昆山睿強自2006年8月畢業(yè)*期學(xué)員以來，先后畢業(yè)了十七期沖模塑模設(shè)計學(xué)員，共312人，那這些人從睿強畢業(yè)后就業(yè)情況怎么樣呢？由于睿強從來沒有把睿強推向企業(yè)，也沒有由睿強向企業(yè)推薦過睿強學(xué)員，所以對外界而言，企業(yè)還沒有正確認(rèn)識睿強的成功和品牌！殊不知，這些已畢業(yè)的學(xué)員除了29人沒有從事模具設(shè)計工作之外，其他人員幾乎覆蓋了大蘇州地區(qū)所有模具公司！為什么是這樣的結(jié)果呢，這么說吧，睿強在整個教學(xué)過程中，緊緊圍繞企業(yè)對模具設(shè)計人員的技術(shù)要求和職業(yè)素養(yǎng)，嚴(yán)格管理，學(xué)員通過強化訓(xùn)練，學(xué)到了扎實的模具設(shè)計技術(shù)，畢業(yè)時已具備企業(yè)兩年模具設(shè)計師的水平和經(jīng)驗，所以能順利走上模具之路。
2008年，是睿強全面實踐“就業(yè)發(fā)展觀、市場發(fā)展觀、服務(wù)發(fā)展觀和責(zé)任發(fā)展觀”的關(guān)鍵年，睿強高層決定，計劃將睿強這個品牌——“模具設(shè)計師的專賣店”從今天開始向眾多企業(yè)營銷，達(dá)到共贏，達(dá)成“雙百”互動！
現(xiàn)在企業(yè)用人的觀念是：對培訓(xùn)機構(gòu)認(rèn)識不足，認(rèn)為培訓(xùn)不可能讓人成才！我認(rèn)為這個觀點帶有很強的片面性，當(dāng)然企業(yè)有這種想法也是可以理解的，因為社會上各種濫竽充數(shù)的模具設(shè)計機構(gòu)實在是太多，他們絕大多數(shù)都是從事的軟件培訓(xùn)，所以這種學(xué)員畢業(yè)后去企業(yè)，是沒法從事模具設(shè)計的，那些“濫竽充數(shù)的模具設(shè)計師”讓企業(yè)失望過、淘汰過，所以說可以理解！正因為睿強和他們所走的路是大不一樣的，定位也是不同的，我們作為*最專業(yè)、規(guī)模*的模具設(shè)計培訓(xùn)機構(gòu)，睿強模具設(shè)計培訓(xùn)中心集眾多模具設(shè)計師的多年的設(shè)計經(jīng)驗，定制一個實用、技術(shù)含量高的課程體系，我們的課程體系特別之處在于：完全面向粵、江、浙、滬等模具發(fā)達(dá)地區(qū)的外資企業(yè)，以光電、端子/接插件、3C產(chǎn)品等精密模具為主要授課方向，培養(yǎng)符合企業(yè)真正需要的專業(yè)模具設(shè)計人才，學(xué)員經(jīng)過嚴(yán)格的學(xué)習(xí)、實戰(zhàn)、考核后能勝任模具設(shè)計工作，并且具備相當(dāng)?shù)膶崙?zhàn)經(jīng)驗；專注模具設(shè)計知識和實際設(shè)計經(jīng)驗的講授，從產(chǎn)品知識、模具開發(fā)流程、模具材料與熱處理、標(biāo)準(zhǔn)件，到機加工、數(shù)控加工介紹、到模具設(shè)計實戰(zhàn)、設(shè)計出圖整個過程，均圍繞企業(yè)模具設(shè)計師的工作模式而開展，完全有別于一般的軟件培訓(xùn)；正因為如此，睿強成為這個行業(yè)*的佼佼者，倍數(shù)昆山*領(lǐng)導(dǎo)和昆山模協(xié)的高度關(guān)注和支持，2007年度分別被授予“誠信經(jīng)營企業(yè)”和“模具人才培養(yǎng)杰出單位”的光榮稱號。各位企業(yè)老板、人力資源總監(jiān)和模具設(shè)計主管，大家不妨設(shè)想一下，如果睿強的學(xué)員畢業(yè)后不能獨立從事模具設(shè)計，沒有出路的話，睿強有今天這種排隊報名情景出現(xiàn)嗎？我們始終堅持學(xué)員有出路，睿強才有發(fā)展的工作指導(dǎo)方針，睿強確實發(fā)展了，并且發(fā)展得很快，最根本的原因是來自于睿強學(xué)員都有了好的出路和發(fā)展。所以我認(rèn)為企業(yè)不應(yīng)該帶著有色眼鏡去看培訓(xùn)生和培訓(xùn)機構(gòu)，尤其是睿強這個誠信經(jīng)營的機構(gòu)！
