中山市公用科技股份有限公司物業(yè)開發(fā)事業(yè)部為配合公司整體戰(zhàn)略目標，建立公平競爭、能上能下、優(yōu)勝劣汰的人才選拔競爭機制，科學配置物業(yè)開發(fā)事業(yè)部人力資源，根據(jù)物業(yè)開發(fā)事業(yè)部新的組織架構及崗位設置，開展物業(yè)開發(fā)事業(yè)部相關崗位內部競聘選拔工作，特聘請卓力企業(yè)管理咨詢公司對此項目提供人才選拔評價工作的技術性支持。
　　 為此，卓力公司成立了專題項目小組，在此次的競聘項目中配合公用科技的組織實施。并結合各競聘崗位特征與要求量身定做的設計和運用了綜合素質測評、文件筐測試、結構化面試、專業(yè)陳述與答辯等環(huán)節(jié)和選拔評價技術，對競聘者進行綜合素質能力的多維度評估。此次競聘工作歷時近半個月，競聘最終結果現(xiàn)已出爐。
　　 公用科技對此次項目的雙方合作和實施表示滿意，并在后續(xù)相關項目中雙方攜手共進！