杭州PMP培訓(xùn)中心有哪些〔PMP學(xué)校實(shí)力排名〕，說實(shí)話PMP認(rèn)證我之前一點(diǎn)都不了解。下面我跟大家鬧鬧PMP認(rèn)證理論，PMP項(xiàng)目管理的力量，PMP認(rèn)證什么是項(xiàng)目管理，PMP培訓(xùn)班有哪些比較好的，PMP的含金量高在哪里，考PMP有什么價(jià)值。

1.PMP認(rèn)證理論

項(xiàng)目管理的人才三角經(jīng)過了幾個(gè)版本的迭代，能夠明顯看到以下不同級(jí)別的能力躍遷。*階段：只在乎項(xiàng)目目標(biāo)能夠達(dá)成，目標(biāo)通過進(jìn)度、質(zhì)量、范圍和成本等要素進(jìn)行描述，至于過程怎么管理則沒有太多的要求（理論總結(jié)滯后于實(shí)際工作）。

2.PMP項(xiàng)目管理的力量

項(xiàng)目管理的力量，一方面來自于我們的專業(yè)能力，這有助于我們配合項(xiàng)目組的工作，另一方面，來自于我們的魅力。 總結(jié)那些能讓人如沐春風(fēng)的品質(zhì)，其實(shí)就是那些閃爍著不易改變的品質(zhì)：可靠和正確的價(jià)值觀以及正能量。低谷的時(shí)候你要知道自己才是就慢稻草。

3.PMP認(rèn)證什么是項(xiàng)目管理

一般來說，項(xiàng)目管理被定義為：在項(xiàng)目活動(dòng)中利用管理知識(shí)、工具和技術(shù)來解決項(xiàng)目問題或?qū)崿F(xiàn)項(xiàng)目需求，并通過合理的項(xiàng)目管理應(yīng)用和整合特定項(xiàng)目所需的項(xiàng)目管理過程來實(shí)施。我們可以簡(jiǎn)單的理解這個(gè)項(xiàng)目管理就是確保項(xiàng)目能夠在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)完成并交付規(guī)定的可交付成果的過程。

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4.PMP培訓(xùn)班有哪些比較好的

其實(shí)每個(gè)機(jī)構(gòu)都有各自的優(yōu)勢(shì)。每個(gè)機(jī)構(gòu)都是站在自己機(jī)構(gòu)去想。課程模式和培訓(xùn)時(shí)間是否適合自己，并要看整體提供什么樣的服務(wù)，還需要在試聽下，關(guān)鍵是看你怎么學(xué)，能不能抽出時(shí)間學(xué)習(xí)?？偟膩碚f，線上學(xué)習(xí)時(shí)間相對(duì)自由些，并有每周考試和章節(jié)練習(xí)鞏固，這樣學(xué)習(xí)即不無聊，也能學(xué)進(jìn)去。

5.PMP的含金量高在哪里

它由美國(guó)PMI發(fā)起，為了給企業(yè)輸送項(xiàng)目管理人才而設(shè)立，專業(yè)程度自不用質(zhì)疑，由全球有名的項(xiàng)目管理資深人士編寫教材和考題，其已經(jīng)獲得全球100多個(gè)*的認(rèn)可，一些國(guó)外的*企業(yè)將這項(xiàng)認(rèn)證看做是項(xiàng)目管理人員必備的證書，不僅證明項(xiàng)目經(jīng)理的專業(yè)能力，還能提高企業(yè)的專業(yè)形象。

6.考PMP有什么價(jià)值

當(dāng)企業(yè)需求以及自身對(duì)升職加薪的不能滿足當(dāng)下，PMP則是企業(yè)和員工的*。企業(yè)的投資、戰(zhàn)略目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)多是依靠“項(xiàng)目”的精細(xì)化管理?，F(xiàn)在很多企業(yè)對(duì)項(xiàng)目經(jīng)理的“管理能力”非常重視，許多企業(yè)核心*，要求所有項(xiàng)目經(jīng)理持證上崗。

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