開展養(yǎng)老服務(wù)人才培訓(xùn)行動(dòng),確保到2023年底前培訓(xùn)200萬名養(yǎng)老護(hù)理員。指導(dǎo)養(yǎng)老服務(wù)機(jī)構(gòu)等用人單位和社會(huì)培訓(xùn)評(píng)價(jià)組織開展職業(yè)技能等級(jí)認(rèn)定工作。指導(dǎo)各地建立養(yǎng)老護(hù)理員薪酬待遇與職業(yè)技能等級(jí)掛鉤制度。建設(shè)養(yǎng)老護(hù)理員信息和信用。通過上述舉措,著力養(yǎng)老服務(wù)發(fā)展能力,億萬老年人的養(yǎng)老服務(wù)需求和對(duì)美好生活的向往。
山東省養(yǎng)老護(hù)理員證怎么網(wǎng)上報(bào)名
養(yǎng)老護(hù)理師的職業(yè)前景 現(xiàn)在養(yǎng)老機(jī)構(gòu)、、療養(yǎng)院等很多養(yǎng)老機(jī)構(gòu)緊缺養(yǎng)老護(hù)理師,尤其是具有專業(yè)知識(shí)的護(hù)理師。專業(yè)的養(yǎng)老護(hù)理師,將成為未來的"香餑餑",需要具備專業(yè)的養(yǎng)老護(hù)理知識(shí)和技能,不斷專,才會(huì)有高新的*。
養(yǎng)老護(hù)理培訓(xùn)為養(yǎng)老護(hù)理從業(yè)人員進(jìn)行職業(yè)道德、相關(guān)法律法規(guī)、老年人護(hù)理基礎(chǔ)知識(shí)的培訓(xùn),學(xué)習(xí)清潔衛(wèi)生專業(yè)知識(shí)和操作技能,以及睡眠和飲食、照料等專業(yè)知識(shí)和操作技能等。 山東省養(yǎng)老護(hù)理員證怎么網(wǎng)上報(bào)名
是上老年人口多的,占全球老年人口總量的五分之一。目前我國60歲以上的老年人口已超過1.67億,且每年以800萬人的速度遞增。有2830萬老年人生活不能完全自理,按照公認(rèn)的3名失能老人配備1名護(hù)理人員的計(jì)算,我國目前約需養(yǎng)老護(hù)理人員1000多萬。但目前我國的養(yǎng)老護(hù)理人員不足百萬,其中經(jīng)過專業(yè)訓(xùn)練、持證上崗的護(hù)理人員不足10%,供需矛盾十分突出。同時(shí),老年服務(wù)隊(duì)伍的整體素質(zhì)較低,專業(yè)水平、業(yè)務(wù)能力、服務(wù)還不能有效服務(wù)對(duì)象的要求。
山東省養(yǎng)老護(hù)理員證怎么網(wǎng)上報(bào)名, 由于市場(chǎng)不統(tǒng)一,目前更多的養(yǎng)老護(hù)理員專業(yè)的知識(shí)跟護(hù)理技能,養(yǎng)老護(hù)理員不需要持證即可上崗,所以市場(chǎng)上養(yǎng)老護(hù)理工普遍服務(wù)技能和專業(yè)知識(shí)差。市場(chǎng)稀缺再加上進(jìn)入門檻低,這也就了很多的從業(yè)人員不愿意把時(shí)間花在培訓(xùn)上。養(yǎng)老護(hù)理員不等同于護(hù)工更不能是簡(jiǎn)單的保姆,對(duì)于一個(gè)專業(yè)的養(yǎng)老護(hù)理員來說,除了要做打掃衛(wèi)生、做飯這些工作之外,還需要也是重要的是照顧老人,包括幫助老人活動(dòng)、洗澡以及必要的心靈溝通。