企業(yè)發(fā)展必須以人為本，睿強為您輸送合格人才，這是我們能夠聯(lián)姻的基礎(chǔ)。睿強學(xué)員曾經(jīng)服務(wù)過的企業(yè)已經(jīng)很多，只是我們出于保護學(xué)員的原因，沒有告知他們是從睿強出來的，今天既然睿強誠意是向企業(yè)亮出品牌和實力，讓企業(yè)對睿強這個機構(gòu)和睿強學(xué)員有一個全新的認(rèn)識，我現(xiàn)將部份用人單位公示如下：昆山富士康集團、蘇州華碩、吳江大智、力圣電子、廣淵電子、可成科技、可勝科技、迎新科技、和鍥電子、上海進達(dá)、聯(lián)建電子、百亨光電、昆山健大、晟揚科技、圣美樹脂、常孰和陽科技、町洋機電、中巨模具、良茂電子、得意電子、常州斯達(dá)萊特、勤欽精密、無錫征錁模具、合眾模具、逸芳模具、新華電子、華富電子、富港電子、榮展精密、吳江陸合、谷崧精密、上海鴻基、巧時太精密、宏崗電子、上興塑膠、及成精密、安健精密、優(yōu)揚模具、富易模具、加煒精密、統(tǒng)達(dá)電腦、源進電子、群達(dá)模具、健和興塑膠、嘉章科技、品基電子、仲翔模具、科立瑪精密、玉鼎模具、七甲電子、浩均電子、上海新晶、湖林金屬、勖祥電子、開倫塑膠、威鉅電腦、昆山乙盛、協(xié)信模具等等，還有很多企業(yè)我們沒有做就業(yè)記錄，在上述企業(yè)中，有的設(shè)計部就有十來人都是來自昆山睿強，事實勝于雄辯，就業(yè)就是硬道理！睿強為企業(yè)輸送了有利企業(yè)發(fā)展所需的模具設(shè)計人才，睿強的*度得到了提高，因此睿強發(fā)展了； 學(xué)員在睿強投資得到了回報，因此學(xué)員高興了； 企業(yè)在精挑細(xì)選中找到了自己合適的技術(shù)人才，企業(yè)因此省去了人才困擾的局面； 如此說來，企業(yè)、學(xué)員和睿強都是共贏體！作為睿強，能夠為企業(yè)和學(xué)員服務(wù)，我們感到高興，并感恩于您們！
培訓(xùn)是企業(yè)發(fā)展的戰(zhàn)略需求，培訓(xùn)提高人力資源的素質(zhì)！除了睿強學(xué)員服務(wù)于企業(yè)取得重要成功外，我們還有很多企業(yè)派員前來學(xué)習(xí)，這些企業(yè)有：太倉舍弗勒（*）有限公司（許偉）、無錫征錁精密機械有限公司（張正偉）、昆山榮非五金加廠（郭彥兵）、昆山龍鷹金屬有限公司（蔣亦斌）、太倉華豐模具廠（周永剛）、昆山久鈺車料有限公司（楊作贊、左紅成、孫標(biāo)）、昆山宏榮精密塑膠鋼模有限公司（王新學(xué)）、蘇州宏利電子有限公司（陳允東）、卓越五金彈簧（昆山）有限公司（袁鳳云）、蘇州星環(huán)閥片有限公司（馬壯）、杭州南開起機電有限公司（呂澤來）、山東濱州利來五金加工制造廠（韓來利）、無錫紅星電腦有限公司（李志全）、蘇州華杰電子有限公司（劉勇江）。全心全意為企業(yè)服務(wù)是我們的榮幸，睿強為企業(yè)服務(wù)的項目有：培訓(xùn)模具設(shè)計人才，快速發(fā)展民族工業(yè)； 長期免費提供技術(shù)咨詢，解決企業(yè)模具設(shè)計過程中的疑難問題；上門提供團隊技術(shù)培訓(xùn),從而提高模具設(shè)計研發(fā)能力。歡迎各企業(yè)前來洽談，共同合作，不斷派員前來學(xué)習(xí)，以提高本企業(yè)的技術(shù)力量，達(dá)到自主創(chuàng)新和快速發(fā)展的目的。
隨著睿強在社會各企業(yè)影響力不斷提高的今天，已有不少企業(yè)直接到睿強面試招人，建立了良好的合作關(guān)系，為2008年實現(xiàn)“雙百”規(guī)劃奠定了良好開端和基礎(chǔ)，具體已有如下企業(yè)與睿強結(jié)成聯(lián)姻：蘇州嘉章科技有限公司、太倉華豐模具廠、昆山合利精密電子有限公司、吳江明泰五金沖壓有限公司、吳江大智電子有限公司、昆山百世塑膠有限公司、昆山統(tǒng)達(dá)電腦軟件有限公司。由于睿強在開始階段，不主張主動與企業(yè)合作，原因是，企業(yè)對培訓(xùn)機構(gòu)有一些理念和認(rèn)識的偏差，即便我們學(xué)員的水平比較高，用人單位也會死壓工資，當(dāng)成學(xué)徒來看待，給的工資比較低，所以有很多學(xué)員也不愿意讓睿強介紹企業(yè)，在他們沒有去這些企業(yè)后，他們憑借自己的實力所找到的單位，工資均在2300元以上，*工資也是1800元（只有幾個學(xué)員），所以到目前為止，合作的企業(yè)還不是很多，但從今年開始，我們將會做好這方面的宣傳和營銷工作，讓更多的企業(yè)到睿強選拔人才，為您服務(wù)，我們也熱忱歡迎各企業(yè)到睿強考察，了解教學(xué)過程，改變觀念！我們應(yīng)建立在互信互助的基礎(chǔ)上，解放思想，與時俱進，共謀發(fā)展，實現(xiàn)雙贏?。娍偨?jīng)理程睿于2008年3月22日）
