作4年以上（截止到專業(yè)技術人員申報職稱的前一個月底，下同）。
（二）*本科畢業(yè)后從事本專業(yè)技術工作6年以上。*專科畢業(yè)后從事本專業(yè)技術工作8年以上。
（三）取得中專學歷后從事專業(yè)技術工作15年以上，取得助理工程師資格后，從事本專業(yè)技術工作5年以上。
（四）取得本專業(yè)*?？茖哟螌I(yè)證書后從事專業(yè)技術工作15年以上，取得助理工程師資格后，從事本專業(yè)技術工作5年以上，并參加市職稱職能*組織的專業(yè)水平考試，成績合格。
三、繼續(xù)教育要求
取得助理工程師資格后，按照《江蘇省專業(yè)技術人員繼續(xù)教育暫行規(guī)定》的要求，參加繼續(xù)教育，完成規(guī)定課程和學時。按規(guī)定在《江蘇省專業(yè)技術人員繼續(xù)教育證書》上登記。
四、職稱計算機能力要求
參加*或省組織的職稱計算機考試，成績合格，或計算機專業(yè)*?？埔陨蠈W歷（學位）或參加*計算機軟件專業(yè)技術資格（水平）考試成績合格。
五、業(yè)績、能力要求
符合省職稱工作領導小組（蘇職稱〔2003〕2號）文件規(guī)定的評審標準，或符合市職稱工作領導小組批準的有關行業(yè)協(xié)會頒發(fā)的專業(yè)標準。
申報人必須達到上述要求，方可申報評審工程專業(yè)中級職稱。
⑧ 常州中級會計師考試報名需要什么條件，常州中級會計
2021年中級會計師來(一般就叫自會計師)考試報名條件還沒有公布，我們可以參考2021年中級會計職稱考試報名條件，預計變化不會太大，供參考：
(一)報考條件：
除具備會計從業(yè)資格，持有會計從業(yè)資格證書外， 還必須具備下列條件之一：
1、取得*?？茖W歷(含*)，從事會計工作滿五年;
2、取得*本科學歷(含*)，從事會計工作滿四年;
3、取得雙學士學位或研究生班畢業(yè)，從事會計工作滿兩年;
4、取得碩士學位，從事會計工作滿一年;
5、取得博士學位。
按照報名條件可以知道，2021年這些人可以報考中級會計職稱考試：
1、大專學歷報考人員，須在2013年12月31日前畢業(yè)并拿到學歷，會計工作滿5年;
2、本科學歷報考人員，須在2014年12月31日前畢業(yè)并拿到學歷，會計工作滿4年;
3、雙學士學位或研究生班畢業(yè)報考人員，須在2016年12月31日前畢業(yè)并拿到學歷，會計工作滿2年;
4、碩士學位報考人員，須在2021年12月31日前畢業(yè)并拿到學位，會計工作滿1年;
5、博士學位報考人員，2021年畢業(yè)即可，無需工作年限;
6、取得中級經(jīng)濟師、中級統(tǒng)計師、中級審計師證書報考人員，無需工作年限。
⑨ 江蘇省*機械工程師（中級）職稱評定需要哪些條件
中級職稱申請首先要滿足工作年限的要求，本科生在取得助理工程師后需要至少四年的工作經(jīng)歷。其次，各地都有論文、外語、計算機等方面的要求。可以咨詢企業(yè)人事*或者當?shù)?的職稱管理*具體申請流程。
⑩ 在上海評的中級職稱，到常州評副高級職稱問題
你的時間還不夠！還得等兩年！需要準備如下資料：1、準備一篇論文，有刊號的期刊發(fā)表的，需要期刊原件、復印件；2、職稱計算機、英語考試合格；3、近幾年的業(yè)績資料；4、單位意見；5、身份證、畢業(yè)證原件復印件；6、一寸照片若干張。
常州中級工程師職稱評定
您好：常州職稱目前評中級需要以下條件
基本條件如下：
1、學歷必須達標，理工類 ?？茲M7年后，本科滿5年后，文科統(tǒng)一加2年。
2、必須要有南京單位社保。評審專業(yè)要在社保單位的營業(yè)范圍內(nèi)。
3、有初級職稱，或者二建，理論上提前4年獲得，現(xiàn)在只要有初級就可以了。
4、論文要有2篇。
5、繼續(xù)教育學時根據(jù)畢業(yè)證修幾門功課。
6、和社保匹配的業(yè)績，五年內(nèi)的2-5個項目業(yè)績。
