5．為合理利用社會體育勞動資源提供依據(jù)社會體育資源的合理利用,主要在三個方面:一是確定社會體育隊伍素質(zhì)水平及其數(shù)量結(jié)構(gòu)情況;二足是按照社會體育的實際工作能力分配工作任務(wù)及勞動報酬;三是按照社會體育的水平合理組織社會體育活動。

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         第七條取得高等體育專業(yè)的人員或具有*的體育、非在職教練員從事社會體育的指導(dǎo)工作,申請技術(shù)等級稱號可不受從事社會體育工作年限規(guī)定的_第八條申請授予各級社會體育技術(shù)等級稱號,應(yīng)向當(dāng)?shù)伢w育行政*或其委托的組織提交下列材料:(一)本人的申請書;(二)相應(yīng)級別的社會體育指導(dǎo)。 《》的研制工作是從1999年8月1日開始啟動,1999年11月15日完成初槁。初稿完成后,采用會議評審與函審的征詢了*的意見,并根據(jù)*的意見對初稿進(jìn)行修訂后,于2000年1月28日完成送審稿。

         體育總局、勞動和社會*部的有關(guān)以及首都部分新聞單位的記者出席了會議。體育總局副局長在會上做了重要講話。該《》是在勞動和社會*部的直接指導(dǎo)下、體育總局群體司下,由北京體育*組織編寫的。

         考評員由社會體育職業(yè)技能鑒定指導(dǎo)中心進(jìn)行資格考核,由勞動行政*核準(zhǔn)并頒發(fā)考評員書。社會體育職業(yè)技能鑒定站(所)要在取得考評員書的人員中聘任相應(yīng)等級的考評員,聘期二年,并采取不定期輪換、考評員的組成考評小組。

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         (二)建立證書制度的意義*是對從事某一職業(yè)所必須的學(xué)識、技術(shù)和能力的基本要求。社會體育職業(yè)書是對社會體育專業(yè)學(xué)識、技術(shù)、能力的認(rèn)可,是求職、任職、開業(yè)和單位錄用的主要依據(jù)。 ,帶你來了解。首先來解答社會體育技術(shù)等級方面的問題Q:成為江蘇省社會體育需要具備哪些基本條件。Q:社會體育劃分哪幾個等級。Q:社會體育有沒有特許條件。A:社會體育應(yīng)當(dāng)具備的等級條件,根據(jù)申請者的具體情況,可在體育健身技能傳授指導(dǎo)或組織方面有所側(cè)重。

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         在體育界以及各界人士的共同努力下,經(jīng)過多次反復(fù)論證、修訂于2000年3月28日定稿。2001年8月7日,由勞動和社會*部正式頒布,并在范圍內(nèi)實施。職業(yè)是衡量勞動者技術(shù)水平和工作能力的重要尺度,是職業(yè)培訓(xùn)的依據(jù),是勞動科學(xué)化和勞動者素質(zhì)的重要基礎(chǔ)、措施。社費用、報名、科目及用途介紹

         二、職業(yè)的主要內(nèi)容(一)社會體育職業(yè)概況1、社會體育的定義根職業(yè)分類大典》,"社會體育"職業(yè)定義為,社會體育是指在群眾性體育活動中從事運動技能傳授、健身指導(dǎo)和組織工作的人員。

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