企業(yè)人力資源管理師證書并不難考,目前可以到招生機(jī)構(gòu)報(bào)名。企業(yè)人力資源管理師指從事人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)與開發(fā)、績效管理、薪酬福利管理、勞動(dòng)關(guān)系管理等工作的管理人員,在企業(yè)內(nèi)部主要從事員工招聘選拔、績效考核、薪酬福利管理、勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)等工作。據(jù)*統(tǒng)計(jì),*目前需要1000萬左右HR,但是從業(yè)者大約400萬左右,而擁有證書的HR只有120萬左右。這意味著什么?意味著600萬的人才缺口,證書就是升職快、加薪多的硬條件之一。綜合來說,人力資源管理是一個(gè)不分行業(yè)的職能職位,任何行業(yè)的公司或事業(yè)單位都會需要人力資源管理人才。

企業(yè)人力資源管理師證書報(bào)考條件:

1.初級企業(yè)人力資源管理師(具備下列條件者):

經(jīng)正規(guī)初級工培訓(xùn)結(jié)業(yè),年齡需滿18周歲以上。

2.中級企業(yè)人力資源管理師(具備下列條件之一者):

(1)在本職業(yè)連續(xù)工作4年以上者。

(2)取得本職業(yè)初級證后,經(jīng)正規(guī)中級工培訓(xùn)結(jié)業(yè)且年滿18周歲以上。

(3)中等職業(yè)學(xué)校對口專業(yè)*或已畢業(yè)學(xué)生。

(4)高等院校*或技校5年制高職班*對口專業(yè)學(xué)生。

3.高級企業(yè)人力資源管理師(具備下列條件之一者):

(1)高中以下學(xué)歷,連續(xù)從事本職業(yè)工作6年以上。

(2)專科以上學(xué)歷,連續(xù)從事本職業(yè)工作2年以上。

(3)取得本職業(yè)中級*證書后,連續(xù)從事本職業(yè)工作3年以上。

企業(yè)人力資源管理師報(bào)考流程:

(1)需要提交個(gè)人2寸藍(lán)色底近期照片(電子檔);

(2)身份證掃描(正反兩面);

(3)報(bào)名登記表填寫完善;

(4)手機(jī)號+收貨地址。