企業(yè)培訓師網(wǎng)上申報時間

證書是你升職加薪開店上崗的必備證書,是證明你能力和資格的證書,所以大家得提前考一個證書,為自己做好職業(yè)規(guī)劃,不要到時候著急的時候再著急考,考試都是有周期的,未雨綢繆才是真的。報考單位、含金量高、行業(yè)認可、可查、通用、費用低可分期該專業(yè)人才需求旺盛、就業(yè)前景廣闊、發(fā)展空間大、高水平專業(yè)技術人才供不應求、書就業(yè)機會多、獲利方式廣、薪資待遇高、報考條件不嚴、提交正反面照片2寸照報名一個月拿到。 

課前籌備技巧一:身心準備法;培訓師的課前準備,主要包含心理和身體兩個方面的準備,而且相對來說,心理準備更重要,難度也更大,要求也更高。心理準備:不在其位,卻謀其政,人的心理是自然界中*為奧妙也*為復雜的。作為內(nèi)訓師,*先要克服的就是心理層面的障礙。這些障礙主要體現(xiàn)在三個方面:1、缺乏平臺,沒有機會;2、縱有機會,優(yōu)先領導;3、縱有舞臺,也無能力。

企業(yè)培訓師鑒定對象;

一、企業(yè)人力資源(教育、勞資)中高層管理人員;

二、企業(yè)專兼職教師;

三、成人(職業(yè))院校領導及教師;

四、管理咨詢業(yè)從業(yè)人員;

五、有志于成為培訓師的人員。

企業(yè)培訓師規(guī)劃發(fā)展;

1．內(nèi)部:企業(yè)培訓師、企業(yè)培訓管理師、課程研發(fā)師、企業(yè)培訓經(jīng)理、企業(yè)培訓總監(jiān)

2．外部:企業(yè)培訓師、企業(yè)課程研發(fā)師、培訓總監(jiān)、外部培訓講師、培訓合伙人、老板

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有腦,就是說你需要具備足夠水平的理論知識,具備足夠水平的實踐經(jīng)驗。培訓師的工作職責就是傳道、授業(yè)、解惑,你有一瓶水,才能傳授給學員一杯水。一般,*的培訓課程是6-7個小時,培訓師說出來的話,打印出來比書還厚。這單靠過人的記憶力是不可能把這么多的知識絲毫不差地講出來的。這就需要培訓師多年扎實地積累。

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中級階段:

1.保持學習,知識不斷的在更新,接受新事物,接受新思想,接受新觀念,接觸新的人

2.積累資源,做好知識和案例管理,比如案例庫、視頻庫、素材庫等等,這個要一點一點的積累

3.不斷的講,然后每講一次,都調整自己的授課內(nèi)容,不但調整和更新

4.不但的調整自己的授課方式,不斷你的嘗試你的授課方式

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思維模式;一堂培訓結束,講完了,但我們是表達清楚了我們的思維?還是激活了學員的思維空間,乃至于讓他們可以通過此次培訓,改變自己的思維模式?進而,能夠讓學員如何實現(xiàn)轉換落地的能力目標,這個才是真正的訴求;語言表達;這個其實就是一個意思,是我們說明白了,還是學員聽明白了?你說清楚了嗎?用的是普通人類聽得懂的語言嗎?PPT展示;提倡多圖少文字,一方面可以擺脫"念書"的嫌疑,一方面也是為了避免課件內(nèi)容被剽竊的潛在可能;