如果需要代評，可以聯(lián)系我們。
如果回答的讓您滿意，希望被采納，幫助更多的人。
評職稱常州繼續(xù)教育網(wǎng)平臺怎么樣？
① 評中級職稱需要每年接受繼續(xù)教育證明，怎樣在哪里學習單位統(tǒng)一組織，可以咨詢職稱評定*。
評中級職稱繼續(xù)教育時專業(yè)技術人員每年接受繼續(xù)教育的學習時間累計不少于80學時；
其中專業(yè)科目不少于56學時，公選課需科目不少于24學時，每學時為45分鐘。
在繼續(xù)教育年度內(nèi)，學習時間允許集中使用，也可以分散使用。
每年中、高級職稱人員至少需要完成72學時，其中公需學時至少24學時，專業(yè)課時至少48學時。
完成72學時方可繼續(xù)申報職稱。
(1)評職稱常州繼續(xù)教育網(wǎng)平臺擴展閱讀
中級職稱申報條件
（1）博士研究生畢業(yè)，經(jīng)考核合格，可評為中級職稱。
（2）碩士研究生畢業(yè)，從事專業(yè)技術工作三年以上。
（3）*本科畢業(yè)，從事專業(yè)技術工作五年以上。
（4）*?？飘厴I(yè)，從事專業(yè)技術工作六年以上。
（5）其他符合評定條件人員。
（具體時間以地方所在地人事局網(wǎng)站信息為準，如北京地區(qū)碩士研究生畢業(yè)，從事專業(yè)技術工作二年以上即可。）
② =常州市專業(yè)技術人員繼續(xù)教育網(wǎng)上的考試是怎么考的，是不是在家上網(wǎng)考就可以了
今年的繼續(xù)教育網(wǎng)站系統(tǒng)后臺已經(jīng)升級，無論是看視頻還是考試?？匆曨l專已往的方法不可行了，而屬考試也不能用復制來搜索答案了，并且網(wǎng)上很多答案都是騙人的，明明不及格的說是八十幾分，結果照著考試的人不及格。第二年的時候我就上當了。不過我現(xiàn)在有一套方法，如果需要幫助可以網(wǎng)絡HI我。
③ 評職稱繼續(xù)教育怎么弄
一年申報一次，需要繼續(xù)教育學時證明，專業(yè)技術人員每年接受繼續(xù)教育的學習時版間累計不少權于80學時，其中專業(yè)科目不少于56學時，公需科目不少于24學時（45分鐘為1學時）。在繼續(xù)教育年度內(nèi)，學習時間可以集中使用，也可以分散使用?，F(xiàn)已實行學分制的行業(yè)*，學分與學時的轉(zhuǎn)換由各行業(yè)主管*結合實際制定具體辦法。每年中、高級職稱人員至少需要完成72學時，其中公需學時至少24學時，專業(yè)課時至少48學時。
④ 請問中級職稱評定，繼續(xù)教育是怎么規(guī)定的
中級抄職稱評定，繼續(xù)教育襲是這樣規(guī)定：
申報中級任職資格，審驗近四年的繼續(xù)教育學時，總學時須累計達到288學時，內(nèi)容含公需課和專業(yè)課。公專需課需完成自治區(qū)人力資源社會保障廳在審驗年限內(nèi)所要求的學習內(nèi)容，在繼續(xù)教育審驗年限期間中取得比所要求的學歷屬高一級或第二學歷的教育，可視為接受繼續(xù)教育。
繼續(xù)教育可以是*期間的第二學位，也可以是課外的計算機證書，競賽獲獎等。
⑤ 要憑中級職稱，需要《常州市專業(yè)技術人員繼續(xù)教育公共科目合格證》和《江蘇省專業(yè)技術人員繼續(xù)教育證書》
聯(lián)系我們常州市人力資源和社會保障局咨詢注冊，您可以聯(lián)系當?shù)氐墓ぷ魅藛T，以改變*。
⑥ 常州今年評中級職稱（建筑專業(yè)）需要考哪些試，今年繼續(xù)教育公共科目要考幾門
計算機，英語
繼續(xù)教育查尋相關培訓教育院校
⑦ 常州市專業(yè)人員繼續(xù)教育，網(wǎng)絡在線學習完專業(yè)科目課程之后，專業(yè)課程怎么網(wǎng)上找不到題庫
想過這個太簡單啦。你懂的
⑧ 中級職稱繼續(xù)教育網(wǎng)上學習
這個應該是在你職稱所在地參加學習的，你看還是在新疆的那上面參加